{"id":25640,"date":"2020-10-20T04:00:00","date_gmt":"2020-10-20T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/10\/20\/retrasar-la-edad-de-jubilacion-quien-gana-mas-el-trabajador-o-el-sistema-de-pensiones\/"},"modified":"2020-10-20T04:00:00","modified_gmt":"2020-10-20T04:00:00","slug":"retrasar-la-edad-de-jubilacion-quien-gana-mas-el-trabajador-o-el-sistema-de-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/10\/20\/retrasar-la-edad-de-jubilacion-quien-gana-mas-el-trabajador-o-el-sistema-de-pensiones\/","title":{"rendered":"Retrasar la edad de jubilaci\u00f3n: \u00bfqui\u00e9n gana m\u00e1s, el trabajador o el sistema de pensiones?"},"content":{"rendered":"
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Urge reformar las pensiones: el sistema actual puede no ser el m\u00e1s \u00f3ptimo en 2021 <\/a><\/div>\n

Actualmente, los incentivos para prolongar la vida laboral m\u00e1s all\u00e1 de la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n se limitan fundamentalmente al incremento de entre el 2% y el 4% en la base reguladora<\/strong> por cada a\u00f1o completo cotizado desde la fecha en que se cumpli\u00f3 la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n vigente en cada momento hasta la fecha del hecho causante de la pensi\u00f3n. Esta es la principal ventaja con la que cuenta el trabajador.<\/p>\n

Pero continuar trabajando y cotizando m\u00e1s all\u00e1 de la edad ordinaria tambi\u00e9n puede permitir a muchos trabajadores incrementar su periodo total de cotizaci\u00f3n y, por tanto, aumentar la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n<\/strong> sin perjuicio de la aplicaci\u00f3n de la mencionada bonificaci\u00f3n, explica el manager de Retirement de Willis Towers Watson en Espa\u00f1a, Rafael Villanueva. A d\u00eda de hoy, se exigen al menos 36 a\u00f1os de cotizaciones para acceder al 100% de la base reguladora, es decir, para percibir la pensi\u00f3n completa<\/strong>. A partir de 2027 se exigir\u00e1n al menos 37 a\u00f1os.<\/p>\n

Para el sistema p\u00fablico de pensiones, demorar la jubilaci\u00f3n permite mantener en el sistema a trabajadores que siguen contribuyendo al mismo a trav\u00e9s de sus cotizaciones y que, mientras permanezcan en activo, no pasan a ser perceptores del sistema, con lo que la Seguridad Social mantiene ingresos mientras demora gastos<\/strong>. \u00abEs cierto que cuando estos trabajadores accedan a la jubilaci\u00f3n, percibir\u00e1n una pensi\u00f3n bonificada, pero, presumiblemente, durante menos tiempo que un trabajador que se jubila a edad ordinaria\u00bb, destaca. Seg\u00fan los c\u00e1lculos de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), por cada a\u00f1o de retraso de la edad efectiva de jubilaci\u00f3n, el gasto en pensiones<\/strong> en 2048 bajar\u00eda entre 0,4 y 1,2 puntos porcentuales de PIB.<\/p>\n

En el caso de otras modalidades, como la jubilaci\u00f3n activa<\/strong>, no habr\u00eda cotizaci\u00f3n por parte del trabajador, ya que solo se cotiza por incapacidad temporal y un 8% en concepto de cotizaci\u00f3n de solidaridad, pero solo percibir\u00eda el 50% de su pensi\u00f3n<\/strong> mientras se mantenga la situaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n activa (los aut\u00f3nomos con al menos un trabajador a cargo percibir\u00edan el 100% de su pensi\u00f3n).<\/p>\n

Desde la consultora se\u00f1alan que, de cara a la reforma del sistema que se est\u00e1 estudiando, se deber\u00eda trabajar en dos l\u00edneas. Por un lado, corregir las distorsiones que existen en las bonificaciones<\/strong> aplicadas a la demora de la jubilaci\u00f3n, puesto que \u00abson escasas y no resultan en una verdadera equidad entre contribuciones y prestaciones en ese periodo adicional de cotizaci\u00f3n\u00bb. Por ello, creen necesario que el sistema indujera verdaderamente a prolongar la vida laboral a trav\u00e9s de bonificaciones equitativas y transparentes<\/strong> para el trabajador.<\/p>\n

Por otro lado, consideran importante avanzar y flexibilizar las f\u00f3rmulas que permiten compatibilizar pensi\u00f3n y trabajo<\/strong>. \u00abLa relativamente reciente modalidad de jubilaci\u00f3n activa vino a satisfacer una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica de muchos colectivos, si bien es una opci\u00f3n no accesible a todos, pues requiere haberse jubilado a edad ordinaria, lo que excluye a quienes lo han hecho de forma anticipada, y acreditar haber alcanzado el 100% de la base reguladora<\/strong>, lo que requiere haber cotizado al menos 36 a\u00f1os seg\u00fan la ley transitoria exige en 2020″, afirman.<\/p>\n

POCAS BONIFICACIONES<\/strong><\/p>\n

En las \u00faltimas semanas, Gobierno y organismos se han pronunciado sobre los incentivos con los que se pretende que los trabajadores elijan permanecer en el mercado de trabajo de una forma activa m\u00e1s tiempo. El mismo Ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1<\/strong>, instaba a incentivar la demora en la jubilaci\u00f3n, incrementando los incentivos econ\u00f3micos por retrasar la jubilaci\u00f3n y reforzar f\u00f3rmulas de compatibilidad con el trabajo que permitan la prolongaci\u00f3n de las carreras profesionales.<\/p>\n

En su opini\u00f3n, la jubilaci\u00f3n demorada puede resultar atractiva a todas las partes, porque genera una pensi\u00f3n mayor, es un ahorro para el sistema y es un ahorro para el empresario por la reducci\u00f3n de cotizaciones. Eso s\u00ed, reconoc\u00eda que \u00abEspa\u00f1a es un pa\u00eds que bonifica muy poco la demora de la jubilaci\u00f3n\u00bb<\/strong>.<\/p>\n

Un asunto con el que est\u00e1 de acuerdo el Banco de Espa\u00f1a<\/strong>. Su director general de Econom\u00eda y Estad\u00edstica, \u00d3scar Arce, califica como \u00abmuy d\u00e9biles y pr\u00e1cticamente inexistentes\u00bb los incentivos para trabajar m\u00e1s all\u00e1 de los 65 a\u00f1os: el sistema de pensiones genera un rendimiento real esperado por encima del 2%<\/strong> para un cotizante con una carrera larga, por lo que posponer la edad e jubilaci\u00f3n actualmente \u00abno genera un mayor retorno\u00bb en ese caso.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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