{"id":20207,"date":"2020-07-08T09:26:34","date_gmt":"2020-07-08T09:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/07\/08\/la-desigualdad-en-el-ibex-mas-mujeres-consejeras-pero-solo-un-16-de-directivas\/"},"modified":"2020-07-08T09:26:34","modified_gmt":"2020-07-08T09:26:34","slug":"la-desigualdad-en-el-ibex-mas-mujeres-consejeras-pero-solo-un-16-de-directivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/07\/08\/la-desigualdad-en-el-ibex-mas-mujeres-consejeras-pero-solo-un-16-de-directivas\/","title":{"rendered":"La desigualdad en el Ibex: m\u00e1s mujeres consejeras pero s\u00f3lo un 16% de directivas"},"content":{"rendered":"
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Las constructoras se resisten a sentar a un 30% de mujeres en sus consejos <\/a><\/div>\n

De estos datos, que la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) publica hoy por tercer a\u00f1o consecutivo con las cifras de cada empresa, se desprende que en 2019 aument\u00f3 la diversidad de g\u00e9nero en los consejos de administraci\u00f3n, no en la alta direcci\u00f3n.<\/p>\n

Como en los ejercicios precedentes, los avances son m\u00e1s significativos y m\u00e1s cercanos al objetivo del 30% previsto para este a\u00f1o 2020 en las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes. As\u00ed, en las empresas que forman el Ibex el porcentaje de consejeras se situ\u00f3 en media en el 27,5%.<\/strong><\/p>\n

La reciente revisi\u00f3n del C\u00f3digo de buen gobierno fija un nuevo objetivo del 40 por ciento de presencia de mujeres para 2022 y destaca la conveniencia de que las sociedades fomenten el aumento del n\u00famero de altas directivas, dada la importancia de ello para reforzar a largo plazo la diversidad de g\u00e9nero en los consejos de administraci\u00f3n.<\/p>\n

Los datos publicados distinguen, como en a\u00f1os anteriores, tres categor\u00edas de empresas: las del Ibex 35, las empresas con capitalizaci\u00f3n superior a 500 millones de euros y las restantes. Adem\u00e1s, se incluyen los datos de presencia femenina empresa por empresa.<\/strong><\/p>\n

Si se analizan los datos por grupos de empresas se sigue observando una marcada dispersi\u00f3n. As\u00ed, en cuanto al porcentaje de consejeras, las empresas del IBEX 35 registraron un 27,5%, casi 4 puntos porcentuales. por encima respecto a 2018, frente al 22% de las empresas de m\u00e1s de 500 millones de euros de capitalizaci\u00f3n y al 21,1% del resto.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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