{"id":37573,"date":"2021-06-08T12:24:33","date_gmt":"2021-06-08T12:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/06\/08\/el-gobierno-dota-con-4-940-millones-al-plan-de-garantia-juvenil-para-un-empleo-digno\/"},"modified":"2021-06-08T12:24:33","modified_gmt":"2021-06-08T12:24:33","slug":"el-gobierno-dota-con-4-940-millones-al-plan-de-garantia-juvenil-para-un-empleo-digno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/06\/08\/el-gobierno-dota-con-4-940-millones-al-plan-de-garantia-juvenil-para-un-empleo-digno\/","title":{"rendered":"El Gobierno dota con 4.940 millones al Plan de Garant\u00eda Juvenil para un "empleo digno""},"content":{"rendered":"

As\u00ed se ha aprobado en el Consejo de Ministros celebrado este martes. En la rueda de prensa posterior, la ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social desde enero de 2020 y tambi\u00e9n vicepresidenta tercera del Gobierno, Yolanda D\u00edaz<\/strong>, ha explicado que este plan servir\u00e1 de referencia para las entidades vinculadas al Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil y permitir\u00e1 que la Uni\u00f3n Europea libere fondos del Fondo Social Europeo + destinados al empleo juvenil.<\/p>\n

En concreto, el Plan de Garant\u00eda Juvenil Plus<\/strong> tiene como objetivo mejorar la cualificaci\u00f3n de las personas j\u00f3venes para que adquieran las competencias profesionales y t\u00e9cnicas necesarias para acceder al mercado laboral. Se inscribe en una inversi\u00f3n global, el Plan Estrat\u00e9gico Juventud Avanza<\/strong>, que agrupa el conjunto de acciones para el empleo juvenil y que destinar\u00e1 la mayor cantidad destinada hasta el momento por un Gobierno para acciones de empleo juvenil.<\/p>\n

Para conseguir los objetivos de mejora de la empleabilidad y del emprendimiento de las personas j\u00f3venes<\/strong>, el plan se sustenta sobre la orientaci\u00f3n y el seguimiento personalizados en todas las actuaciones de apoyo; la formaci\u00f3n dirigida a la adquisici\u00f3n de competencias y la mejora de la experiencia profesional teniendo en cuenta las necesidades de transformaci\u00f3n del modelo productivo; la mejora de las oportunidades de empleo a trav\u00e9s de incentivos dirigidos, especialmente, a las personas que necesiten una especial consideraci\u00f3n; igualdad de oportunidades; emprendimiento y fomento de la iniciativa empresarial y mejora de la gesti\u00f3n.<\/p>\n

Para promover la creaci\u00f3n de oportunidades del empleo e incrementar la cualificaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de las personas j\u00f3venes, dot\u00e1ndolas de m\u00e1s competencias profesionales<\/strong>, superando la brecha tecnol\u00f3gica y la segregaci\u00f3n, el Plan de Garant\u00eda Juvenil Plus (2021-2027) incorpora varias medidas.<\/p>\n

OFERTA DE EMPLEO EN CUATRO MESES<\/strong><\/p>\n

Una es la flexibilidad y agilidad de la gesti\u00f3n. Para una orientaci\u00f3n m\u00e1s efectiva, las personas inscritas en el plan tendr\u00e1n una atenci\u00f3n inmediata con el compromiso de que en un plazo m\u00e1ximo de cuatro meses hayan recibido una oferta de empleo o de formaci\u00f3n<\/strong> que contar\u00e1 con un seguimiento especial en este periodo. Las personas interesadas dispondr\u00e1n de una l\u00ednea de tel\u00e9fono gratuita que permitir\u00e1 resolver las dudas de la atenci\u00f3n adem\u00e1s de la disponibilidad de sistemas digitales complementarios. Un espacio virtual espec\u00edfico permitir\u00e1 la formaci\u00f3n y tambi\u00e9n la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de ofertas de empleo.<\/p>\n

Se impulsar\u00e1n ayudas para afrontar el pago de cuotas a la Seguridad Social durante seis meses<\/strong> y tambi\u00e9n para la publicidad y transformaci\u00f3n digital del negocio adem\u00e1s de formaci\u00f3n en marketing digital y comercializaci\u00f3n a las personas emprendedoras. A trav\u00e9s del programa emprende con microcr\u00e9ditos<\/strong> se permitir\u00e1 obtener financiaci\u00f3n, sin necesidad de avales, a personas emprendedoras que no puedan acceder a un cr\u00e9dito ordinario. Adem\u00e1s de la aportaci\u00f3n econ\u00f3mica, las personas beneficiarias recibir\u00e1n apoyo de orientaci\u00f3n y asesoramiento tras la recepci\u00f3n del pr\u00e9stamo.<\/p>\n

Se reforzar\u00e1 tambi\u00e9n la orientaci\u00f3n. La red Re-Orienta recibir\u00e1 un nuevo impulso y se promocionar\u00e1 la estabilidad profesional y la carrera profesional de las personas orientadoras. La calidad del sistema de orientaci\u00f3n ser\u00e1 objeto de evaluaci\u00f3n. La orientaci\u00f3n dirigida a las personas j\u00f3venes con responsabilidades familiares<\/strong>, especialmente mujeres cuyas cargas de cuidado no resultan visibles a menudo, reforzar\u00e1 la corresponsabilidad y acabar con los estereotipos de g\u00e9neros. La formaci\u00f3n en derechos laborales, el acceso a contratos formativos y la disposici\u00f3n de herramientas digitales ser\u00e1n algunos de los instrumentos para impulsar su integraci\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n

La igualdad, la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad se fomentar\u00e1n mediante diferentes actuaciones desde el \u00e1mbito de la orientaci\u00f3n, en el marco de los Planes de Igualdad vigentes, el apoyo al estudio, al empleo y a las mujeres j\u00f3venes en el medio rural que les permita mejorar su empleo y acceder a f\u00f3rmulas de trabajo aut\u00f3nomo y emprendimiento<\/strong>.<\/p>\n

Se adoptar\u00e1n medidas para visibilizar el papel de las mujeres j\u00f3venes en las profesiones STEM con acciones formativas espec\u00edficas y tambi\u00e9n en el \u00e1mbito de la Responsabilidad Social de las Empresas<\/strong>. Para favorecer la formaci\u00f3n y prevenir el abandono escolar, los itinerarios personalizados priorizar\u00e1n favorecer la reincorporaci\u00f3n a la educaci\u00f3n reglada de las personas que hayan abandonado el sistema educativo de manera prematura.<\/p>\n

Las personas inscritas en Garant\u00eda Juvenil podr\u00e1n participar en el programa de primera experiencia profesional en las administraciones p\u00fablicas<\/strong> que permitir\u00e1 dotarse de experiencia y acceder a un empleo de calidad, un eje transversal del plan. Enfoc\u00e1ndose en las personas j\u00f3venes que no buscan un empleo porque creen que no lo encontrar\u00e1n, los servicios p\u00fablicos de empleo trabajar\u00e1n desde una perspectiva local, mediante acciones coordinadas con los servicios sociales y de juventud para facilitar su integraci\u00f3n en los servicios de orientaci\u00f3n, en el Sistema Nacional de Empleo o bien en el sistema educativo.<\/p>\n

La discriminaci\u00f3n asociada a la LGTBIfobia condiciona la integraci\u00f3n laboral de este colectivo que dispondr\u00e1 de un programa piloto de inserci\u00f3n sociolaboral<\/strong> para incorporar medidas espec\u00edficas para erradicar situaciones discriminatorias. Las personas orientadoras recibir\u00e1n cualificaci\u00f3n espec\u00edfica en este \u00e1mbito, se financiar\u00e1n acciones de visibilizaci\u00f3n, en especial para favorecer las pol\u00edticas de Responsabilidad Social Corporativa y se realizar\u00e1n campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n en las empresas para facilitar que todas las personas puedan acceder al mercado laboral con independencia de su identidad sexual.<\/p>\n

En el caso de las personas j\u00f3venes migrantes<\/strong> se incidir\u00e1 en la orientaci\u00f3n y la inserci\u00f3n laboral. Mientras, el colectivo de j\u00f3venes con discapacidad<\/strong> soporta tasas de paro, de inactividad y de riesgo de exclusi\u00f3n por encima de la media. Se incidir\u00e1 en la cualificaci\u00f3n espec\u00edfica de las personas orientadoras que atiendan este colectivo y se financiar\u00e1n acciones que den visibilidad a la inclusi\u00f3n de este colectivo en el empleo y tambi\u00e9n las que permitan sensibilizar a las empresas.<\/p>\n

A trav\u00e9s de la promoci\u00f3n de escuelas taller, talleres de empleo y programas mixtos de Empleo-Formaci\u00f3n<\/strong> se incentivar\u00e1 la puesta en valor del patrimonio hist\u00f3rico, natural y cultural, la recuperaci\u00f3n de oficios y generaci\u00f3n de oportunidades laborales. En los programas de Empleo-Formaci\u00f3n se incluir\u00e1 la experiencia profesional en las empresas de la zona de intervenci\u00f3n, con especial atenci\u00f3n a la formaci\u00f3n y el empleo en el marco del turismo rural. El programa Redes Taller Joven facilitar\u00e1 la movilidad dentro del territorio nacional en funci\u00f3n de los intereses de las personas j\u00f3venes con una ayuda espec\u00edfica que permitir\u00e1 mejorar sus oportunidades.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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