{"id":27713,"date":"2020-11-27T05:00:00","date_gmt":"2020-11-27T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/11\/27\/la-reforma-de-pensiones-peca-de-optimista-y-puede-ser-negativa-dicen-los-expertos\/"},"modified":"2020-11-27T05:00:00","modified_gmt":"2020-11-27T05:00:00","slug":"la-reforma-de-pensiones-peca-de-optimista-y-puede-ser-negativa-dicen-los-expertos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/11\/27\/la-reforma-de-pensiones-peca-de-optimista-y-puede-ser-negativa-dicen-los-expertos\/","title":{"rendered":"La reforma de pensiones peca de optimista y puede ser negativa, dicen los expertos"},"content":{"rendered":"<div class=\"read-more-links\">\n<h5>Noticia relacionada<\/h5>\n<p><a class=\"readMore\" href=\"https:\/\/www.bolsamania.com\/noticias\/finanzas-personales\/pensiones-suficientes-sostenibles-equitativas-expertos-lograr--7684305.html\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" data-id=\"7684305\" rel=\"nofollow\" ><\/p>\n<figure><img class=\"lazy\" title=\"Leer m&#xE1;s\" data-original=\"https:\/\/img5.s3wfg.com\/web\/img\/images_uploaded\/6\/7\/pareja-jubilados-teleferico_285x185.jpg\" data-src=\"https:\/\/img5.s3wfg.com\/web\/img\/images_uploaded\/6\/7\/pareja-jubilados-teleferico_285x185.jpg\" \/><\/figure>\n<p>\u00bfLograr pensiones suficientes, sostenibles y equitativas? As\u00ed lo har\u00edan los expertos <\/a><\/div>\n<p>Estas son algunas de las conclusiones sacadas del debate sobre el reto de la sostenibilidad y la suficiencia del sistema p\u00fablico de pensiones y el Pacto de Toledo en el que han participado dos miembros del Foro de Expertos del Instituto Santaluc\u00eda: Jos\u00e9 Antonio Herce, socio fundador de LoRIS, y \u00c1ngel de la Fuente, Doctor en Ciencias Econ\u00f3micas por la Universidad de Pennsylvania. Durante este encuentro, han destacado que <strong>apenas ocho recomendaciones tienen efectos econ\u00f3micos en el sistema<\/strong> y, de ellas, tres tienen claro signo negativo en lo que tiene que ver con la sostenibilidad.<\/p>\n<p>Eso s\u00ed, De la Fuente deja claro que \u00abla equidad del sistema no est\u00e1 en duda\u00bb, pero considera \u00abdeseable\u00bb que \u00abhaya certidumbre sobre los ingresos futuros, aunque <strong>no a cualquier precio<\/strong>\u00ab. Por ello, opina que vincular la revalorizaci\u00f3n de las pensiones al \u00cdndice de Precios al Consumo (IPC) <strong>\u00abpuede resultar caro\u00bb<\/strong>, con lo que aboga por blindar algunas pensiones, como las m\u00ednimas, pero llevar a cabo una \u00abactualizaci\u00f3n parcial\u00bb.<\/p>\n<p>Respecto a la idea de retrasar la edad de jubilaci\u00f3n, ambos expertos coinciden. De la Fuente cree que \u00abtodo lo que se haga en esa direcci\u00f3n es bueno\u00bb, ya que \u00abcada vez vivimos m\u00e1s tiempo, por lo que <strong>es razonable alargar la vida laboral<\/strong>\u00ab. Por su parte, Herce considera que \u00abahora es barato jubilarse anticipadamente y <strong>hay que encarecer esa modalidad<\/strong>\u00ab, puesto que pocos se apuntar\u00e1n a una jubilaci\u00f3n anticipada si la penalizaci\u00f3n por hacerlo se sit\u00faa muy elevada.<\/p>\n<p><strong>21 RECOMENDACIONES<\/strong><\/p>\n<p>Aunque la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Evaluaci\u00f3n de los Acuerdos del Pacto de Toledo del Congreso ha probado las nuevas propuestas, a\u00fan tendr\u00e1n que ser sometidas a una nueva votaci\u00f3n en el Pleno del Congreso. Ahora mismo, estas son las 21 recomendaciones que han recibido &#8216;luz verde&#8217;:<\/p>\n<p>Defensa del sistema p\u00fablico: el Pacto de Toledo se reafirma en su compromiso para defender el <strong>mantenimiento y la mejora del sistema p\u00fablico de pensiones<\/strong>. Un sistema apoyado en los principios de solidaridad intergeneracional, suficiencia de las prestaciones y equidad en el reparto de las cargas. Separaci\u00f3n de fuentes de financiaci\u00f3n: con el objetivo de <strong>reducir el elevado d\u00e9ficit que arrastra la Seguridad Social<\/strong> fundamentalmente por las pensiones de jubilaci\u00f3n, quiere avanzar en la separaci\u00f3n de fuentes de financiaci\u00f3n para la sostenibilidad financiera del sistema. De este modo, las cotizaciones sociales de los trabajadores que hasta la fecha financiaban todo el sistema, se destinar\u00e1n exclusivamente a sufragar las pensiones contributivas.<\/p>\n<p>Poder adquisitivo: el consenso ha aprobado garantizar el <strong>mantenimiento del poder adquisitivo<\/strong> vinculando su revalorizaci\u00f3n a partir del IPC real. Fondo de Reserva: esta partida, conocida coloquialmente como la \u2018hucha de las pensiones\u2019 es la utilizada para cubrir el d\u00e9ficit de cerca de 20.000 millones de la Seguridad Social y que apenas cuenta ya con fondos. Es por ello que el Pacto de Toledo se\u00f1ala que el Fondo de Reserva no es el mecanismo para resolver desequilibrios financieros de naturaleza estructural, pero s\u00ed para resolver desequilibrios coyunturales y propone<strong> fijar un remanente m\u00ednimo<\/strong>.<\/p>\n<p>Cotizaci\u00f3n de aut\u00f3nomos: la Comisi\u00f3n busca <strong>equiparar la protecci\u00f3n social de los trabajadores por cuenta propia<\/strong>, para ello recomienda que los aut\u00f3nomos coticen seg\u00fan sus ingresos reales. Asimismo, aconseja medidas que contemplen la jubilaci\u00f3n anticipada y el trabajo a tiempo parcial de este colectivo. Falsos aut\u00f3nomos: ante la digitalizaci\u00f3n, el Pacto de Toledo llama a<strong> combatir la figura del falso aut\u00f3nomo<\/strong>, buscando mecanismos para favorecer la inclusi\u00f3n de los trabajadores dentro del sistema. Hace tambi\u00e9n menci\u00f3n a la transformaci\u00f3n digital, que no implica necesariamente una mayor creaci\u00f3n de empleo, con el reto de encontrar mecanismos innovadores que complementen la financiaci\u00f3n de la Seguridad Social, m\u00e1s all\u00e1 de las cotizaciones sociales, en alusi\u00f3n al llamado &#8216;impuesto al robot&#8217;.<\/p>\n<p>Periodos de cotizaci\u00f3n: valora que positivamente que los cotizantes puedan <strong>elegir los a\u00f1os m\u00e1s favorables<\/strong> para calcular su futura pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n. El objetivo es no perjudicar a trabajadores estacionales o afectados por periodos de precariedad laboral. Actualmente, se exige un periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n para acceder a la pensi\u00f3n de 15 a\u00f1os, lo que da derecho a la mitad de la prestaci\u00f3n. Para el c\u00e1lculo de la base reguladora, se est\u00e1 <strong>ampliando el periodo hasta los 25 a\u00f1os<\/strong> que se alcanzar\u00e1n en 2022.<\/p>\n<p>Incentivos al empleo: la recomendaci\u00f3n es que la <strong>financiaci\u00f3n de los incentivos al empleo<\/strong> no se realice con cargo a las cotizaciones sociales y que los incentivos sean concebidos como una herramienta excepcional y concentrados en las situaciones y colectivos cuyo empleo se persigue favorecer de forma singular, como las personas con discapacidad, en riesgo de exclusi\u00f3n social, los parados de larga duraci\u00f3n y las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, entre otros.<\/p>\n<p>Informaci\u00f3n ciudadana: recomienda que los ciudadanos puedan disponer de <strong>informaci\u00f3n peri\u00f3dica sobre su futura prestaci\u00f3n<\/strong>. Gesti\u00f3n del sistema: una mejora con una mayor coordinaci\u00f3n entre el sistema de prestaciones de la Seguridad Social y los sistemas asistenciales de las autonom\u00edas.<\/p>\n<p>Mutuas: avanzar en el proceso de dotar de <strong>transparencia y modernizar el funcionamiento de las mutuas<\/strong> colaboradoras de la Seguridad Social, con el objetivo de avanzar en un mejor uso de los recursos. Lucha contra el fraude laboral: a trav\u00e9s del refuerzo de medios materiales y humanos, el Pacto de Toledo insiste en la necesidad de reforzar la lucha contra el fraude a la Seguridad Social, as\u00ed como el <strong>endurecimiento del r\u00e9gimen de sanciones a las empresas<\/strong>.<\/p>\n<p>Contribuitividad: con el \u00e1nimo de <strong>equilibrar lo que se percibe seg\u00fan lo cotizado<\/strong>, la Comisi\u00f3n recomienda reforzar la contributividad. Asimismo, en la b\u00fasqueda de no penalizar a aquellas personas con vidas laborales prolongadas y que se han visto perjudicadas por crisis econ\u00f3micas al final de su carrera puedan elegir el periodo de cotizaci\u00f3n para el c\u00e1lculo de su pensi\u00f3n. Edad de jubilaci\u00f3n: <strong>acercar la edad efectiva de jubilaci\u00f3n a la edad ordinaria legalmente establecida<\/strong>, lo que pasa por revisar el acceso a la jubilaci\u00f3n anticipada, de manera que los coeficientes reductores sean equitativos, y fomentar la prolongaci\u00f3n de la vida laboral.<\/p>\n<p>Pensi\u00f3n de viudedad y orfandad: recomienda actualizar la pensi\u00f3n de viudedad a la nueva realidad social y familiar y a las circunstancias socioecon\u00f3micas de los beneficiarios para <strong>mejorar la protecci\u00f3n de los pensionistas sin otros recursos<\/strong>. En este sentido, se\u00f1ala que la protecci\u00f3n social debe concentrarse en las personas beneficiarias con 65 o m\u00e1s a\u00f1os, cuya pensi\u00f3n constituye su principal fuente de ingresos. En cuanto a las pensiones de orfandad, se apuesta por una mejora en la cuant\u00eda y elevar la edad a los 25 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Suficiencia del sistema: en relaci\u00f3n a la<strong> tasa de sustituci\u00f3n<\/strong> (porcentaje que mide la p\u00e9rdida de poder adquisitivo entre el salario medio y la pensi\u00f3n media) recomienda adoptar medias comparables con las de pa\u00edses m\u00e1s avanzados de la Uni\u00f3n Europea (UE). Sistemas complementarios: <strong>incentivar los planes de pensiones<\/strong> promovidos por empresas y organizaciones, conocidos como planes de empleo a partir de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n<p>Brecha de g\u00e9nero: reconoce la necesidad de<strong> garantizar la igualdad efectiva<\/strong> en el \u00e1mbito laboral y en el de las pensiones, para ello, recomienda mayores herramientas de corresponsabilidad para corregir posibles situaciones discriminatorias como, por ejemplo, trabajadores a tiempo parcial, la gran mayor\u00eda asumidos por mujeres. J\u00f3venes: reclama <strong>mejorar las condiciones laborales de los j\u00f3venes<\/strong> con medidas que faciliten la transici\u00f3n del sistema educativo al mercado laboral y combatan la precariedad laboral. Personas con discapacidad: intensificar medidas para favorecer el acceso de las personas con discapacidad a un empleo digno, suficiente y de calidad. Trabajadores migrantes: facilitar mecanismos para la contrataci\u00f3n de trabajadores migrantes, especialmente ante el envejecimiento de la poblaci\u00f3n en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Control parlamentario: la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Evaluaci\u00f3n de los Acuerdos del Pacto de Toledo tiene naturaleza de comisi\u00f3n permanente y <strong>transcurridos al menos cinco a\u00f1os desde la renovaci\u00f3n de las recomendaciones<\/strong>, se indica que Congreso de los Diputados lleve a cabo una revisi\u00f3n general de las recomendaciones y su grado de cumplimiento.<\/p>\n<p>&#013;<br \/>\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Noticia relacionada \u00bfLograr pensiones suficientes, sostenibles y equitativas? 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