{"id":17494,"date":"2020-05-25T04:00:00","date_gmt":"2020-05-25T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/05\/25\/del-erte-al-ere-el-panico-por-la-incertidumbre-laboral-precipita-los-despidos\/"},"modified":"2020-05-25T04:00:00","modified_gmt":"2020-05-25T04:00:00","slug":"del-erte-al-ere-el-panico-por-la-incertidumbre-laboral-precipita-los-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/05\/25\/del-erte-al-ere-el-panico-por-la-incertidumbre-laboral-precipita-los-despidos\/","title":{"rendered":"Del ERTE al ERE: el p\u00e1nico por la incertidumbre laboral precipita los despidos"},"content":{"rendered":"
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Noticia relacionada<\/h5>\n

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Calvi\u00f1o: \u00abEs absurdo y contraproducente abrir ahora el debate de la reforma laboral\u00bb <\/a><\/div>\n

Incluso hay empresas dispuestas a renunciar a los beneficios del ERTE, como son las cotizaciones, porque consideran que, aunque tengan que pagarlas, les va a salir m\u00e1s barato hacer directamente un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE<\/strong>), ya que as\u00ed en el futuro no solo se evitan costes m\u00e1s altos de despido<\/strong>, sino los salarios de tramitaci\u00f3n, que van a ser muy altos dado el colapso del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE<\/strong>), como explican fuentes consultadas por este medio.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la posibilidad de que se haga una nueva reforma laboral, ya sea mediante una derogaci\u00f3n total o parcial<\/strong>, justo este momento ya incierto de por s\u00ed para la gran mayor\u00eda de las empresas, \u00absin duda supone un motivo m\u00e1s de incertidumbre\u00bb que \u00abobviamente puede desatar decisiones dr\u00e1sticas y precipitadas<\/strong> por parte de los empresarios\u00bb que van a preferir \u00abacatar unas consecuencias ciertas y reales, frente a la probabilidad de tener que lidiar con unas medidas que, en todo caso, son menos flexibles y m\u00e1s caras para ellos<\/strong> que las que nos ocupan en estos momentos\u00bb, se\u00f1alan desde el despacho laboralista A&E Abogados.<\/p>\n

Desde el C\u00edrculo de Empresarios consideran que se ha provocado \u00abun nivel de confusi\u00f3n e incertidumbre sin precedentes\u00bb, m\u00e1s en un momento en el que se necesita de \u00abuna hoja de ruta compartida\u00bb. Aunque defienden que es necesario acometer una reforma laboral, piensan que tiene que hacerse siempre en el marco de un di\u00e1logo social y no por decreto<\/strong>, puesto que esta estrategia, \u00ablejos de preservar los puestos de trabajo, condenar\u00e1 al cierre a numerosas empresas y acelerar\u00e1 el proceso de destrucci\u00f3n de empleo\u00bb.<\/p>\n

\u00abLa fase de recuperaci\u00f3n que vamos a encarar exigir\u00e1 un gran esfuerzo a miles de empresas para reactivar su actividad y preservar millones de empleos adapt\u00e1ndose a las nuevas circunstancias. Necesitar\u00e1n flexibilidad y margen de actuaci\u00f3n<\/strong> para recomponer sus modelos de negocio, innovar y fortalecer su competitividad\u00bb, a\u00f1aden.<\/p>\n

Otros como la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) o la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de la Peque\u00f1a y Mediana Empresa (CEPYME) prev\u00e9n que si esta derogaci\u00f3n de la reforma laboral realmente llega a materializarse en estos momento \u00abse echar\u00e1n por tierra todos los esfuerzos realizados<\/strong> para, a trav\u00e9s de los ERTE, lograr hibernar las plantillas y salvaguardar millones de puestos de trabajo\u00bb. Tambi\u00e9n que tendr\u00e1 unas \u00abconsecuencias negativas incalculables en la econom\u00eda espa\u00f1ola y en la confianza empresarial tanto nacional como internacional, que impactar\u00e1n de forma profundamente negativa en el empleo<\/strong>\u00ab.<\/p>\n<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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