{"id":109371,"date":"2026-06-03T17:50:41","date_gmt":"2026-06-03T17:50:41","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2026\/06\/03\/uber-recorta-un-23-su-division-de-personal-los-cambios-son-necesarios\/"},"modified":"2026-06-03T17:50:41","modified_gmt":"2026-06-03T17:50:41","slug":"uber-recorta-un-23-su-division-de-personal-los-cambios-son-necesarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2026\/06\/03\/uber-recorta-un-23-su-division-de-personal-los-cambios-son-necesarios\/","title":{"rendered":"Uber recorta un 23% su divisi\u00f3n de personal: &quot;Los cambios son necesarios&quot;"},"content":{"rendered":"<p>\u00ab<strong>Los cambios son necesarios para maximizar la eficacia del equipo de Recursos Humanos<\/strong> y el enorme potencial que tenemos por delante\u00bb, ha afirmado en un memorando el CEO de la empresa, Dara Khosrowshahi.<\/p>\n<p>Uber no ha revelado el n\u00famero exacto de recortes de empleos, pero un portavoz del gigante del transporte compartido ha afirmado que<strong> representan \u00abbastante menos del 1%\u00bb de sus 34.000 trabajadores<\/strong>.<\/p>\n<p>Con todo, en un carta dirigida a los afectados, Hazelbaker ha se\u00f1alado que<strong> el objetivo de esta medida es construir una \u00aborganizaci\u00f3n m\u00e1s conectada, moderna y operativamente excelente\u00bb<\/strong>. Y es que, tal y como ha remarcado, algunos segmentos se han vuelto \u00abcomplejos y fragmentados, con responsabilidades superpuestas, una propiedad poco clara y equipos que operan demasiado lejos de las empresas y los socios a los que dan soporte\u00bb.<\/p>\n<p>No obstante, Uber ha dejado claro que <strong>estos despidos no guardan relaci\u00f3n con la inteligencia artificial (IA)<\/strong>, a diferencia de otras empresas tecnol\u00f3gicas que est\u00e1n llevando a cabo ajustes masivos en nombre de la inversi\u00f3n y la eficiencia impulsadas por esta tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p>&#013;<br \/>\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abLos cambios son necesarios para maximizar la eficacia del equipo de Recursos Humanos y el enorme potencial que tenemos por&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[104],"tags":[99],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109371"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109371"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109371\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}