{"id":108526,"date":"2026-05-18T13:18:15","date_gmt":"2026-05-18T13:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2026\/05\/18\/nueve-de-cada-diez-grandes-empresas-llegan-al-40-de-consejeras-antes-del-limite-legal\/"},"modified":"2026-05-18T13:18:15","modified_gmt":"2026-05-18T13:18:15","slug":"nueve-de-cada-diez-grandes-empresas-llegan-al-40-de-consejeras-antes-del-limite-legal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2026\/05\/18\/nueve-de-cada-diez-grandes-empresas-llegan-al-40-de-consejeras-antes-del-limite-legal\/","title":{"rendered":"Nueve de cada diez grandes empresas llegan al 40% de consejeras antes del l\u00edmite legal"},"content":{"rendered":"<p>En las empresas del<strong> Ibex 35, el porcentaje de mujeres ha alcanzado el 42,19%, frente al 41,27% de 2024<\/strong>. En cuanto a la alta direcci\u00f3n de las empresas cotizadas, las mujeres ocuparon el 25,18% del total, 0,35 puntos porcentuales m\u00e1s que en el ejercicio precedente. En el Ibex 35, se situaron en el 27,71%, frente al 26,31% de 2024.<\/p>\n<p>La ley org\u00e1nica exige que, a partir del pr\u00f3ximo 30 de junio, las 35 sociedades cotizadas de mayor capitalizaci\u00f3n cuenten en el seno de sus Consejos de Administraci\u00f3n con la presencia, como m\u00ednimo, de un cuarenta por ciento de personas del sexo menos representado. Esta obligaci\u00f3n<strong> se extender\u00e1 al resto de las sociedades cotizadas a partir del 30 de junio de 2027.<\/strong><\/p>\n<p>En total,<strong> la presencia de mujeres en los Consejos de las empresas cotizadas aument\u00f3 ligeramente en 2025<\/strong> con respecto a 2024, hasta el 37,52% del total, seg\u00fan la informaci\u00f3n extra\u00edda de los informes de gobierno corporativo.<\/p>\n<p>A pesar de que 26 sociedades cotizadas cuentan con un 40% o m\u00e1s de presencia de mujeres en la alta direcci\u00f3n, <strong>23 sociedades no cuentan con ninguna entre sus altos directivos<\/strong>, con una incidencia \u00absignificativa\u00bb en las sociedades de menor capitalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La CNMV considera<strong> \u00abestrat\u00e9gico\u00bb que las compa\u00f1\u00edas cotizadas incorporen a m\u00e1s mujeres<\/strong> en los puestos de mayor responsabilidad, \u00abespecialmente en puestos de alta direcci\u00f3n y como consejeras ejecutivas\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abSe pretende con ello favorecer la diversidad de g\u00e9nero y <strong>maximizar el talento a disposici\u00f3n de las sociedades emisoras<\/strong>\u00ab, detalla el organismo regulador.<\/p>\n<p>&#013;<br \/>\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las empresas del Ibex 35, el porcentaje de mujeres ha alcanzado el 42,19%, frente al 41,27% de 2024. En&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[104],"tags":[99],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108526"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108526"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108526\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}