{"id":27592,"date":"2020-11-25T05:00:00","date_gmt":"2020-11-25T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/11\/25\/planes-de-pensiones-de-empleo-son-factibles-en-espana-con-tanta-pyme-y-autonomos\/"},"modified":"2020-11-25T05:00:00","modified_gmt":"2020-11-25T05:00:00","slug":"planes-de-pensiones-de-empleo-son-factibles-en-espana-con-tanta-pyme-y-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/11\/25\/planes-de-pensiones-de-empleo-son-factibles-en-espana-con-tanta-pyme-y-autonomos\/","title":{"rendered":"Planes de pensiones de empleo: \u00bfson factibles en Espa\u00f1a con tanta pyme y aut\u00f3nomos?"},"content":{"rendered":"
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\u00bfMorir\u00e1n los planes de pensiones? La mitad descarta abrir uno si se recorta la fiscalidad <\/a><\/div>\n

Desde el Ministerio de Seguridad Social reconocen que hacer llegar este producto a estos colectivos supondr\u00eda multiplicar la cobertura actual<\/strong> de penetraci\u00f3n de los planes colectivos por tres o cuatro veces. De hecho, el propio ministro Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1 reconoc\u00eda hace unos d\u00edas que los planes de empleo en el \u00e1mbito de las pymes tienen un \u00abescaso desarrollo\u00bb<\/strong>, ya que al tener comisiones menores y un coste de asesoramiento m\u00e1s elevado los hace poco atractivos para las entidades bancarias y aseguradoras<\/strong> que los comercializan y que \u00abtienden a focalizarse en otros productos para alcanzar sus objetivos de venta\u00bb, ha lamentado.<\/p>\n

La soluci\u00f3n que aportan es la de legislar de forma inmediata para crear un fondo p\u00fablico de gesti\u00f3n privada y facilitar el ahorro colectivo<\/strong> entre las pymes, aut\u00f3nomos y trabajadores p\u00fablicos para que tengan \u00abuna oferta competitiva de gesti\u00f3n privada, que sea amplia, accesible y barata\u00bb. Sin embargo, desde varios \u00e1mbitos dudan de la efectividad de una medida como esta. En Santaluc\u00eda Asset Management se\u00f1alan que \u00aben Espa\u00f1a hay mucha pyme\u00bb y \u00abno ven el sentido\u00bb a que el Gobierno quiera reforzar el segundo pilar a costa del tercero. Eso s\u00ed, admiten que, aunque en el futuro \u00abhabr\u00e1 pensiones\u00bb puesto que \u00abel sistema p\u00fablico no est\u00e1 en peligro\u00bb, \u00abtendremos que repensar el sistema\u00bb<\/strong>.<\/p>\n

El sector asegurador, por su parte, calcula que el fondo de pensiones p\u00fablico que crear\u00e1 el Gobierno tardar\u00e1 al menos cinco a\u00f1os<\/strong> en dinamizarse y los ahorros privados de casi el 60% de los trabajadores se van a ver penalizados durante este periodo, opina Unespa. Se trata de una propuesta de \u00abmaduraci\u00f3n lenta\u00bb, afirma Inverco, aunque califica la medida como \u00abmuy positiva\u00bb. Las asociaciones consideran que \u00abla encomiable intenci\u00f3n\u00bb del Gobierno de impulsar la previsi\u00f3n social complementaria en el \u00e1mbito empresarial \u00abno debe realizarse a costa del ahorro<\/strong> que destinan por su cuenta los particulares a reforzar su futura pensi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

PENSIONES DE EMPLEO<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan un estudio llevado a cabo por KPMG sobre el grado de desarrollo de la previsi\u00f3n social complementaria en Espa\u00f1a, el 87% de las empresas estar\u00eda dispuesta<\/strong> a realizar aportaciones para la jubilaci\u00f3n de sus empleados. No obstante, aunque al inicio del a\u00f1o parec\u00eda que hab\u00eda inter\u00e9s por incentivar los planes colectivos de empresas, la situaci\u00f3n derivada del Covid-19 ha provocado no solo que no se incentiven dichos planes, \u00absino que en algunas empresas hayan tenido que tomar medidas para reducirlos o paralizarlos temporalmente<\/strong>\u00ab.<\/p>\n

Pero, \u00bfc\u00f3mo se desarrollan estos planes en otro pa\u00edses? Reino Unido es quiz\u00e1 uno de los mejores ejemplos de implantaci\u00f3n. All\u00ed, desde hace ocho a\u00f1os, los empresarios tienen la obligaci\u00f3n de inscribir autom\u00e1ticamente<\/strong> a los empleados que cumplan con unas condiciones m\u00ednimas determinadas en alg\u00fan tipo de plan o instrumento de pensiones. Tambi\u00e9n tiene que realizar unas aportaciones m\u00ednimas a su favor, siempre y cuando el empleado aporte el porcentaje que le corresponda. Mientras, el empleado, una vez adscrito autom\u00e1ticamente por defecto, puede decidir salirse o continuar en \u00e9l. Hasta el a\u00f1o pasado, el 91% de los inscritos se ha mantenido en el sistema<\/strong>.<\/p>\n

Las empresas disponen de tres alternativas: utilizar un plan de pensiones del sistema de empleo, promovido por un empleador \u00fanico o grupo de empresas; usar un producto de pensiones ocupacional multi-empleador, ofrecido por un proveedor de pensiones; o contratar un producto de pensiones personal para colectivos, ofrecido normalmente por compa\u00f1\u00edas de seguros. Adem\u00e1s, los aut\u00f3nomos tambi\u00e9n pueden inscribirse<\/strong>, y los trabajadores inscritos que dejen de trabajar por un periodo de tiempo o que se conviertan en trabajadores por cuenta propia, pueden continuar realizando contribuciones.<\/p>\n

Una pyme tambi\u00e9n puede promover los planes de empleo. Desde BBVA explican que para favorecer su promoci\u00f3n existen los planes de promoci\u00f3n de conjunta<\/strong>, constituidos por varias empresas con el fin de agrupar el patrimonio, abaratar costes y agilizar los tr\u00e1mites. En este modalidad existe una sola comisi\u00f3n de control como representante conjunto de las empresas que promueven el plan de pensiones. Seg\u00fan la entidad, entre las ventajas para la empresa est\u00e1 que las aportaciones a favor del empleado son gastos que el empresario reduce de la base imponible del Impuesto de Sociedades<\/strong>, y las aportaciones no sufren cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social ni retenci\u00f3n en el IRPF. Para el trabajador, las aportaciones son retribuci\u00f3n en especie sin retenci\u00f3n en origen y supone un mayor importe neto a percibir que el incremento v\u00eda salario.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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