Según informa este viernes el diario El País, el departamento dirigido por Yolanda Díaz lo ha hecho con «una advertencia expresa» en la que recuerda a ambos bancos, en una misiva, “la obligatoriedad de que en el periodo de consultas se deben debatir aquellas medidas dirigidas a evitar o reducir los despidos colectivos y atenuar sus consecuencias respecto de las personas afectadas”.
Esto es todo lo que puede hacer Trabajo, ya que desde la reforma laboral del 2012 las autoridades laborales no pueden vetar estos despidos colectivos. Como mucho, tienen permitido avisar a las empresas de la falta de documentación o de algún defecto de forma en el proceso.
Por eso esta mediación es tan relevante y tiene unas claras connotaciones políticas. Al fin y al cabo, los de Díaz no ven de recibo que dos entidades rentables, que han aprovechado además para subir el salario a sus directivos, recurran ahora a este tipo de despidos masivos.
Source: Bolsamania.com
