Esto, según ha explicado la compañía, facilitará una mayor agilidad en la ejecución industrial y la gestión de sus negocios y capacidades comerciales situando al cliente en el centro desde una perspectiva global.
Para esta nueva etapa, Moeve ha conformado un nuevo Comité de Dirección ajustado a 8 miembros, para acelerar la toma de decisiones y optimizar toda la cadena de valor mediante una gestión más coordinada de capacidades y recursos. En ese objetivo de favorecer la integración destacan dos nuevas áreas: Operations será responsable de la operación segura, eficiente y competitiva de todos los activos industriales y de la ejecución de los nuevos proyectos y será liderada por Robin Mooldijk, que se incorpora el 1 de octubre a la compañía proveniente de Shell; y Commercial, que asumirá la relación con los clientes, la actividad comercial, la innovación y el desarrollo de las estrategias, la creación de valor integrado de los negocios B2B y que será liderada por José María Solana, hasta ahora CEO de la división de Química.
La división de Trading y Optimization bajo la responsabilidad de Alice Acuña, conecta y optimiza de extremo a extremo las cadenas de valor de la empresa, mediante el suministro y el trading de energía y productos químicos, la planificación de la producción y la logística integrada. Por otro lado, la división de Mobility, centrada en el negocio de estaciones de servicio, sigue liderada por Pierre-Yves Sachet.
«Moeve evoluciona hoy hacia un modelo más integrado, centrado en la innovación y la orientación hacia las necesidades de nuestros clientes, agrupando comercialización, logística, producción y trading para ofrecer soluciones multienergéticas de mayor valor. Esta evolución operativa responde al progreso de la propia estrategia de transformación de Moeve para convertirse en un referente europeo de la transición energética», ha señalado Maarten Wetselaar, CEO de Moeve.
La compañía evoluciona así desde un modelo que proporcionaba a los negocios la autonomía necesaria para desarrollar nuevas capacidades y oportunidades hacia una organización más integrada, diseñada para ejecutar, escalar y maximizar el valor que ofrece al mercado, caracterizado por la volatilidad y una demanda global cada vez más sofisticada y exigente.
Las funciones corporativas de Finance, People & Organization, Legal & Assurance, y Corporate Affairs operarán de forma transversal para todo el Grupo, reforzando la consistencia en la asignación de capital, la gestión del talento, la gobernanza y la relación con los principales grupos de interés. «Este modelo permitirá aprovechar mejor la escala y especialización de Moeve, simplificar procesos y acelerar la ejecución, manteniendo responsabilidades claras sobre los resultados de cada negocio», ha afirmado la compañía.
Source: Bolsamania.com
