{"id":16425,"date":"2020-03-27T17:04:49","date_gmt":"2020-03-27T17:04:49","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/03\/27\/el-gobierno-prohibe-los-despidos-mientras-dure-el-estado-de-alarma-por-coronavirus\/"},"modified":"2020-03-27T17:04:49","modified_gmt":"2020-03-27T17:04:49","slug":"el-gobierno-prohibe-los-despidos-mientras-dure-el-estado-de-alarma-por-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/03\/27\/el-gobierno-prohibe-los-despidos-mientras-dure-el-estado-de-alarma-por-coronavirus\/","title":{"rendered":"El Gobierno proh\u00edbe los despidos mientras dure el estado de alarma por coronavirus"},"content":{"rendered":"

D\u00edaz, que ha explicado que esta prohibici\u00f3n se aplicar\u00e1 \u00abdesde hoy, que se aprueban las medidas\u00bb, dando a entender as\u00ed que no se har\u00e1 de forma retroactiva<\/strong>, ha se\u00f1alado que se ha dictaminado para una serie de supuestos. Sobre las causas en las que se impide el despedido, ha dicho que \u00absiempre que haya causas econ\u00f3micas, productivas, t\u00e9cnicas, organizativas y de fuerza mayor, no se puede despedir porque hemos arbitrado un mecanismo excepcional con muchos recursos p\u00fablicos para facilitar nos ERTE. No tendr\u00eda sentido\u00bb, ha remarcado la ministra.<\/p>\n

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Noticia relacionada<\/h5>\n

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Muchas empresas se acogen al ‘viejo’ ERTE para esquivar la prohibici\u00f3n de despedir <\/a><\/div>\n

\u00abNadie puede aprovecharse de esta crisis sanitaria. No se puede usar el Covid-19 para despedir<\/strong>\u00ab, ha insistido D\u00edaz despu\u00e9s de que los sindicatos hayan alertado de que podr\u00eda haber hasta 1 mill\u00f3n de despidos en marzo<\/strong><\/a>, y por eso el Gobierno ha creado un \u00abescudo social\u00bb para que nadie quede desprotegido, \u00ababordando legislativamente la imposibilidad de despidos\u00bb, ha remarcado. Ni siquiera de los trabajadores temporales. \u00abCon la excusa del Covid no hay que extinguir los contratos temporales. Se interrumpen, pero seguir\u00e1n una vez pase la crisis\u00bb, ha asegurado la titular de Trabajo.<\/p>\n

Para garantizar la protecci\u00f3n de los trabajadores en esta crisis y que \u00abnadie se queda atr\u00e1s\u00bb, el Ejecutivo ha aprobado una simplificaci\u00f3n de los ERTE<\/strong>. A partir de ahora, ha explicado D\u00edaz, solo ser\u00e1 necesario que las empresas cumplimenten un \u00absencillo formulario\u00bb con los datos del trabajador (su nombre, su DNI, el n\u00famero de cuenta y la base reguladora) que deber\u00e1n enviar al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE). \u00abY con rapidez vamos a empezar a reconocer todas las prestaciones p\u00fablicas de desempleo<\/strong>, incluso a los que no re\u00fanen los requisitos para ello<\/strong><\/a>\u00ab, ha indicado la ministra, que ha recordado que se pondr\u00e1 el \u00abcontador a cero\u00bb una vez pase la crisis, de forma que los trabajadores afectados por un ERTE no consumir\u00e1n paro.<\/p>\n

\u00abSeguro que todo es mejorable, pero el modelo aprobado es absolutamente sencillo y pone en \u00e9nfasis en el reconocimiento raudo y r\u00e1pido de las prestaciones<\/strong>\u00ab, ha incidido D\u00edaz, que ha dicho que tambi\u00e9n se ha aprobado la figura del ERTE \u00abpara los socios coperativistas\u00bb.<\/p>\n

La ministra ha querido lanzar un \u00abmensaje claro\u00bb, insistiendo en que \u00abno es necesario despedir\u00bb y en que \u00ablos recursos p\u00fablicos que son de todos y todas hay que usarlos debidamente\u00bb. Por eso, ha avisado, se revisar\u00e1n \u00abde oficio\u00bb todos los ERTE que se est\u00e1n aprobando y, en caso de solicitudes falsas e incorrecciones (incluyendo la falta de causa o la falta de necesidad del ERTE), el empresario podr\u00e1 ser sancionado y deber\u00e1 devolver las cuant\u00edas percibidas. \u00abEn caso de que haya alg\u00fan tipo de fraude, las empresas afectadas tendr\u00e1n que devolver hasta el \u00faltimo c\u00e9ntimo de euro<\/strong> percibido, incluida la prestaci\u00f3n por desempleo de los trabajadores\u00bb.<\/p>\n

La duraci\u00f3n de los ERTE, en todo caso, ser\u00e1 la duraci\u00f3n de la crisis del coronavirus. \u00abAlguien puede tener la tentaci\u00f3n de alargarlo\u00bb, y \u00abno puede ser\u00bb, ha expresado D\u00edaz, que ha pedido adem\u00e1s \u00abno confundir las causas de los despidos con la calificaci\u00f3n de los despidos (procedente, improcedente, nulo), porque eso es tarea de los jueces. \u00abSi hay impugnaciones por abuso o mal uso, los tribunales lo van a calificar a posteriori\u00bb, ha alertado.<\/p>\n

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Noticia relacionada<\/h5>\n

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\u00bfAfectado por un ERTE debido al virus? Sueldo, derechos… esto debes saber <\/a><\/div>\n

LAS PRESTACIONES SE PAGAR\u00c1N EL D\u00cdA 10<\/h4>\n

Sobre la petici\u00f3n de los empresarios de que se suprima la condici\u00f3n de no despedir en los seis meses posteriores a la reanudaci\u00f3n de la actividad para sumarse al nuevo ERTE, D\u00edaz ha dicho que el compromiso del Gobierno es \u00abcon la gente m\u00e1s necesitada\u00bb, y por eso \u00abla legislaci\u00f3n que regula estos ERTE exige el mantenimiento de los puestos de trabajo\u00bb. \u00abEn aras a la cantidad de recursos p\u00fablicos que vertimos en el sistema, incluso exonerando a las empresas del pago a la Seguridad Social<\/strong><\/a>, tiene que haber un compromiso con el mantenimiento del empleo. Pido a los empresarios que sean ejemplares y mantengan los puestos de trabajo<\/strong>\u00ab.<\/p>\n

Tambi\u00e9n ha reconocido que el SEPE se est\u00e1 viendo \u00abdesbordado\u00bb<\/strong> por la cantidad de ERTE que se est\u00e1n presentando<\/strong><\/a>, aunque ha llamado a la tranquilidad. \u00abSe van a autorizar con el mecanismo hoy aprobado, y las prestaciones se van a reconocer con prontitud. Se va a pagar el d\u00eda 10, tranquilos<\/strong>\u00ab, ha confirmado la ministra de Trabajo, que ha asegurado que el SEPE \u00abcumplir\u00e1 con sus obligaciones\u00bb.<\/p>\n

\u00abTranquilidad, que todo el mundo va a cobrar\u00bb, ha insistido D\u00edaz, que ha aprovechado para explicar que los trabajadores con hijos a cargo cobrar\u00e1n la prestaci\u00f3n b\u00e1sica y luego se les reconocer\u00e1 posteriormente el suplemento que les corresponde si tienen uno o dos o m\u00e1s hijos.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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