{"id":38488,"date":"2021-06-23T10:23:23","date_gmt":"2021-06-23T10:23:23","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/06\/23\/gobierno-y-los-agentes-sociales-allanan-el-camino-para-cerrar-la-reforma-de-pensiones\/"},"modified":"2021-06-23T10:23:23","modified_gmt":"2021-06-23T10:23:23","slug":"gobierno-y-los-agentes-sociales-allanan-el-camino-para-cerrar-la-reforma-de-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/06\/23\/gobierno-y-los-agentes-sociales-allanan-el-camino-para-cerrar-la-reforma-de-pensiones\/","title":{"rendered":"Gobierno y los agentes sociales allanan el camino para cerrar la reforma de pensiones"},"content":{"rendered":"

Las medidas de esta primera parte de la reforma de pensiones, originaria de los acuerdos del Pacto de Toledo, forman parte del componente 30 del Plan de Recuperaci\u00f3n enviado a Bruselas. Su entrada en vigor est\u00e1 prevista para 2022<\/strong>, una vez que en el anteproyecto que las contiene pase todos los tr\u00e1mites correspondientes.<\/p>\n

Seg\u00fan un borrador del anteproyecto fechado el 14 de junio y en el que podr\u00edan producirse algunos cambios, la reforma suprimir\u00e1 dos de los aspectos m\u00e1s pol\u00e9micos de la reforma de pensiones de 2013: el \u00edndice de revalorizaci\u00f3n de las pensiones (IRP)<\/strong>, que limitaba su subida anual a un 0,25% en situaciones de d\u00e9ficit, y el llamado factor de sostenibilidad.<\/strong><\/p>\n

Aunque la sustituci\u00f3n de este \u00faltimo forma parte de la segunda pata de la reforma de pensiones, prevista para m\u00e1s adelante, Gobierno y agentes sociales hacen constar en el texto del anteproyecto, al que ha tenido acceso Europa Press, que el mecanismo de equidad intergeneracional que reemplazar\u00e1 al factor de sostenibilidad \u00abdeber\u00e1 estar definido\u00bb en el momento de entrada en vigor de esta primera pata de la reforma. Dicho mecanismo, que se negociar\u00e1 en el plazo de un a\u00f1o, operar\u00e1 a partir de 2027.<\/p>\n

El texto que se est\u00e1 ultimando garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de la pensiones contributivas, incluidas las m\u00ednimas<\/strong>, al vincular su revalorizaci\u00f3n anual con la variaci\u00f3n interanual media del IPC de los 12 meses anteriores a diciembre del a\u00f1o anterior. Si esta variaci\u00f3n fuera negativa, el importe de las pensiones no variar\u00e1 al comienzo del a\u00f1o.<\/p>\n

El anteproyecto establece una serie de medidas para desincentivar el retiro anticipado del mercado laboral cuando \u00e9ste es voluntario.<\/p>\n

De este modo, para quienes tengan cotizados menos de 38 a\u00f1os y 6 meses, adelantar su jubilaci\u00f3n 24 meses supondr\u00e1 una reducci\u00f3n en su pensi\u00f3n de entre el 21% y el 3,26% (1 mes antes); para los que tengan m\u00e1s de 38 a\u00f1os cotizados y 6 meses, pero menos de 41 a\u00f1os y 6 meses, la reducci\u00f3n m\u00e1xima ser\u00e1 del 19% (24 meses) y la m\u00ednima del 3,11% (1 mes).<\/p>\n

Por su parte, el coeficiente reductor pasar\u00e1 a ser del 17% si los que tienen m\u00e1s de 41 a\u00f1os y 6 meses cotizados, pero menos de 44 a\u00f1os y 6 meses, se jubilan dos a\u00f1os antes. Si lo hacen un a\u00f1o antes, la reducci\u00f3n ser\u00e1 del 2,96%. Por \u00faltimo, los que tengan m\u00e1s de 44 a\u00f1os y medio cotizados tendr\u00e1n una reducci\u00f3n del 13% por jubilarse dos a\u00f1os antes y del 2,81% un mes antes.<\/p>\n

Si en el momento de acogerse a la jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria el trabajador estuviera percibiendo el subsidio por desempleo durante al menos tres meses, los coeficientes reductores que se aplicar\u00e1n ser\u00e1n los establecidos para la jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria.<\/p>\n

Los nuevos coeficientes reductores incluidos en la reforma se aplicar\u00e1n sobre la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n y siempre respetando la limitaci\u00f3n m\u00e1xima<\/strong>. Cuando la pensi\u00f3n supere el l\u00edmite establecido para el importe de las pensiones, los coeficientes reductores se aplicar\u00e1n de manera gradual, en un plazo de diez a\u00f1os, a contar desde el 1 de enero de 2024.<\/p>\n

El texto modifica adem\u00e1s el procedimiento de solicitud de la jubilaci\u00f3n anticipada por raz\u00f3n de la actividad y reforma la regulaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n anticipada no imputable al trabajador (involuntaria).<\/p>\n

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Jubilarse anticipadamente o esperar: \u00bfqu\u00e9 hacer antes de la reforma que se prepara? <\/a><\/div>\n

As\u00ed, las personas que trabajen en empresas cuyos centros de trabajo no se consideren m\u00f3viles<\/strong> o itinerantes y que sean despedidas por rechazar un traslado que implique cambio de residencia podr\u00e1n acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada si cumplen los requisitos<\/strong> establecidos para acogerse a esta modalidad de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n podr\u00e1n acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada aquellos trabajadores que sean despedidos tras imponerle su empresa una modificaci\u00f3n sustancial de sus condiciones de trabajo.<\/p>\n

En estos supuestos, al igual que en los derivados de despido colectivo y despido objetivo, ser\u00e1 necesario que el trabajador que quiera acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada acredite haber recibido la indemnizaci\u00f3n correspondiente por extinci\u00f3n del contrato o haber interpuesto demanda judicial en reclamaci\u00f3n de dicha indemnizaci\u00f3n o de impugnaci\u00f3n de la decisi\u00f3n extintiva.<\/p>\n

Para poder acceder a la jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria se exigir\u00e1 tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro a\u00f1os, como m\u00e1ximo, a la edad legal de jubilaci\u00f3n aplicable en cada caso; encontrarse inscrito como demandante de empleo y acreditar un periodo de cotizaci\u00f3n efectiva de 33 a\u00f1os.<\/p>\n

En estos casos, la reforma establece que a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n se le aplicar\u00e1n una serie de coeficientes reductores por cada mes o fracci\u00f3n de mes en la que se adelante la edad legal<\/strong>. Estos coeficientes oscilar\u00e1n desde el 0,50% de reducci\u00f3n por un mes de adelanto si se tienen cotizados 44 a\u00f1os y seis meses o m\u00e1s hasta el 30% de reducci\u00f3n que se aplicar\u00e1 por adelantar la jubilaci\u00f3n cuatro a\u00f1os (48 meses) si el periodo de cotizaci\u00f3n es inferior a 38 a\u00f1os y seis meses.<\/p>\n

JUBILACI\u00d3N DEMORADA Y JUBILACI\u00d3N ACTIVA<\/strong><\/p>\n

En el caso de la jubilaci\u00f3n demorada, el borrador contempla que no se cotizar\u00e1 por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal, a partir del cumplimiento de la edad de jubilaci\u00f3n ordinaria que corresponda en cada caso.<\/p>\n

Tambi\u00e9n ofrece tres tipos de incentivos<\/strong> para el retraso de la jubilaci\u00f3n, a elegir por el trabajador, por cada a\u00f1o de demora: un porcentaje adicional del 4%<\/strong> (que se sumar\u00e1 al que corresponda de acuerdo con el n\u00famero de a\u00f1os cotizados y se aplicar\u00e1 a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n); una cantidad a tanto alzado<\/strong> (pago \u00fanico) en funci\u00f3n de la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n y premiando las carreras de cotizaci\u00f3n m\u00e1s largas, o una combinaci\u00f3n de estas dos medidas<\/strong>. El pago \u00fanico oscilar\u00e1 entre un m\u00ednimo de 4.786,27 euros y un m\u00e1ximo de 12.060,12 euros.<\/p>\n

Por otro lado, se exigir\u00e1 como condici\u00f3n para acceder a la jubilaci\u00f3n activa el transcurso de al menos un a\u00f1o desde el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

La reforma de pensiones prohibir\u00e1 el establecimiento de cl\u00e1usulas de jubilaci\u00f3n forzosa para trabajadores de menos de 68 a\u00f1os<\/strong> a partir de la entrada en vigor de la misma. En los convenios suscritos con anterioridad, estas cl\u00e1usulas podr\u00e1n ser aplicadas hasta tres a\u00f1os despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n de la vigencia inicial pactada para el convenio.<\/p>\n

Adem\u00e1s, si se establecen estas cl\u00e1usulas en los convenios, las empresas tendr\u00e1n que contratar como m\u00ednimo a tiempo completo y de manera indefinida a un trabajador por cada jubilado forzoso.<\/p>\n

Excepcionalmente, el l\u00edmite de edad establecido (menos de 68 a\u00f1os) podr\u00e1 rebajarse hasta la edad legal ordinaria de jubilaci\u00f3n cuando la tasa de ocupaci\u00f3n de las trabajadoras en las actividades econ\u00f3micas del \u00e1mbito funcional del convenio sea inferior al 15% de las personas ocupadas y siempre que se cumplan varios requisitos, entre ellos la contrataci\u00f3n simult\u00e1nea de al menos una mujer de manera indefinida y a tiempo completo.<\/p>\n

La reforma de pensiones continuar\u00e1 desplegando la separaci\u00f3n de fuentes de financiaci\u00f3n de la Seguridad Social<\/strong>, cuya culminaci\u00f3n est\u00e1 prevista para 2023, y ‘rescata’ la idea de crear una Agencia Estatal de la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social. La constituci\u00f3n de este \u00f3rgano, prevista en la reforma de 2011, se aprobar\u00e1 mediante un proyecto de ley en el plazo de seis meses, seg\u00fan figura en el borrador.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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