{"id":33971,"date":"2021-04-06T04:00:00","date_gmt":"2021-04-06T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/04\/06\/ahorrar-mas-de-2-200-euros-en-la-renta-los-beneficios-fiscales-que-se-pueden-deducir\/"},"modified":"2021-04-06T04:00:00","modified_gmt":"2021-04-06T04:00:00","slug":"ahorrar-mas-de-2-200-euros-en-la-renta-los-beneficios-fiscales-que-se-pueden-deducir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/04\/06\/ahorrar-mas-de-2-200-euros-en-la-renta-los-beneficios-fiscales-que-se-pueden-deducir\/","title":{"rendered":"Ahorrar m\u00e1s de 2.200 euros en la Renta: los beneficios fiscales que se pueden deducir"},"content":{"rendered":"
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Retribuci\u00f3n flexible, la ventaja fiscal con la que poder ahorrar hasta 5.800 euros al a\u00f1o <\/a><\/div>\n

\u00abSu influencia en el resultado final, ya sea a recibir o a pagar es notoria\u00bb, se\u00f1alan los expertos de BBVA. Entre estos beneficios fiscales se encuentra la deducci\u00f3n por maternidad<\/strong>, la cual se aplica a aquellas mujeres con hijos menores de tres a\u00f1os que est\u00e9n dadas de alta en la Seguridad Social. Su l\u00edmite m\u00e1ximo es de 1.200 euros por descendiente. Por su parte, la deducci\u00f3n por hijos<\/strong> se aplica a los descendientes en orden de edad, de mayor a menor, y en base a los siguientes requisitos: ser menor de 25 a\u00f1os, convivir con el contribuyente, no haber obtenido rentas que superen los 8.000 euros anuales, no presentar la declaraci\u00f3n de forma individual y con rentas por encima de los 1.800 euros.<\/p>\n

Si se cumplen todos ellos, las cantidades de deducir ser\u00e1n: 2.400 euros anuales por el primer descendiente, 2.700 euros por el segundo, 4.000 euros por el tercero y 4.500 euros por el cuarto y siguientes descendientes. Mientras, a la deducci\u00f3n por familia numerosa<\/strong> se puede acceder siempre que se cumplan determinados requisitos para ser beneficiario, aporta hasta 1.200 euros por cada ascendientes, subiendo esta cantidad a 2.400 si se trata de una familia numerosa de categor\u00eda especial, con cinco o m\u00e1s hijos.<\/p>\n

En cuanto a la deducci\u00f3n por personas con discapacidad<\/strong>, cuenta con un l\u00edmite m\u00e1ximo de 1.200 euros por cada ascendiente o descendiente y se aplica siempre que el grado de discapacidad haya sido debidamente certificado por el IMSERSO o por el \u00f3rgano competente de la CCAA.<\/p>\n

VIVIENDA Y DONATIVOS<\/strong><\/p>\n

Los contribuyentes que inviertan en vivienda habitual<\/strong> pueden acceder a una deducci\u00f3n aplicable a aquella vivienda cuya adquisici\u00f3n, construcci\u00f3n, realizaci\u00f3n de pagos por obras de rehabilitaci\u00f3n o ampliaci\u00f3n sea anterior al 1 de enero de 2013. El porcentaje de deducci\u00f3n que se aplica en este caso corresponde al 7,5% (en tramo estatal), al se suma el porcentaje establecido por la CCAA (7,5% si est\u00e1 no lo tiene estipulado), con un l\u00edmite m\u00e1ximo en 9.040 euros.<\/p>\n

A su vez, de la deducci\u00f3n por inversi\u00f3n en alquiler<\/strong> de la vivienda habitual pueden beneficiarse aquellos arrendatarios cuyo contrato de arrendamiento sea anterior al 1 de enero de 2015. No obstante, es posible aplicarla respecto de un nuevo contrato celebrado con posterioridad a dicha fecha si ha finalizado el per\u00edodo de vigencia y de pr\u00f3rroga del contrato anteriormente formalizado, siempre que se cumplan determinados requisitos, entre otros, que se trate de la misma vivienda y el mismo arrendador. Adem\u00e1s, el contribuyente no podr\u00e1 tener una base imponible superior a los 24.107,20 euros<\/strong>. El porcentaje de deducci\u00f3n que se aplica en este caso corresponde al 10,05% de las cantidades abonadas en el per\u00edodo impositivo por el alquiler de su vivienda habitual.<\/p>\n

Por otro lado, tambi\u00e9n pueden deducirse en la Renta los donativos a entidades sin fines lucrativos<\/strong>. Los porcentajes del 75% si la cantidad no supera los 150 euros o 30% si excede de los 150 euros, pudiendo llegar a ser del 35% si en los dos per\u00edodos impositivos inmediatos anteriores se hubieran realizado donativos con derecho a deducci\u00f3n en favor de una misma entidad por importe igual o superior, en cada uno de ellos, al del ejercicio anterior. Respecto a las aportaciones a partidos pol\u00edticos<\/strong>, pueden deducirse un 20 %, con un l\u00edmite m\u00e1ximo de 600 euros.<\/p>\n

RETRIBUCI\u00d3N FLEXIBLE<\/strong><\/p>\n

Las empresas pueden ayudar a sus empleados a ahorrar y a sacar el m\u00e1ximo partido a su sueldo a trav\u00e9s de la llamada retribuci\u00f3n flexible, una pol\u00edtica que permite a los empleados destinar hasta un 30% de su salario bruto anual a servicios exentos de IRPF<\/strong>. Como explican desde Sodexo, ofrece a los empleados una serie de servicios fiscalmente ventajosos que est\u00e1n exentos de IRPF, lo que significa que en la declaraci\u00f3n de la renta la base imponible ser\u00e1 menor.<\/p>\n

En cuanto al ahorro que puede suponer esta medida, teniendo en cuenta el salario bruto medio anual en Espa\u00f1a en 2018 seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), 24.009,12 euros, los trabajadores con este sueldo podr\u00edan destinar 7.202 en servicios exentos de IRPF a trav\u00e9s de servicios de retribuci\u00f3n flexible. De esta forma, calculan que se obtendr\u00eda un ahorro anual de 2.227 euros<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les pueden ser estos beneficios? Uno de ellos es la tarjeta restaurante<\/strong>. A trav\u00e9s de este servicio, las compa\u00f1\u00edas ofrecen a sus empleados una ayuda para el pago total o parcial de sus comidas diarias sin carga fiscal, hasta una cantidad de 11 euros por d\u00eda laboral. Con la tarjeta transporte<\/strong> se cubre el gasto del transporte p\u00fablico que los empleados utilizan en su desplazamiento al trabajo. Al estar exento de IRPF hasta 1.500 euros al a\u00f1o, aumenta el salario neto de la plantilla con un ahorro de hasta tres meses al a\u00f1o en el gasto de transporte.<\/p>\n

Adem\u00e1s, los empleados que quieran disfrutar de un seguro de salud privado<\/strong>, a trav\u00e9s de la retribuci\u00f3n flexible las cuotas de un seguro m\u00e9dico estar\u00e1n exentas hasta 500 euros anuales. Los gastos en formaci\u00f3n<\/strong> y capacitaci\u00f3n de los empleados exigidas por su actividad laboral pueden estar exentos hasta el 100% de IRPF si se incluyen en el plan de retribuci\u00f3n flexible. Por \u00faltimo, con el conocido como cheque guarder\u00eda<\/strong> las empresas ofrecen a los empleados con hijos menores de tres a\u00f1os el pago total o parcial de la escuela infantil. Gracias a la exenci\u00f3n fiscal de estos tickets, los empleados pueden ahorrar hasta tres meses de guarder\u00eda.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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