{"id":29965,"date":"2021-01-18T09:25:59","date_gmt":"2021-01-18T09:25:59","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/01\/18\/retribucion-flexible-la-ventaja-fiscal-con-la-que-poder-ahorrar-hasta-5-800-euros-al-ano\/"},"modified":"2021-01-18T09:25:59","modified_gmt":"2021-01-18T09:25:59","slug":"retribucion-flexible-la-ventaja-fiscal-con-la-que-poder-ahorrar-hasta-5-800-euros-al-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/01\/18\/retribucion-flexible-la-ventaja-fiscal-con-la-que-poder-ahorrar-hasta-5-800-euros-al-ano\/","title":{"rendered":"Retribuci\u00f3n flexible, la ventaja fiscal con la que poder ahorrar hasta 5.800 euros al a\u00f1o"},"content":{"rendered":"

Como explican, la retribuci\u00f3n flexible permite ofrecer a los empleados una serie de servicios fiscalmente ventajosos<\/strong> (comida, transporte p\u00fablico, guarder\u00eda, formaci\u00f3n y salud), ya que est\u00e1n exentos de IRPF, lo que significa que en la declaraci\u00f3n de la renta la base imponible ser\u00e1 menor.<\/p>\n

De este modo el empleado puede maximizar su sueldo mensual, algo que cobra especial importancia en un a\u00f1o como el que ahora comienza. Seg\u00fan datos del \u00faltimo Pulse, realizado por PeopleMatters en colaboraci\u00f3n con Ceszinkin, el 36% de empresas en Espa\u00f1a no tiene pensado subir el sueldo<\/strong> de sus empleados el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n

Por su parte, las empresas tambi\u00e9n se benefician de esta pol\u00edtica no solo al aumentar el poder adquisitivo del empleado<\/strong> sin incrementar los costes laborales, sino tambi\u00e9n al utilizarla como reclamo en la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento. De hecho, seg\u00fan datos de Sodexo, el 79% de los empleados valoran muy positivamente la retribuci\u00f3n flexible. Es m\u00e1s, el 75% de los empleados con este modelo retributivo se sienten muy satisfechos con su salario, mientras que, de aquellos empleados con un paquete salarial tradicional (sin retribuci\u00f3n flexible), solo el 35,5% afirmaba sentirse satisfecho con su salario.<\/p>\n

\u00abLa retribuci\u00f3n flexible es una opci\u00f3n para ofrecer a los empleados la posibilidad de ahorrar y planificar el gasto anual en servicios de uso diario como transporte o comida<\/strong>\u00ab. \u00abTeniendo en cuenta el escenario de crisis actual, en el que conviene mirar por el rendimiento del salario, cobran m\u00e1s sentido que nunca estos modelos de compensaci\u00f3n como f\u00f3rmulas para satisfacer las necesidades de los empleados o para la personalizaci\u00f3n de los paquetes retributivos\u00bb, dice la directora de Marketing de Sodexo Beneficios e Incentivos, Miriam Mart\u00edn.<\/p>\n

AS\u00cd AHORRAS SEG\u00daN LO QUE COBRES<\/strong><\/p>\n

El salario bruto medio anual en Espa\u00f1a en 2018 se situ\u00f3 en los 24.009,12 euros<\/strong>, un 1,5% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior. Los trabajadores con este sueldo podr\u00edan destinar 7.202 en servicios exentos de IRPF a trav\u00e9s de servicios de retribuci\u00f3n flexible, como a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al d\u00eda durante 20 d\u00edas), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro m\u00e9dico (500 euros anuales) y formaci\u00f3n (hasta 2.562 euros anuales). De esta forma obtendr\u00eda un ahorro anual de 2.227 euros<\/strong>.<\/p>\n

El salario m\u00e1s frecuente o modal fue 18.468,93 euros<\/strong>, de \u00e9stos se podr\u00edan destinar 5.540 en servicios exentos de IRPF, como a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al d\u00eda durante 20 d\u00edas), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro m\u00e9dico (500 euros anuales) y formaci\u00f3n (hasta 900 euros anuales). Obteniendo as\u00ed un ahorro anual de 1.922 euros<\/strong>.<\/p>\n

La ganancia media de los hombres fue 26.738,19 euros<\/strong> de los que se podr\u00edan destinar 8.021 euros en servicios exentos de IRPF, como a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al d\u00eda durante 20 d\u00edas), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro m\u00e9dico (500 euros anuales) y formaci\u00f3n (hasta 3.381 euros anuales). De esta forma se obtendr\u00eda un ahorro anual de 2.095 euros<\/strong>.<\/p>\n

Por su parte, la ganancia media de las mujeres fue 21.011,89 euro<\/strong>s, de \u00e9stos se podr\u00edan destinar 6.303 en servicios exentos de IRPF como, a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al d\u00eda durante 20 d\u00edas), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro m\u00e9dico (500 euros anuales) y formaci\u00f3n (hasta 1.663 euros anuales). Logrando as\u00ed un ahorro anual de 2.443 euros<\/strong>.<\/p>\n

El salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de 28.069,78 euros<\/strong> de los que se podr\u00edan destinar 8.421 euros en servicios exentos de IRPF como, a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al d\u00eda durante 20 d\u00edas), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro m\u00e9dico (500 euros anuales) y formaci\u00f3n (hasta 3.781 euros anuales). De esta forma obtendr\u00eda un ahorro anual de 2.266 euros<\/strong>.<\/p>\n

Mientras, los trabajadores a tiempo parcial cobran actualmente un salario medio de 11.170,99 euros<\/strong>. En su caso, ya aportan el m\u00ednimo de IRPF, por lo que no podr\u00edan beneficiarse de una reducci\u00f3n en su cotizaci\u00f3n a trav\u00e9s de la retribuci\u00f3n flexible.<\/p>\n

Por \u00faltimo, el salario medio anual de los directivos en Espa\u00f1a en 2018 fue de 54.341,32 euros<\/strong> de los que se podr\u00edan destinar hasta 16.302 euros en servicios exentos de IRPF como, a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al d\u00eda durante 20 d\u00edas), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro m\u00e9dico (500 euros anuales) y formaci\u00f3n (hasta 11.662 euros anuales). Esto supondr\u00eda un ahorro de 5.871 euros anuales<\/strong>.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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