Esto supone que la tasa de desempleo brit\u00e1nica cae hasta su nivel m\u00e1s bajo en m\u00e1s de un a\u00f1o. Adem\u00e1s, el dato es mejor de lo esperado.<\/p>\n
Sin embargo, las vacantes tambi\u00e9n disminuyeron y las ofertas de empleo en los tres meses hasta septiembre cayeron a 691.000, frente a las 704.000 de los tres meses hasta agosto, el nivel m\u00e1s bajo desde 2021.<\/p>\n
Mientras, el n\u00famero de empleados asalariados aument\u00f3 en 13.000 entre agosto y septiembre, hasta alcanzar los 30,3 millones.<\/p>\n
\u00abSi bien el mercado laboral se mantiene pr\u00e1cticamente estable en 2026, los datos del \u00faltimo trimestre muestran un ligero aumento de la tasa de empleo y un peque\u00f1o descenso del desempleo. El n\u00famero de trabajadores en n\u00f3mina se mantiene ligeramente por debajo del mismo per\u00edodo, aunque los datos del \u00faltimo mes sugieren que podr\u00eda estar empezando a estabilizarse. El n\u00famero de vacantes ha experimentado su mayor descenso desde principios de a\u00f1o, concentrado principalmente en las peque\u00f1as empresas, que citan el aumento de los costes laborales como factor clave\u00bb.<\/p>\n
Es lo que destaca el subdirector de estad\u00edsticas del mercado laboral de la ONS, David Freeman, que a\u00f1ade que \u00abel crecimiento salarial regular se mantuvo relativamente estable, aunque la remuneraci\u00f3n total, incluidas las bonificaciones, se redujo a su nivel m\u00e1s bajo en casi seis a\u00f1os\u00bb.<\/p>\n
El salario semanal promedio, sin incluir las bonificaciones, creci\u00f3 un 3,7% en los tres meses hasta agosto, desde el 3,9%. Sin tener en cuenta las bonificaciones, el crecimiento salarial promedio aument\u00f3 del 3,6% al 3,7%. El crecimiento salarial en el sector privado pas\u00f3 del 2,9% al 3%.<\/p>\n
\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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