El calendario tiene además un cuarto nombre que merece estar marcado en rojo: Ebro Foods. La compañía no distribuirá su próximo dividendo hasta el 1 de octubre, pero el 29 de septiembre comenzará a cotizar sin derecho a cobrarlo. Una diferencia de apenas dos días en el calendario que cambia completamente la lectura para el inversor.
ARCELORMITTAL Y APERAM: EL TREN YA SALIÓ
Los primeros pagos llegarán de la mano de las dos acereras. ArcelorMittal abonará su dividendo el 9 de septiembre, correspondiente al tercer pago trimestral de su remuneración de 2026.
La compañía elevó su dividendo base anual hasta los 0,60 dólares por acción, repartidos en cuatro pagos trimestrales iguales de 0,15 dólares. Para el correspondiente a septiembre, el tipo de cambio fijado por ArcelorMittal deja el importe en 0,13003901 euros brutos por acción para los títulos denominados en euros.
Sin embargo, quien esté pensando en comprar ahora para capturar esa remuneración llega tarde: la acción comenzó a cotizar ex-dividendo el pasado 6 de agosto.
Una situación similar se produce con Aperam, que realizará su pago el 10 de septiembre. La acerera distribuye un dividendo trimestral de 0,50 dólares por acción, equivalente aproximadamente a 0,425 euros según la referencia recogida por BME para el mercado español.
También en este caso la fecha decisiva quedó atrás: Aperam cotiza ex-dividendo desde el 13 de agosto.
El dividendo se cobra en septiembre, pero el derecho a recibirlo se decidió en agosto. Una distinción fundamental para evitar uno de los errores más habituales cuando se consulta un calendario de remuneraciones.
UNICAJA, LA GRAN FECHA DEL MES
La situación cambia con Unicaja. El banco abonará el 24 de septiembre un dividendo a cuenta de 2026 de 0,0844 euros brutos por acción, con fecha de descuento fijada para el día 22.
Esto implica que el 21 de septiembre será la última sesión en la que las acciones podrán adquirirse con derecho a percibir la remuneración.
El pago tendrá además un peso considerable dentro de la política de distribución del banco. Su importe total rondará los 217 millones de euros y equivale al 60% del beneficio neto consolidado obtenido durante el primer semestre. La cuantía por acción supone asimismo un incremento del 28% frente al dividendo a cuenta del ejercicio anterior.
Y el calendario de remuneración de Unicaja no terminará ahí. La entidad contempla otro pago en efectivo en diciembre, estimado en aproximadamente el 25% del beneficio neto consolidado de 2026.
EBRO FOODS: OJO AL 29 DE SEPTIEMBRE
Ebro Foods protagoniza el caso contrario: no pagará en septiembre, pero sí decidirá durante el mes quién tendrá derecho a su próximo dividendo.
La compañía tiene previsto distribuir el 1 de octubre un importe de 0,23 euros brutos por acción, correspondiente al tercero de los tres pagos establecidos con cargo a 2025. Los dos anteriores, también de 0,23 euros, fueron programados para abril y junio.
La fecha que debe tener presente el inversor es el 29 de septiembre. Ese día Ebro Foods comenzará a cotizar ex-dividendo, por lo que quien compre las acciones entonces ya no tendrá derecho al pago que llegará apenas dos jornadas después.
COBRAR NO ES LO MISMO QUE TENER DERECHO A COBRAR
La escasez de pagos convierte septiembre en un buen ejemplo de por qué mirar únicamente la fecha de abono puede llevar a conclusiones equivocadas. La referencia determinante es la fecha ex-dividendo o de descuento: desde ese momento, comprar la acción ya no otorga derecho a percibir la próxima remuneración.
Además, el precio del título suele ajustarse en esa sesión aproximadamente por el importe distribuido. El dividendo, por tanto, no constituye un beneficio automático por comprar una acción justo antes de que se produzca el corte.
En septiembre habrá dinero llegando a las cuentas de los accionistas de ArcelorMittal, Aperam y Unicaja, mientras Ebro Foods dejará preparado su pago para el arranque de octubre. Pero para quien todavía no esté dentro, las fechas verdaderamente importantes serán el 22 y el 29 de septiembre.
Porque en bolsa, cuando se trata de dividendos, tan importante como saber cuánto se cobra es saber cuándo hay que llegar.
Source: Bolsamania.com
