Hay una frase de Maya Angelou que siempre me ha encantado, \u201cLa gente olvidar\u00e1 lo que dijiste, olvidar\u00e1 lo que hiciste, pero nunca olvidar\u00e1 c\u00f3mo les hiciste sentir.\u201d Esto es muy cierto y a\u00fan m\u00e1s en estos momentos de tanta incertidumbre y angustia por el COVID-19. Est\u00e1 clara la necesidad de la tecnolog\u00eda, pero tambi\u00e9n el absoluto calor humano y cercan\u00eda que a d\u00eda de hoy nos hace tanta falta.<\/p>\n
Las experiencias sociales y vitales de un campus son una parte imprescindible de la experiencia universitaria, ya que no se trata solo de estudiar materias, sino de aprender a trav\u00e9s de nuestra relaci\u00f3n con el resto de la comunidad, y m\u00e1s en una entidad como la nuestra que cuenta con estudiantes de 140 pa\u00edses. Nuestra universidad cuenta con m\u00e1s de 100 clubs liderados por estudiantes y que abarcan \u00e1mbitos profesionales, deportivos, sociales, y organiza m\u00e1s de 1500 eventos al a\u00f1o por los que pasan 600 speakers y 37,117 asistentes en nuestros dos campus.<\/p>\n
Pero de repente, las actividades en las que tantos estudiantes hab\u00edan pasado meses trabajando se ve\u00edan amenazados por el cierre del campus al inicio de la pandemia y las llamadas y los emails de ilusi\u00f3n, ideas y trabajo se convirtieron en, \u201cahora qu\u00e9, \u00bfcancelamos?\u201d. Aunque todas las universidades de vanguardia ya desarrollan parte de sus clases, y actividades, online, el reto de mantener la vida universitaria era tan importante como necesario. Justamente en tiempos de confinamiento, las actividades sociales, como la vida del campus, son precisamente m\u00e1s cr\u00edticas que nunca. No se puede romper ese v\u00ednculo con la comunidad, tienen que sentir que pertenecen a una familia que les apoyara hoy y siempre.<\/p>\n
El resultado no ha podido ser m\u00e1s satisfactorio. Es cierto que contar con una background digital de m\u00e1s de 20 a\u00f1os en la universidad, y con unos alumnos nativos digitales ha facilitado mucho las cosas para que nuestra vida social del campus cambiara a digital en 72 horas. Pero muchas veces son las situaciones l\u00edmites, como la que vivimos, la que nos obligan a dar un salto definitivo en tecnolog\u00eda, creatividad y formas de organizaci\u00f3n. Desde el arranque del confinamiento global que vive el planeta, llevamos m\u00e1s de 300 actividades utilizando 18 plataformas online en esta nueva \u201cvida digital del campus\u201d, incluyendo clases de Yoga, conciertos, cursos de recetas, talleres de pintura, verdaderos retos de la mano del club de consultor\u00eda, pr\u00e1cticas de mindfulness, un sinf\u00edn de actividades gracias a los 65 clubes que han aportado a la comunidad y donde se van sumando cada d\u00eda m\u00e1s estudiantes (14,000 asistentes) y colaboradores\/partners como HBO quienes ayudan brindar un poco de entretenimiento en estos \u00faltimos meses.<\/p>\n
Creo que lo m\u00e1s bonito de mi trabajo es precisamente el constante desaf\u00edo en apoyar a una comunidad para desarrollar ese sentido de pertenencia y como fortalecerlo d\u00eda tras d\u00eda. Es imposible si no conf\u00edan en ti, esa es la regla #1 mostrar que te importa (show that you care).Los valores del IE los vivimos, no es que seamos diversos, nuestra mentalidad lo es, no es que innovemos, es que no sabemos ninguna otra manera de existir. Cuando tantos que formamos la comunidad del IE decimos la misma frase, \u201cIE es su gente, son las personas\u201d es porque realmente es as\u00ed. Me siento orgullosa del equipo de Campus Life que dirijo y de la comunidad\u2026en ning\u00fan momento se perdi\u00f3 esa confianza, en ning\u00fan momento cancelamos un evento, seguimos adelante, celebrando nuestras tradiciones y viviendo los valores que nos unen y contra eso no puede la distancia ni la falta de contacto f\u00edsico.<\/p>\n<\/p>\n
\u00bfEsta nueva manera del IE de construir comunidades qu\u00e9 impacto tendr\u00e1 en el mundo empresarial, pensando a las necesidades de las empresas de nuevos talentos con nuevos skills que consientan compatibilizar IA, rob\u00f3tica y sensibilidad humana?<\/strong><\/p>\n Primero hay que entender la motivaci\u00f3n de las personas que entran a formar parte de una comunidad y las dos claves para ello est\u00e1n en el sentido de pertenencia y el poder verdaderamente contribuir a un prop\u00f3sito y un aporte que va m\u00e1s all\u00e1 de ti. <\/p>\n Desde el momento que entras a formar parte de la tribu, gracias a la diversidad de nacionalidades y de thinking que existe en el IE ya est\u00e1 hecho la mitad del camino, porque el que entra tiene hambre por lo diferente, lo fuera de lo com\u00fan. En el mundo empresarial se llama \u201cCompany Culture\u201d, nosotros lo llamamos \u201cla diversidad\u201d. Los estudiantes quieren vivir el universo IE: buscan participar activamente y aportar a la comunidad, saben que en este espacio de tiempo limitado poco a poco se van descubriendo a ellos mismos pero gran parte est\u00e1 en sus manos. <\/p>\n Ser un nexo de uni\u00f3n, conectar a las personas de la comunidad y ver esa apertura y tolerancia en el d\u00eda a d\u00eda es lo que m\u00e1s ilusi\u00f3n y energ\u00eda me da. Lo veo necesario, muy necesario para el mundo en el que vivimos hoy. <\/p>\n Las empresas necesitan profesionales diversos, tolerantes, con una curiosidad que se mantiene alerta y viva constantemente y personas que tengan las herramientas y know-how pr\u00e1ctico y tecnol\u00f3gico para saber c\u00f3mo implementarlo mejor en un mundo que est\u00e1 constantemente cambiando. Hay que saber escuchar, hacer que los dem\u00e1s sientan tus ideas y no solamente las vean y utilizar todos los avances y saber para hacer mejor y servir mejor a los dem\u00e1s, no solamente pensar en ganar, en buscar atajos, en ir contra un reloj y unas m\u00e9tricas y muchas veces tiempo, inexistente. <\/p>\n El que ha vivido la comunidad IE no sale sin haber aprendido lo que creo que es lo m\u00e1s importante para una empresa y lo digo como persona que emprendi\u00f3 en su momento\u2026las tres aes: \u00a1apertura, actitud y ambici\u00f3n de la buena!<\/p>\n<\/p>\n Tu trabajo es construir comunidades en los n\u00facleos de aprendizaje, cu\u00e1nto es pasi\u00f3n natural, empat\u00eda o profesi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n La diversidad de pensamiento y la mentalidad emprendedora forman parte de mi ADN y me han guiado en la b\u00fasqueda del denominador com\u00fan a lo largo de mi carrera profesional; personas, la necesidad de comunidad y lo que hace que las personas se unan para contribuir.<\/p>\n Nac\u00ed en Nueva York y crec\u00ed en medio de tres culturas, estadounidense, portuguesa y colombiana, la conexi\u00f3n a trav\u00e9s de las tres al crecer fue natural y forma parte de quien soy hoy, pero encontrar mi tribu eso fue m\u00e1s complicado. Recuerdo que cuando sal\u00ed de casa con 16 a\u00f1os y fui a la universidad en Boston, Massachusetts, ah\u00ed se abri\u00f3 otro mundo, una especie de burbuja fascinante. La vida da muchas vueltas y nunca hubiera pensado que a\u00f1os despu\u00e9s estar\u00eda de vuelta cultivando una burbuja con tanta pasi\u00f3n, empat\u00eda y como profesi\u00f3n.<\/p>\n Despu\u00e9s de trabajar en la ciudad de Nueva York para importantes agencias de publicidad globales con cuentas como Procter & Gamble, Johnson & Johnson, me fui de Nueva York a Madrid. Al aterrizar en una agencia de relaciones p\u00fablicas con un enfoque en las marcas de lujo, me concentr\u00e9 en desarrollar estrategias de relaciones p\u00fablicas y comunicaci\u00f3n para los gustos de Burberry, Gucci, Tiffany & Co, por nombrar algunos. Abrir nuevos mercados y traer nuevos negocios fue una parte clave de mi papel como Director de la Agencia. Decid\u00ed pasar del lado de la agencia al lado del cliente, uni\u00e9ndome a Value Retail, la compa\u00f1\u00eda operativa exclusiva para compras en Europa y Asia. Pas\u00e9 de comunicar sobre productos y marcas a comercializar un concepto, un destino, una comunidad. <\/p>\n Mi carrera se bas\u00f3 en encajar en una variedad de roles e industrias, en abrazar y gozar de los cambios, no sufrirlo, en comprender comunidades y pol\u00edticas de las multinacionales y pymes y en estar alerta a las oportunidades que se presentan, hasta emprend\u00ed mi propio negocio de beauty\/wellbeing. \u00a1Siempre hab\u00eda un hilo conductor, mi curiosidad por las personas, que im\u00e1n los une y que les motiva a seguir en comunidad y creyendo en ese tic que les motiva! Pero en el mundo corporativo, desafortunadamente no se escucha ese tic alto y claro y si lo encuentras, eres afortunado. El \u00e1mbito acad\u00e9mico me ha devuelto a un momento bello, a tener contacto en mi d\u00eda a d\u00eda con personas que est\u00e1n en la constante b\u00fasqueda de ese tic, \u201csu tic\u201d. Hay que tener pasi\u00f3n, yo encontr\u00e9 la m\u00eda apoyando a las personas, creando comunidad, fortaleciendo rituales, abriendo la oportunidad a nuevas tradiciones y haciendo que lo intangible fuera un poco m\u00e1s tangible que la magia que nos une se sienta un poco m\u00e1s y que perdure en el tiempo\u2026y eso pasa gracias a lo bueno que tenemos los seres humanos y un constante trabajo en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<\/p>\n En la sociedad y en las empresas el concepto de comunidad varia respecto al mundo de la educaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n Hay muchas maneras de medir el tiempo en este mundo que no se rigen por un reloj. Est\u00e1n los tiempos del cuerpo, los latidos card\u00edacos, el momento que te da hambre\u2026el que te dice que es hora de descansar, el del mundo natural. Igual que hay muchas maneras de medir el tiempo hay diferentes maneras de entender la comunidad, las personas que forman tu equipo de trabajo, tu familia, tus amigos de la universidad, esas personas de tu club de lectura. Donde compartes valores, historias, donde sientes que puedes aportar, donde creas rituales, donde te escuchan, donde conectas, donde sientes fe y donde hay confianza, ah\u00ed existe comunidad y para cada persona cambia el d\u00f3nde y qui\u00e9n, pero no la esencia pura de lo que les hace sentir su tribu.<\/p>\n Lo que pasa es que en el mundo de la educaci\u00f3n y en lo puro que es el estudiante, hay una apertura, un hambre por conocer a los dem\u00e1s y a uno mismo que en la sociedad y en las empresas no se saca tanto a la luz. El ser humano convive y vive para servir, cuando encuentra valores en com\u00fan, un espacio donde su voz es escuchada de manera sincera y donde puede servir y aportar; crece \u00e9l\/ella y los que est\u00e1n a su alrededor, las ideas se comparten, suceden mejoras, aparecen sinergias\u2026la comunidad no te ayuda a ti expresamente, lo hace siempre por y para todos y eso es \u00fanico.<\/p>\n Como dice uno de mis favoritos cartoonist, Hugh MacLeod, \u201cThe market for something to believe in is infinite.\u201d<\/p>\n<\/p>\n Un d\u00eda hablando de tu actividad me la resumiste con tres palabras: \u201cConectarnos para enriquecernos\u201d \u00bfqu\u00e9 peso tiene este concepto en la vida personal y profesional?<\/strong><\/p>\n Estaba claro para m\u00ed que quer\u00eda ser un gran COMUNICADOR alg\u00fan d\u00eda y lo sab\u00eda desde peque\u00f1a. Mi madre siempre me pon\u00eda enfrente de un espejo y me dec\u00eda, \u201cesc\u00fapelo\u2026dilo todo Julie, que sientes, que piensas, d\u00edmelo todo\u2026d\u00edtelo todo!\u201d Me concentr\u00e9 en perfeccionar esa habilidad, de expresar, comunicar en mi trayectoria universitaria y al entrar en el mundo \u201creal\u201d (laboral) me di cuenta que no lo puedes decir todo (esto a\u00fan me cuesta, y lo saben los que me conocen). Aprend\u00ed que no todos podemos hablar de un espacio interior, que a todos el ser autentico y transmitir puro sentimiento da miedo, que no todos pueden cruzar un sal\u00f3n lleno de catering y personas extra\u00f1as y decir, \u201cHola mi nombre es\u2026\u201d. A lo largo de mi carrera aprend\u00ed que ser es m\u00e1s significativo que hacer, aunque hice mucho, llegu\u00e9 a un entendimiento que cuando eres realmente t\u00fa, conectas y la comunicadora se convirti\u00f3 en CONECTORA.<\/p>\n<\/p>\n Ser\u00eda como hablar del win-win. \u00bfEsta m\u00e1xima del marketing y de la leadership c\u00f3mo ha influido en tu trayectoria profesional y en tu crecimiento personal?<\/strong><\/p>\n El liderazgo de una tribu es en gran medida un arte, realizado solo por personas con aut\u00e9ntica generosidad y una conexi\u00f3n instintiva con su tribu. Cada d\u00eda brinda una nueva oportunidad para conectarse a trav\u00e9s de valores compartidos con su comunidad con el objetivo de crear un sentido de pertenencia que va m\u00e1s all\u00e1 de un campus, de una empresa o del individuo, pero que realmente enciende un verdadero cambio y un mundo m\u00e1s hermoso en el todo.<\/p>\n Un buen amigo sudafricano una vez comparti\u00f3 una palabra especial conmigo: Ubuntu: \u00abSoy porque somos\u00bb.<\/p>\n Una palabra con fuerza y que captura una esencia, un feeling, todos estamos unidos de maneras que son invisibles a la vista; que hay una unidad para la humanidad; que logramos ser comparti\u00e9ndonos con los dem\u00e1s y cuidando a los que nos rodean.<\/p>\n Una palabra que captura que todos estamos unidos de formas invisibles para el ojo; que hay una unidad para la humanidad. Al comprender las responsabilidades que conlleva nuestra interconexi\u00f3n, nos damos cuenta de que debemos confiar el uno en el otro para elevar nuestro mundo de donde est\u00e1 ahora y llevarlo a d\u00f3nde queremos que est\u00e9. Ese es el verdadero win-win cuando se entiende que no estamos aqu\u00ed para fulfill our needs sino para servir.<\/p>\n Lo he visto de primera mano, lo he sentido y lo he creado, es posible recrear estos momentos humanos \u00edntimos que nos dan sentido y vida a las comunidades.<\/p>\n<\/p>\n
Hay una frase de Maya Angelou que siempre me ha encantado, \u201cLa gente olvidar\u00e1 lo que dijiste, olvidar\u00e1 lo que…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[104],"tags":[99],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19284"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19284"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19284\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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