{"id":38850,"date":"2021-06-29T18:14:36","date_gmt":"2021-06-29T18:14:36","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/06\/29\/el-comite-ejecutivo-de-la-ceoe-ratifica-por-unanimidad-el-acuerdo-de-las-pensiones\/"},"modified":"2021-06-29T18:14:36","modified_gmt":"2021-06-29T18:14:36","slug":"el-comite-ejecutivo-de-la-ceoe-ratifica-por-unanimidad-el-acuerdo-de-las-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/06\/29\/el-comite-ejecutivo-de-la-ceoe-ratifica-por-unanimidad-el-acuerdo-de-las-pensiones\/","title":{"rendered":"El Comit\u00e9 Ejecutivo de la CEOE ratifica por unanimidad el acuerdo de las pensiones"},"content":{"rendered":"

El Gobierno y los interlocutores sociales alcanzaron el lunes un acuerdo para reformar el sistema de pensiones<\/strong><\/a>, en virtud del cual se actualizar\u00e1n las pensiones contributivas en funci\u00f3n del IPC<\/strong> y se intentar\u00e1 acercar la edad efectiva de jubilaci\u00f3n (64,6 a\u00f1os) a la edad legal mediante un endurecimiento de las jubilaciones anticipadas y mayores incentivos al retraso de la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Se trata de la primera pata de la reforma de pensiones comprometida con Bruselas<\/strong> en el componente 30 del Plan de Recuperaci\u00f3n y con ella se suprimen dos de los aspectos m\u00e1s pol\u00e9micos de la reforma de pensiones de 2013: el \u00edndice de revalorizaci\u00f3n de las pensiones (IRP), que limitaba su subida anual a un 0,25% en situaciones de d\u00e9ficit, y el llamado factor de sostenibilidad.<\/p>\n

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Noticia relacionada<\/h5>\n

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Gobierno y agentes sociales acuerdan el primer paquete para reformar las pensiones <\/a><\/div>\n

El texto se va a aprobar como anteproyecto de Ley el pr\u00f3ximo martes en Consejo de Ministros<\/strong><\/a> y previsiblemente se firmar\u00e1 antes de que termine la semana en un evento en el que participar\u00e1n los agentes sociales (UGT, CCOO, CEOE y Cepyme) y el ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la semana que viene est\u00e1 previsto que comparezca Escriv\u00e1 en la Comisi\u00f3n del Pacto de Toledo para informar del texto.<\/p>\n

El acuerdo garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones contributivas<\/strong>, incluidas las m\u00ednimas, al vincular su revalorizaci\u00f3n anual con la variaci\u00f3n interanual media del IPC de los 12 meses anteriores a diciembre del a\u00f1o anterior. Si esta variaci\u00f3n fuera negativa, el importe de las pensiones no variar\u00e1 al comienzo del a\u00f1o.<\/p>\n

En el texto se recoge que los interlocutores sociales tendr\u00e1n hasta el 15 de noviembre de este a\u00f1o para negociar la sustituci\u00f3n del factor de sostenibilidad actual<\/strong> por un factor de equidad intergeneracional, que entrar\u00e1 en vigor en 2027 y que se incluir\u00e1 en la Ley posteriormente a trav\u00e9s de una enmienda.<\/p>\n

Con el acuerdo se dan cumplimiento a varias de las recomendaciones del Pacto de Toledo. Como novedad, se establece tambi\u00e9n que en el caso de la jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria los coeficientes pasar\u00e1n a ser mensuales para dar m\u00e1s flexibilidad y fomentar el desplazamiento voluntario de la edad de acceso a la jubilaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Fuentes de la Seguridad Social han indicado que solamente habr\u00e1 periodos transitorios de aplicaci\u00f3n de los coeficientes reductores en el caso de las pensiones m\u00e1ximas<\/strong>, ya que en el resto de los casos entrar\u00e1n en vigor con la norma. En un comunicado, la Seguridad Social ha se\u00f1alado que, en la mayor\u00eda de los casos, los coeficientes ser\u00e1n m\u00e1s bajos que los actualmente vigentes con el fin de incentivar peque\u00f1as demoras en la salida del mercado laboral.<\/p>\n

Adem\u00e1s, a las personas que accedan a la jubilaci\u00f3n por causa no imputable al trabajador, se les aplicar\u00e1n los coeficientes de la jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria en aquellos supuestos en los que quien se jubila anticipadamente de forma voluntaria est\u00e9 percibiendo el subsidio de desempleo desde hace, al menos, tres meses.<\/p>\n

La eliminaci\u00f3n de los aspectos regresivos del sistema, por la que se eliminar\u00e1 gradualmente la regulaci\u00f3n para personas con ingresos superiores a la pensi\u00f3n m\u00e1xima se har\u00e1 de forma progresiva durante un plazo de 10 a\u00f1os a partir del 1 de enero de 2024<\/strong>.<\/p>\n

Por otro lado, en el caso de la jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria, se establecen coeficientes mensuales<\/strong>, en lugar de trimestrales y, en los dos a\u00f1os inmediatamente anteriores a la edad de jubilaci\u00f3n ordinaria se pasar\u00e1n a aplicar en determinaci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria los mismos coeficientes que en la modalidad voluntaria en aquellos supuestos en los que el nuevo coeficiente es m\u00e1s favorable que el que hab\u00eda hasta ahora.<\/p>\n

Respecto a las jubilaciones anticipadas por raz\u00f3n de actividad, se modificar\u00e1 el procedimiento de solicitud y se precisar\u00e1n m\u00e1s detalles de la peligrosidad y penosidad.<\/p>\n

INCENTIVOS A LA JUBILACI\u00d3N DEMORADA<\/strong><\/p>\n

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Escriv\u00e1 dice que la reforma de pensiones no penalizar\u00e1 la jubilaci\u00f3n anticipada <\/a><\/div>\n

Asimismo, se establecer\u00e1 la exoneraci\u00f3n de cotizar por contingencias comunes<\/strong> a partir del cumplimiento de la edad de jubilaci\u00f3n que corresponda a un trabajador y, por cada a\u00f1o de retraso, se podr\u00e1 bien obtener un porcentaje adicional del 4%, una cantidad a tanto alzada en funci\u00f3n de la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n o una combinaci\u00f3n de ambas.<\/p>\n

En la jubilaci\u00f3n activa se exigir\u00e1 como condici\u00f3n para acceder a esta se exigir\u00e1 al menos un a\u00f1o desde el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n<\/strong>. Esta modalidad se revisar\u00e1 en el mercado del di\u00e1logo social en un plazo m\u00e1ximo de 12 meses.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se establece una reducci\u00f3n del 75% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes<\/strong> durante la situaci\u00f3n de incapacidad temporal de los trabajadores que hayan cumplido 62 a\u00f1os.<\/p>\n

NUEVOS DERECHOS Y AMPLIACI\u00d3N DE EXISTENTES<\/strong><\/p>\n

La reforma iguala adem\u00e1s los derechos vinculados a los periodos de servicio social femenino obligatorio<\/strong> al que ya disfrutaban los del servicio militar, al tiempo que refuerza el sistema de incentivos para garantizar la adecuaci\u00f3n voluntaria de la edad efectiva y legal de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Asimismo, se incluye una bater\u00eda de medidas por la que se reconocen nuevos derechos o se ampl\u00edan algunos de los que ya exist\u00edan<\/strong>, entre los que destaca la equiparaci\u00f3n de la pensi\u00f3n de viudedad para las parejas de hecho, la extensi\u00f3n del derecho a cotizaci\u00f3n por todos los programas de formaci\u00f3n (becas) vinculados a estudios universitarios o de formaci\u00f3n profesional, tengan o no car\u00e1cter remunerado, y la mejora de los convenios especiales de cuidadores familiares de personas en situaci\u00f3n de dependencia, entre otros.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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