{"id":29106,"date":"2020-12-29T16:23:28","date_gmt":"2020-12-29T16:23:28","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/12\/29\/y-los-trabajadores-afectados-por-el-brexit-el-gobierno-aprueba-un-regimen-transitorio\/"},"modified":"2020-12-29T16:23:28","modified_gmt":"2020-12-29T16:23:28","slug":"y-los-trabajadores-afectados-por-el-brexit-el-gobierno-aprueba-un-regimen-transitorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2020\/12\/29\/y-los-trabajadores-afectados-por-el-brexit-el-gobierno-aprueba-un-regimen-transitorio\/","title":{"rendered":"\u00bfY los trabajadores afectados por el Brexit? El Gobierno aprueba un r\u00e9gimen transitorio"},"content":{"rendered":"
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Con el Brexit atado, la libra \u00abdescontar\u00e1 la realidad econ\u00f3mica de Reino Unido\u00bb en 2021 <\/a><\/div>\n

Estas medidas prev\u00e9n que las empresas establecidas en Espa\u00f1a que el 1 de enero de 2021 tuviesen trabajadores desplazados temporalmente a el Reino Unido o Gibraltar deber\u00e1n seguir aplicando la legislaci\u00f3n de dicho pa\u00eds, transposici\u00f3n de la directiva 96\/71\/ CE, de 16 de diciembre, durante el periodo de desplazamiento y siempre que se reconozca un tratamiento rec\u00edproco.<\/strong><\/p>\n

De igual manera, las empresas establecidas en el Reino Unido o en Gibraltar con trabajadores desplazados a Espa\u00f1a antes del 31 de diciembre de 2020, podr\u00e1n permanecer en Espa\u00f1a a partir del pr\u00f3ximo 1 de enero y continuar prestando sus servicios hasta el 31 de diciembre. A partir de entonces, para prolongar la actividad ser\u00e1 necesario solicitar autorizaci\u00f3n de residencia y de trabajo.<\/p>\n

Los trabajadores desplazados a Espa\u00f1a a partir del 1 de enero de 2021<\/strong> deber\u00e1n obtener los visados y\/o autorizaciones de residencia y trabajo previstas en la normativa de extranjer\u00eda espa\u00f1ola, sin perjuicio de los acuerdos y compromisos que se puedan asumir en un eventual acuerdo entre la Uni\u00f3n Europea y el Reino Unido.<\/p>\n

Se posibilita el acceso a las prestaciones por desempleo o cese de actividad hasta el 31 de diciembre de 2022, a los ciudadanos de la Uni\u00f3n Europea que se desplazan diariamente a Gibraltar para trabajar sin tener que realizar cotizaciones en \u00faltimo lugar en Espa\u00f1a. A partir del 1 de enero de 2021 se prev\u00e9 la reclamaci\u00f3n del reembolso de las prestaciones abonadas por Espa\u00f1a a las autoridades brit\u00e1nicas, cuando se acuerde un instrumento internacional que establezca los mecanismos de colaboraci\u00f3n en esta materia.<\/p>\n

Para los nacionales de los estados miembros de la Uni\u00f3n Europea, se tendr\u00e1n en cuenta los periodos acreditados en el sistema de seguro social brit\u00e1nico hasta el 31 de diciembre de 2020 para calcular las prestaciones por desempleo o por cese de actividad, cuando estas cotizaciones se realicen en \u00faltimo lugar en Espa\u00f1a y siempre que se mantenga el derecho a residir legalmente en Espa\u00f1a, en conformidad con los reglamentos de coordinaci\u00f3n de los sistemas de Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

Los ciudadanos brit\u00e1nicos ver\u00e1n reconocidos los periodos de trabajo en cualquier estado miembro de la Uni\u00f3n Europea hasta el 31 de diciembre para calcular sus pensiones cuando las cotizaciones se aporten en \u00faltimo lugar en Espa\u00f1a.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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