{"id":38354,"date":"2021-06-21T17:13:38","date_gmt":"2021-06-21T17:13:38","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/06\/21\/orange-reduce-a-430-los-despidos-del-ere-y-mejora-las-condiciones-para-las-salidas\/"},"modified":"2021-06-21T17:13:38","modified_gmt":"2021-06-21T17:13:38","slug":"orange-reduce-a-430-los-despidos-del-ere-y-mejora-las-condiciones-para-las-salidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/06\/21\/orange-reduce-a-430-los-despidos-del-ere-y-mejora-las-condiciones-para-las-salidas\/","title":{"rendered":"Orange reduce a 430 los despidos del ERE y mejora las condiciones para las salidas"},"content":{"rendered":"

Esta oferta supone rebajar en 55 empleos la propuesta inicial de la compa\u00f1\u00eda de 485 despidos. En la rebaja se incluyen 30 traslados que pasar\u00e1n a trabajar en la filial de torres de Orange cuando est\u00e9 operativa<\/strong>.<\/p>\n

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Noticia relacionada<\/h5>\n

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Orange plantea a los trabajadores un ERE totalmente voluntario para evitar la huelga <\/a><\/div>\n

Asimismo, han elevado el n\u00famero de d\u00edas por a\u00f1o trabajado de la indemnizaci\u00f3n a los trabajadores generales a 55 d\u00edas<\/strong> por a\u00f1o trabajado y elevado el tope de mensualidades a 32, seg\u00fan han confirmado fuentes sindicales a Europa Press.<\/p>\n

Los sindicatos, no obstante, siguen reclamando que la empresa mejore las condiciones<\/strong> hasta, al menos, las de 2016, en las que, por ejemplo, no hubo topes para la indemnizaci\u00f3n. En la nueva oferta, se han incluido al c\u00f3mputo para calcular este pago: retribuciones en especie, seguros de vida y otros conceptos para calcular el salario real anual del trabajador.<\/p>\n

AUMENTO PREJUBILACIONES<\/strong><\/h3>\n

Asimismo, la empresa ha aumentado hasta 150 el n\u00famero de prejubilaciones posibles para mayores de 55 a\u00f1os y se ha mostrado abierta a reabrir las prejubilaciones<\/strong> tambi\u00e9n el a\u00f1o que viene, cuando, seg\u00fan los sindicatos, un n\u00famero mayor de personas ser\u00eda elegible.<\/p>\n

En la misma l\u00ednea que los trabajadores generales, Orange ha modificado las condiciones ofrecidas para la oferta a los prejubilados<\/strong> y ha incluido un 25% de la variable real.<\/p>\n

Las fuentes consultadas demandan una subida de la variable al nivel del salario fijo y que se tenga en cuenta la variable te\u00f3rica<\/strong>, que es el indicador normalmente usado en las negociaciones salariales con la empresa. En la misma l\u00ednea, tambi\u00e9n han requerido que el expediente de prejubilaciones se pueda abrir durante m\u00e1s a\u00f1os, como pas\u00f3 en 2016.<\/p>\n

Lo que permanece invariable son los 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado m\u00ednimos por ley<\/strong> para los trabajadores que llegaron a la empresa desde 2018, un signo de que \u00abno quieren que se vayan los j\u00f3venes\u00bb, seg\u00fan las fuentes sindicadas consultadas.<\/p>\n

En caso de que hubiera acuerdo, se maneja un calendario en el que los trabajadores podr\u00edan empezar a apuntarse en julio<\/strong>. Los sindicatos reclaman que este se mantenga abierto hasta septiembre para permitir que especialmente en el caso de las prejubilaciones, los trabajadores tengan tiempo para ponderar la decisi\u00f3n.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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