{"id":23084,"date":"2020-09-04T04:00:00","date_gmt":"2020-09-04T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/09\/04\/10-consejos-utiles-para-encontrar-trabajo-en-tiempos-de-pandemia\/"},"modified":"2020-09-04T04:00:00","modified_gmt":"2020-09-04T04:00:00","slug":"10-consejos-utiles-para-encontrar-trabajo-en-tiempos-de-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/09\/04\/10-consejos-utiles-para-encontrar-trabajo-en-tiempos-de-pandemia\/","title":{"rendered":"10 consejos \u00fatiles para encontrar trabajo en tiempos de pandemia"},"content":{"rendered":"
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El teletrabajo aument\u00f3 del 6% al 26% durante la pandemia, seg\u00fan Fotocasa <\/a><\/div>\n

Los expertos de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) Gina Aran<\/strong> y Manel Fern\u00e1ndez<\/strong>, profesores colaboradores de los Estudios de Econom\u00eda y Empresa, han proporcionado diez consejos para aquellos que inician el mes de septiembre buscando trabajo.<\/p>\n

1. Buscar en los sectores que han salido fortalecidos por la crisis<\/strong>. \u00abAlimentaci\u00f3n, educaci\u00f3n, sanidad, farmacia, higiene, log\u00edstica, tecnolog\u00eda y proveedores de software. Estos son los sectores que han salido reforzados con la crisis sanitaria y los que van a demandar m\u00e1s trabajadores en las diferentes categor\u00edas profesionales\u00bb, destaca Gina Aran.<\/p>\n

2. U<\/strong>na buena formaci\u00f3n es imprescindible<\/strong> para la b\u00fasqueda de empleo. \u00abCreo que todos los trabajadores tienen que dedicar un tanto por ciento de su presupuesto anual y de su tiempo a la formaci\u00f3n que mejore su especializaci\u00f3n. Tambi\u00e9n va a ser necesario formarse en temas nuevos para poder estar abiertos y preparados ante nuevas expectativas y oportunidades\u00bb, se\u00f1ala Manel Fern\u00e1ndez.<\/p>\n

3. En cuanto a las entrevistas de trabajo<\/strong>, si antes de la pandemia el 40% ya se desarrollaban en formato virtual<\/strong>, ahora la tendencia ha aumentado exponencialmente. Para preparar la videoconferencia, Gina Aran recomienda comprobar con antelaci\u00f3n que la tecnolog\u00eda funciona bien (micr\u00f3fono, c\u00e1mara y conexi\u00f3n a Internet), ser puntuales y formales (cuidar el comportamiento, las expresiones, la ropa, etc.), elegir un fondo neutro e iluminado, y preparar una buena respuesta para \u00abla pregunta final\u00bb que suele ser: \u00ab\u00bfQu\u00e9 has hecho durante el confinamiento?\u00bb.<\/p>\n

4. Dise\u00f1ar una estrategia<\/strong>. Durante el confinamiento, mucha gente ha visto c\u00f3mo el par\u00f3n obligatorio les ha hecho replantearse la forma en que trabajan o incluso la ciudad en la que viven<\/strong><\/a>. \u00abYo animar\u00eda a la gente a preguntarse: \u00bfD\u00f3nde me veo profesionalmente de aqu\u00ed a tres a\u00f1os?, seguro que puede servir para dar los pasos adecuados y alcanzar los objetivos de futuro\u00bb, recomienda Manel Fern\u00e1ndez.<\/p>\n

5. Buscar informaci\u00f3n propia en Google<\/strong> es otra de las sugerencias de los expertos. El 86% de las empresas utiliza las aplicaciones y las redes para conocer mejor a los candidatos. Es el momento de ver qu\u00e9 informaci\u00f3n p\u00fablica hay de nosotros en Internet, eliminarla si consideramos que no nos favorece en la b\u00fasqueda de empleo o, por lo menos, estar prevenidos por si nos preguntan en la entrevista. Hacer marca personal mediante las redes sociales es fundamental para saber transmitir nuestra propuesta de valor.<\/p>\n

6. Es fundamental reactivar la red de contactos<\/strong>. El dato de que el 80% de las ofertas de empleo nunca salen al mercado constata lo importante que es tener una buena red de contactos, que hay que cuidar durante toda la vida profesional, especialmente en momentos de b\u00fasqueda de empleo. Gina Aran recomienda \u00abla asistencia a eventos, ferias, cursos relacionados con nuestro \u00e1mbito e interactuar. No debemos limitarnos a intercambiar tarjetas de visita, sino que tenemos que explicar qu\u00e9 hacemos, qu\u00e9 buscamos y qu\u00e9 podemos aportar\u00bb.<\/p>\n

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El teletrabajo ahorra a las empresas hasta 5.000 euros al a\u00f1o por cada trabajador <\/a><\/div>\n

7. Respecto al curr\u00edculo<\/strong>, hay que convertirlo en una propuesta de valor<\/strong>. \u00abEl candidato tiene que pensar en por qu\u00e9 la empresa le contratar\u00eda a \u00e9l y no a otra persona, en qu\u00e9 es especialmente bueno y c\u00f3mo puede contribuir a mejorar la organizaci\u00f3n. La diferencia entre hacer un curr\u00edculo y una oferta de valor es que el demandante se anticipa a que la empresa vea en \u00e9l una necesidad\u00bb, comenta Manel Fern\u00e1ndez.<\/p>\n

8. Adaptarse a los cambios<\/strong>. Puede que las empresas ofrezcan contratos con jornadas reducidas mientras exista una situaci\u00f3n de incertidumbre y no hayan podido retomar la actividad al 100%. Por otra parte, el teletrabajo ha venido para quedarse<\/strong><\/a>. LinkedIn ha registrado desde marzo un 60% m\u00e1s de b\u00fasquedas de trabajo remoto en todo el mundo y, en Espa\u00f1a, las solicitudes para acceder a estas vacantes han aumentado un 169%. Los candidatos que tengan experiencia en teletrabajo estar\u00e1n mejor posicionados en la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n

9. Seg\u00fan Manel Fern\u00e1ndez, \u00abla Administraci\u00f3n ofrece recursos sin demasiada coordinaci\u00f3n. Se pueden aprovechar los recursos de la comunidad aut\u00f3noma, del Ayuntamiento, del Estado, del consejo comarcal… Hay much\u00edsimos y, adem\u00e1s, son gratuitos; seguro que alguno es de ayuda en el proceso de b\u00fasqueda de empleo o transformaci\u00f3n profesional. La clave no est\u00e1 en esperar, sino en buscar y aprovechar todas las oportunidades que ofrece el sistema<\/strong>\u00ab.<\/p>\n

10. Buscar trabajo es una carrera de fondo y es importante mantener una actitud positiva<\/strong> ante los inconvenientes que seguramente surjan durante el proceso. Como aporta Gina Aran, el Foro Econ\u00f3mico Mundial ha calculado en 75 millones los empleos que van a desaparecer por la aceleraci\u00f3n tecnol\u00f3gica, pero, en cambio, van a surgir 133 millones nuevos.<\/p>\n

\u00abEstamos en un mundo de grandes oportunidades, de gente que hace cosas extraordinarias desde su prop\u00f3sito, pero tambi\u00e9n hay personas que no ven esas oportunidades, por eso hay que alejarse un tiempo de los hiperrealistas que transforman tu mentalidad en negativa\u00bb, concluye Manel Fern\u00e1ndez.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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