{"id":19737,"date":"2020-06-30T04:00:00","date_gmt":"2020-06-30T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/06\/30\/los-servicios-centrales-de-nh-en-el-foco-de-los-recortes-tras-la-ampliacion-del-erte\/"},"modified":"2020-06-30T04:00:00","modified_gmt":"2020-06-30T04:00:00","slug":"los-servicios-centrales-de-nh-en-el-foco-de-los-recortes-tras-la-ampliacion-del-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/06\/30\/los-servicios-centrales-de-nh-en-el-foco-de-los-recortes-tras-la-ampliacion-del-erte\/","title":{"rendered":"Los servicios centrales de NH, en el foco de los recortes tras la ampliaci\u00f3n del ERTE"},"content":{"rendered":"

La ampliaci\u00f3n del expediente se ha acordado en plena temporada de verano<\/strong>, cuando se est\u00e1 empezando a reactivar el turismo internacional. Por lo tanto, \u00abes ahora cuando hay que empezar a dar servicio a los hoteles que abren y reforzar la comercializaci\u00f3n\u00bb, destaca el socio de la consultora PHG Hotels & Resorts, Ivar Yuste.<\/p>\n

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NH acuerda otro ERTE hasta el 31 de octubre <\/a><\/div>\n

NH seguir\u00e1 prestando este servicio imprescindible en esta \u00e9poca del a\u00f1o, aunque con menos personal.<\/strong> Las mismas fuentes indican que puede hacerlo as\u00ed porque ten\u00eda un exceso de empleados en sus servicios centrales, pero la compa\u00f1\u00eda insiste en una menor carga de trabajo por la ca\u00edda de la actividad ocasionada por la crisis del Covid-19.<\/p>\n

En concreto,109 personas tendr\u00e1n una reducci\u00f3n de jornada del 50%<\/strong>, 75 empleados trabajar\u00e1n entre el 21% y el 40% de su jornada, y 157 desarrollar\u00e1n su labor durante el 10% y el 20% del tiempo. Solo nueve personas no se ver\u00e1n afectadas, mientras que otras 289 tendr\u00e1n una suspensi\u00f3n total de la jornada, seg\u00fan apuntan desde CCOO.<\/p>\n

Yuste comparte la versi\u00f3n de futuros despidos. En su opini\u00f3n, \u00ablo que pudiera estar pasando en NH es que su matriz tailandesa perciba que est\u00e1 sobredimensionada, y que este ERTE sea seguido m\u00e1s adelante por un ERE\u00bb.<\/p>\n

SEGUNDO ERTE POR EL COVID-19<\/h4>\n

NH se vio obligada a realizar un primer ERTE nada m\u00e1s iniciarse el estado de alarma, debido al cierre obligado de sus hoteles por la pandemia del Covid-19. En esa ocasi\u00f3n se vieron afectados un total de 3.596 empleados en Espa\u00f1a<\/strong> y los miembros del consejo de administraci\u00f3n y del comit\u00e9 de direcci\u00f3n redujeron voluntariamente su salario bruto en un 50% durante cuatros meses, con efectos retroactivos desde el 1 de marzo.<\/p>\n

Ahora, est\u00e1n incluidos 630 trabajadores de los servicios centrales<\/strong>. El acuerdo alcanzado con los sindicatos contempla un complemento de la prestaci\u00f3n por desempleo, la posibilidad de solicitar anticipos o el mantenimiento de beneficios sociales, como la tarifa de empleado. Adem\u00e1s, la empresa pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de las personas en suspensi\u00f3n de contrato y reducci\u00f3n de jornada un plan de formaci\u00f3n ‘online’.<\/p>\n

El sindicato CCOO valor\u00f3 este acuerdo de forma positiva, ya que \u00abmejora las condiciones previstas por la ley para las personas afectadas por un ERTE\u00bb, seg\u00fan remarcaba en un comunicado enviado este lunes.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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