{"id":34040,"date":"2021-04-07T04:00:00","date_gmt":"2021-04-07T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/04\/07\/300-000-euros-por-empleado-asi-sera-el-ere-de-caixabank-que-costara-2-400-millones\/"},"modified":"2021-04-07T04:00:00","modified_gmt":"2021-04-07T04:00:00","slug":"300-000-euros-por-empleado-asi-sera-el-ere-de-caixabank-que-costara-2-400-millones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/04\/07\/300-000-euros-por-empleado-asi-sera-el-ere-de-caixabank-que-costara-2-400-millones\/","title":{"rendered":"300.000 euros por empleado: as\u00ed ser\u00e1 el ERE de CaixaBank que costar\u00e1 2.400 millones"},"content":{"rendered":"
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Noticia relacionada<\/h5>\n

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Unos 8.000 empleados mayores de 50 a\u00f1os podr\u00edan abandonar la nueva CaixaBank <\/a><\/div>\n

CaixaBank ha anticipado que los costes por la reestructuraci\u00f3n de su plantilla ser\u00e1n de unos 2.400 millones de euros<\/strong>, que probablemente sean apuntados a la cuenta de resultados durante el segundo o el tercer trimestre del a\u00f1o<\/strong>, en funci\u00f3n de c\u00f3mo vayan las negociaciones con los sindicatos.<\/p>\n

Seg\u00fan los c\u00e1lculos de varios analistas<\/strong><\/a>, como los de Barclays<\/strong>, el nuevo banco buscar\u00e1 la salida \u201ccomo m\u00ednimo de 8.000 empleados\u201d<\/strong>, por lo que el coste medio de cada baja, que se espera que sean voluntarias, ser\u00e1 de unos 300.000 euros<\/strong>.<\/p>\n

A cambio de incurrir en estos costes de reestructuraci\u00f3n, el banco ingl\u00e9s espera que la nueva CaixaBank obtenga sinergias de costes de 70 millones en 2021<\/strong>, que se ampliar\u00e1n progresivamente hasta 700 millones<\/strong> en 2022 y hasta 770 millones<\/strong> en 2023.<\/p>\n

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Noticia relacionada<\/h5>\n

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CaixaBank convoca a los sindicatos el 13 de abril para empezar a negociar el ERE <\/a><\/div>\n

Por tanto, el banco ahorrar\u00eda m\u00e1s de 1.500 millones de euros hasta final de 2023<\/strong>, cantidad que puede ser mayor, seg\u00fan estos analistas, si el banco obtiene sinergias similares a las conseguidas por Bankia con el ERE de Banco Mare Nostrum o por Santander con Popular.<\/p>\n

\u201cCreemos que el resultado puede variar en funci\u00f3n del acuerdo alcanzado con los sindicatos<\/strong>, ya que la compa\u00f1\u00eda ha dicho que priorizar\u00e1 las salidas voluntarias, por lo que hay espacio para sinergias de costes superiores a las previstas\u201d, afirman.<\/p>\n

Su previsi\u00f3n es que la nueva CaixaBank siga en gran medida la experiencia de Santander con Popular<\/strong>, debido a la similitud actual en roles, sucursales y centros corporativos. En su opini\u00f3n, no habr\u00e1 problemas para cubrir todas las salidas mediante bajas voluntarias<\/strong>, debido a las buenas condiciones que suele pactar la banca en este tipo de operaciones.<\/p>\n

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Noticia relacionada<\/h5>\n

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Acuerdo entre CaixaBank y sindicatos sobre el ERE: recorte de 2.023 empleos <\/a><\/div>\n

Tanto el presidente de CaixaBank, Jos\u00e9 Ignacio Goirigolzarri<\/strong>, como el consejero delegado, Gonzalo Gort\u00e1zar<\/strong>, tienen una amplia experiencia en estos procesos. Bankia realiz\u00f3 un ERE en Banco Mare Nostrum<\/a><\/strong> durante 2018 que afect\u00f3 a 2.000 trabajadores.<\/p>\n

Y en 2019, CaixaBank realiz\u00f3 un ERE sobre el 7% de su plantilla, que afect\u00f3 a 2.023 empleados mayores de 54 a\u00f1os, con un coste de 890 millones de euros<\/strong><\/a>; y un coste medio por empleado de 440.00 euros<\/strong>.<\/p>\n

Las primeras salidas se pactar\u00e1n probablemente para el cuarto trimestre de 2020<\/strong>, aunque la mayor\u00eda se producir\u00e1n al principio de 2021<\/strong>, \u00abuna vez se haya completado la integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica\u00bb de ambas entidades, seg\u00fan indican los expertos de Barclays.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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