{"id":102922,"date":"2026-01-19T10:13:20","date_gmt":"2026-01-19T10:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2026\/01\/19\/dia-preve-crear-1-200-nuevos-puestos-de-trabajo-directos-e-indirectos-en-espana-en-2026\/"},"modified":"2026-01-19T10:13:20","modified_gmt":"2026-01-19T10:13:20","slug":"dia-preve-crear-1-200-nuevos-puestos-de-trabajo-directos-e-indirectos-en-espana-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2026\/01\/19\/dia-preve-crear-1-200-nuevos-puestos-de-trabajo-directos-e-indirectos-en-espana-en-2026\/","title":{"rendered":"Dia prev\u00e9 crear 1.200 nuevos puestos de trabajo directos e indirectos en Espa\u00f1a en 2026"},"content":{"rendered":"

La estimaci\u00f3n para 2026 se apoya en el impulso ya registrado en 2025, ejercicio en el que Dia gener\u00f3 cerca de 900 nuevos empleos<\/strong> repartidos entre tiendas, plataformas log\u00edsticas y oficinas. Entre los proyectos destacados figura el almac\u00e9n de Le\u00f3n,<\/strong> que contempla la empleabilidad de alrededor de 200 personas.<\/p>\n

EXPANSI\u00d3N, EMPLEO E INCLUSI\u00d3N<\/h3>\n

Dia defiende un modelo de proximidad que combina presencia en entornos urbanos y rurales y que le permite llegar tambi\u00e9n a peque\u00f1os municipios. En este contexto, la compa\u00f1\u00eda mantiene un firme compromiso con la diversidad y la inclusi\u00f3n<\/strong> como elementos diferenciales de su gesti\u00f3n de personas. De los contratos realizados en 2025, que incluyen nuevas incorporaciones, sustituciones y campa\u00f1as especiales, cerca del 67% correspondieron a mujeres, que ya representan alrededor del 70% del total de la plantilla.<\/strong><\/p>\n

\n
Noticia relacionada<\/h5>\n

<\/p>\n

<\/figure>\n

Dia destinar\u00e1 este a\u00f1o a promociones 180 millones con el foco en productos frescos <\/a><\/div>\n

Asimismo, el 46% de las incorporaciones se realiz\u00f3 en colectivos vulnerables y el 36% de las contrataciones correspondi\u00f3 a menores de 25 a\u00f1os<\/strong>, reflejando la apuesta de Dia por el empleo juvenil y por la creaci\u00f3n de equipos diversos e inclusivos.<\/p>\n

En palabras de C\u00e9sar V\u00e1zquez, director de Recursos Humanos de Dia en Espa\u00f1a, \u00abnuestras tiendas son un reflejo de los barrios donde estamos presentes<\/strong>, abriendo oportunidades de empleo y emprendimiento y generando valor al tejido socioecon\u00f3mico de la comunidad a trav\u00e9s de nuestro prop\u00f3sito, estar cada Dia m\u00e1s cerca\u00bb. El directivo a\u00f1ade que \u00absomos partidarios de una gesti\u00f3n de personas que combina la solidez en la ejecuci\u00f3n con una visi\u00f3n de futuro, en la que la cultura es un pilar estrat\u00e9gico de crecimiento y diferenciaci\u00f3n, con un enfoque profundamente humano\u00bb.<\/p>\n

M\u00c1S DE 25.000 EMPLEOS VINCULADOS A DIA<\/h3>\n

A cierre de 2025, Dia genera empleo directo y a trav\u00e9s de franquicias para m\u00e1s de 25.000 personas en Espa\u00f1a,<\/strong> con cerca de 14.000 empleados propios y otros 11.000 profesionales vinculados a su red de franquicias. Los empleados propios se concentran mayoritariamente en tienda, con alrededor de 9.000 profesionales, seguidos de los centros log\u00edsticos, que cuentan con m\u00e1s de 2.600 personas responsables del abastecimiento de la red de tiendas. A ello se suman cerca de 2.350 empleados en oficinas y profesionales vinculados al \u00e1rea de e-commerce.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda destaca adem\u00e1s su impacto en el conjunto de la econom\u00eda. Por cada empleo directo, Dia genera cuatro empleos totales en la econom\u00eda, lo que se traduce en un efecto global superior a los 100.000 puestos de trabajo en Espa\u00f1a, una cifra que supera el n\u00famero total de personas ocupadas en provincias como Zamora, \u00c1vila o Soria.<\/p>\n

En 2025, Dia reforz\u00f3 su compromiso con el empleo de calidad mediante un acuerdo alcanzado en mayo con los sindicatos Fetico, CCOO y UGT<\/strong>, que beneficia a cerca de 14.000 empleados en Espa\u00f1a. El pacto incluye mejoras salariales de entre el 10% y el 20% hasta 2028 para el personal de tiendas y almacenes, as\u00ed como avances en medidas sociales y de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n

Source: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La estimaci\u00f3n para 2026 se apoya en el impulso ya registrado en 2025, ejercicio en el que Dia gener\u00f3 cerca…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":102923,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[104],"tags":[99],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102922"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102922"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102922\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/102923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}