El banco justifica el movimiento por la b\u00fasqueda de \u00abnuevos retos profesionales\u00bb por parte de White. \u00abTras 14 a\u00f1os fuera de EEUU, ha llegado el momento para mi familia y para m\u00ed de volver a nuestro pa\u00eds de origen\u201d, declara en un comunicado.<\/p>\n
Este ejecutivo fue fichado por Gonz\u00e1lez en noviembre de 2017 procedente de Barclays<\/strong>, donde hab\u00eda deslumbrado como responsable de la transformaci\u00f3n digital del banco brit\u00e1nico. Dentro de sus atribuciones se encontraban tambi\u00e9n los medios de pago, donde sustituy\u00f3 al turco Mehmet Sezgin.<\/p>\n Dos a\u00f1os y medio despu\u00e9s, los errores en la digitalizaci\u00f3n<\/strong> reconocidos por FG y los grandes avances en ese campo de otras entidades -aunque para el expresidente lo preocupante es la competencia de los gigantes tecnol\u00f3gicos- han desembocado en la salida de White.<\/p>\n No es el primer fichaje de campanillas que ‘sale rana’ al banco de origen vasco. En julio de 2016, tambi\u00e9n destituy\u00f3 a Donna De Angelis como responsable de talento y recursos humanos<\/strong> apenas un a\u00f1o despu\u00e9s de su incorporaci\u00f3n. De Angelis proven\u00eda del mundo de la publicidad y no hablaba castellano, y desarroll\u00f3 un sistema draconiano de control del personal que le granje\u00f3 la antipat\u00eda de la plantilla.<\/p>\n White ser\u00e1 sustituido por David Puente,<\/strong> un hombre de la casa, como responsable global del \u00e1rea de Client Solutions, \u00abque dirige la transformaci\u00f3n de la propuesta de valor para el cliente, que incluye la estrategia global de producto y dise\u00f1o, la experiencia de cliente y el modelo de relaci\u00f3n omnicanal\u00bb, seg\u00fan el comunicado del banco.<\/p>\n
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\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"