{"id":37019,"date":"2021-05-28T13:17:46","date_gmt":"2021-05-28T13:17:46","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/05\/28\/puedo-aceptar-un-trabajo-de-verano-si-estoy-en-erte-perdere-la-prestacion\/"},"modified":"2021-05-28T13:17:46","modified_gmt":"2021-05-28T13:17:46","slug":"puedo-aceptar-un-trabajo-de-verano-si-estoy-en-erte-perdere-la-prestacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/05\/28\/puedo-aceptar-un-trabajo-de-verano-si-estoy-en-erte-perdere-la-prestacion\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo aceptar un trabajo de verano si estoy en ERTE? \u00bfPerder\u00e9 la prestaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"
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Noticia relacionada<\/h5>\n

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Nuevos ERTE hasta el 30 de septiembre: estos son todos los cambios de la \u00faltima pr\u00f3rroga <\/a><\/div>\n

Este a\u00f1o, el impacto de la pandemia por coronavirus sigue afectando a numerosos negocios y, tras la pr\u00f3rroga de los ERTE, son muchas las personas que contin\u00faan con el contrato suspendido en su ocupaci\u00f3n habitual y cobrando una prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n

En este contexto, las ofertas de trabajo para el verano<\/strong> (socorrismo, ocio y tiempo libre, restauraci\u00f3n, turismo, etc.) se han constituido como una alternativa para aumentar los ingresos de muchos de los trabajadores desempleados. Sin embargo, existe a\u00fan un profundo desconocimiento sobre las implicaciones legales<\/strong> que conllevar\u00edan aceptar un contrato estacional estando en ERTE. A continuaci\u00f3n, las cuestiones m\u00e1s frecuentes.<\/p>\n

\u00bfPUEDO TRABAJAR ESTE VERANO EN OTRO SECTOR SI ME ENCUENTRO EN ERTE?<\/h4>\n

Es absolutamente legal<\/strong> \u2013apuntan desde Leg\u00e1litas\u2013 aceptar un trabajo estando en situaci\u00f3n de desempleo como consecuencia de un ERTE suspensivo (salvo que en su empresa tenga alguna prohibici\u00f3n expresa de no competencia o exclusividad), pero en tal caso, el trabajador suspender\u00eda su prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong> cuando comience un trabajo de verano por cuenta ajena a jornada completa. As\u00ed, deber\u00e1 comunicar su situaci\u00f3n al SEPE para no generar pagos indebidos.<\/p>\n

Es decir, se dejar\u00eda de cobrar el ERTE para dedicarse a otro empleo a jornada completa<\/strong> durante el verano.<\/p>\n

\u00bfVOLVER\u00c9 A COBRAR EL ERTE CUANDO TERMINE MI TRABAJO DE VERANO?<\/h4>\n

S\u00ed. La prestaci\u00f3n por desempleo se suspender\u00eda en caso de aceptar un empleo a jornada completa y se reanudar\u00eda en los 15 d\u00edas posteriores<\/strong> a la finalizaci\u00f3n del trabajo secundario, siempre y cuando el ERTE con la primera empresa continuara vigente.<\/p>\n

\u00bfQU\u00c9 PASA CON LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL?<\/h4>\n

En caso de que el segundo empleo sea a jornada parcial, ser\u00e1 posible compatibilizar la prestaci\u00f3n por desempleo con el nuevo contrato<\/strong> de manera completa a partir de la entrada en vigor del art. 11 del Real Decreto-ley 30\/2020, a partir del 1 de octubre de 2020, siempre que el trabajador viniera afectando por un ERTE COVID-19.<\/p>\n

En esos casos no se aplicar\u00e1 deducci\u00f3n alguna en la prestaci\u00f3n de desempleo correspondiente a los trabajos a tiempo parcial que, en su caso, mantengan o adquieran posteriormente sus beneficiarios.<\/p>\n

Es una medida de la que beneficia tanto a los nuevos contratos a tiempo parcial firmados a partir del 01\/10\/2020<\/strong>, como a los que se mantengan de periodos anteriores.<\/p>\n

\u00bfME PUEDO DAR DE ALTA COMO AUT\u00d3NOMO?<\/h4>\n

Por \u00faltimo, otra circunstancia posible es que, estando en un ERTE, se decida emprender este verano trabajando por cuenta propia, por ejemplo, montando un negocio online, ofreciendo clases de idiomas, haciendo servicios de consultor\u00eda, trabajando como fot\u00f3grafo en eventos y celebraciones\u2026<\/p>\n

En este caso, al darse de alta como aut\u00f3nomo, la ley permite compatibilizar la percepci\u00f3n mensual de la prestaci\u00f3n que les corresponda con el trabajo aut\u00f3nomo, pero solo cuando se est\u00e9 cobrando una prestaci\u00f3n contributiva derivada de un cese total y definitivo de la actividad laboral. Por lo tanto, no ser\u00e1 posible en el caso de que nos encontremos en un ERTE<\/strong>.<\/p>\n

En estos casos de compatibilidad, hay que tener en cuenta que esto ser\u00e1 por un m\u00e1ximo de 270 d\u00edas<\/strong> o por el tiempo inferior pendiente de percibir, siempre que se solicite a la entidad gestora en el plazo de 15 d\u00edas a contar desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia, sin perjuicio de que el derecho a la compatibilidad de la prestaci\u00f3n surta efecto desde la fecha de inicio de la actividad.<\/p>\n

No podr\u00e1n beneficiarse de esta compatibilidad, no obstante, quienes haya tenido su \u00faltima alta en la Seguridad Social como aut\u00f3nomo<\/strong>, ni cuando se haya utilizado esta modalidad en los 2 a\u00f1os anteriores al indicio de la nueva actividad, entre otros supuestos.<\/p>\n<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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