En 2025, el grado de seguimiento del Código de Buen Gobierno fue del 88,7% de las recomendaciones, cinco décimas más que el año anterior. Además, se siguieron de forma parcial otro 6%, por lo que el seguimiento total o parcial ascendió al 94,7% de las recomendaciones, un nivel similar al de 2024.
«Cabe destacar que el 58% de las compañías –cinco puntos más que en 2024– siguió el 90% al menos de las recomendaciones del nuevo Código y siete declararon cumplir el 100% (una más que en 2024)», detalla el texto.
Las recomendaciones que menos se siguieron, tanto de manera absoluta como parcial, continuaron siendo las relativas a que las sociedades del Ibex cuenten con comisiones de nombramientos y retribuciones separadas, y a que los consejeros ejecutivos no transfieran la titularidad de las acciones o ejerciten los instrumentos financieros hasta transcurrido un plazo de al menos tres años.
En relación con el Consejo de Administración, en 2025 el tamaño medio se situó en 10,1 miembros (sin variación significativa respecto a 2024).
La presencia de mujeres en los consejos experimentó un aumento de 1,1 puntos, hasta el 37,4%, que llegó al 42,1% en el Ibex 35. Las consejeras ejecutivas han aumentado 2 puntos porcentuales hasta alcanzar el 10,3% (8,3% en 2024).
Las mujeres de la alta dirección pasaron a representar el 25,56% (27,7% en el Ibex). Cerca del 40% de las altas directivas desempeñan sus funciones en los departamentos de asuntos jurídicos, recursos humanos, comunicación y auditoría interna. Por el contrario, los departamentos con menor presencia femenina son los de estrategia, financiero y negocio.
Source: Bolsamania.com
