{"id":12401,"date":"2019-05-12T07:14:20","date_gmt":"2019-05-12T07:14:20","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2019\/05\/12\/los-trabajadores-en-el-extranjero-no-tienen-que-declarar-todo-el-sueldo-en-la-renta\/"},"modified":"2019-05-12T07:14:20","modified_gmt":"2019-05-12T07:14:20","slug":"los-trabajadores-en-el-extranjero-no-tienen-que-declarar-todo-el-sueldo-en-la-renta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2019\/05\/12\/los-trabajadores-en-el-extranjero-no-tienen-que-declarar-todo-el-sueldo-en-la-renta\/","title":{"rendered":"Los trabajadores en el extranjero no tienen que declarar todo el sueldo en la Renta"},"content":{"rendered":"
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Noticia relacionada<\/h5>\n

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Suministro y manutenci\u00f3n, gastos que los aut\u00f3nomos pueden deducirse en la Renta <\/a><\/div>\n

Aquellos que durante 2018 fueran residentes y trabajaron en uno o varios pa\u00edses fuera de Espa\u00f1a, tienen que saber que a la hora de presentar la declaraci\u00f3n de la renta no tendr\u00e1n que declarar la totalidad del sueldo percibido. Est\u00e1 exenta la parte correspondiente a los d\u00edas trabajados en el extranjero, con un l\u00edmite m\u00e1ximo de 60.100 euros<\/strong>.<\/p>\n

\u00abSer\u00e1 as\u00ed siempre que en los territorios en que se realicen los trabajos se aplique un impuesto de naturaleza id\u00e9ntica o an\u00e1loga a nuestro IRPF y no se trate de un pa\u00eds o territorio considerado como para\u00edso fiscal<\/strong>\u00ab, explican desde el Consejo General de Economistas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, hay que tener en cuenta que si el pagador no ha considerado la parte de la retribuci\u00f3n exenta a la hora de determinar las retenciones y, por esto, al trabajador se le ha retenido por todo el sueldo, es posible que la Agencia Tributaria requiera probar que, efectivamente, la empresa le desplaz\u00f3 al extranjero<\/strong> y que se cumplen los requisitos de la exenci\u00f3n. Por ello, se recomienda que el trabajador guarde cualquier prueba que justifique la realidad de los desplazamientos.<\/p>\n

Esta exenci\u00f3n es compatible con el r\u00e9gimen de dietas y asignaciones de viaje<\/strong>, pero incompatible con el r\u00e9gimen de excesos. Es decir, este r\u00e9gimen permite no tributar por el exceso que perciban los empleados de empresas, con destino en el extranjero, sobre las retribuciones totales que obtendr\u00edan por sueldos, jornales, antig\u00fcedad, pagas extraordinarias, incluso la de beneficios, ayuda familiar o cualquier otro concepto, por raz\u00f3n de cargo, empleo, categor\u00eda o profesi\u00f3n en el supuesto de hallarse destinados en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Adem\u00e1s, si el desplazamiento dura m\u00e1s de nueve meses en el mismo municipio<\/strong>, no se podr\u00e1 aplicar el r\u00e9gimen de dietas por lo que podr\u00eda interesar aplicar el r\u00e9gimen de excesos en lugar del r\u00e9gimen de expatriados.<\/p>\n

Para determinar la cuant\u00eda exenta<\/strong> se proceder\u00e1 a incorporar en el numerador la parte de las retribuciones no espec\u00edficas obtenidas por el trabajador en el a\u00f1o del desplazamiento y en el denominador el n\u00famero total de d\u00edas del a\u00f1o. El resultado se multiplica por los d\u00edas en que el trabajador ha estado desplazado en el extranjero para efectuar el trabajo contratado.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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