El informe de ADP suele anticipar la publicación oficial de empleo que difundirá el viernes el Gobierno estadounidense y cuyo dato será crucial para anticipar una posible subida de tipos por parte de la Reserva Federal en el mes de septiembre. Los analistas esperan que se hayan generado 58.000 nuevos empleos no agrícolas durante este pasado mes de agosto.
Por sectores, hubo un comportamiento desigual. En los sectores productores de bienes, se perdieron 10.000 empleos debido a que la destrucción de 5.000 empleos en el sector de los recursos naturales y la minería y de 17.000 empleos en el sector de la manufactura no pudieron ser compensados con los 12.000 empleos generados por el sector de la construcción.
El sector servicios, por su parte, aumentó en 48.000 nuevos trabajadores debido a la creación de 45000 nuevos empleos en sectores como educación y servicios sanitarios; 16.000 en el sector del ocio y la hostelería y 6.000 en otros servicios.
Por regiones, el Noroeste fue la región donde más crecieron los nuevos empleos debido al aumento del empleo en Nueva Inglaterra (+12.000) y el Atlántico Medio (+26.000). Esto contrasta con el comporamiento en la región Oeste, donde se destruyeron 8.000 empleos debido al descenso de 3.000 empleos en la Región Montañosa y de 5.000 en el Pacífico.
Por tamaño, las grandes empresas, con 34.000 empleos generados, fueron las que más trabajo crearon.
SALARIOS
En materia de salarios, el salario base aumentó de media un 3,2% y la remuneración bruta subió un 4,7% en términos interanuales. El salario base para quienes mantuvieron su empleo (job-stayers) creció un 3% interanual, mientras que para quienes cambiaron de puesto aumentó un 4,7%. La remuneración bruta para quienes mantienen su empleo subió un 4,4% interanual, y para quienes cambiaron de trabajo se incrementó un 7,3%.
«La evolución salarial puede decirnos mucho sobre la contratación volátil de hoy. Para entender los patrones de contratación, hay que analizar en profundidad dónde se está acelerando el crecimiento salarial, dónde se está ralentizando y para quién», afirmó la doctora Nela Richardson, economista jefa de ADP, quien indicó que el crecimiento salarial predecible ha sido superado por las complejidades del cambio demográfico, la inflación persistente y los efectos de la inteligencia artificial en el empleo«.
Source: Bolsamania.com
