{"id":41321,"date":"2021-08-12T04:00:00","date_gmt":"2021-08-12T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/08\/12\/impuestos-paro-salarios-bajos-autonomos-por-que-espana-reina-la-economia-sumergida\/"},"modified":"2021-08-12T04:00:00","modified_gmt":"2021-08-12T04:00:00","slug":"impuestos-paro-salarios-bajos-autonomos-por-que-espana-reina-la-economia-sumergida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/08\/12\/impuestos-paro-salarios-bajos-autonomos-por-que-espana-reina-la-economia-sumergida\/","title":{"rendered":"Impuestos, paro, salarios bajos, aut\u00f3nomos… por qu\u00e9 Espa\u00f1a reina la econom\u00eda sumergida"},"content":{"rendered":"
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Noticia relacionada<\/h5>\n

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El Covid provoca la mayor ca\u00edda en 50 a\u00f1os del salario medio: se queda en 1.641 euros <\/a><\/div>\n

El impacto de la pandemia del Covid-19 no ha generado un repunte en la econom\u00eda sumergida<\/strong>, pese a que pudiera considerarse una consecuencia para sobrellevar las precarias situaciones de los trabajadores espa\u00f1oles. A\u00fan as\u00ed, uno de cada cinco espa\u00f1oles asegura que estar\u00eda dispuesto a recibir su sueldo en ‘negro’<\/strong>, manteni\u00e9ndose la tendencia del a\u00f1o anterior, seg\u00fan se desprende de un informe elaborado por InfoJobs sobre salarios en ‘B’.<\/p>\n

El principal motivo por el que Espa\u00f1a lidera en econom\u00eda sumergida es la actitud de las empresas. La mitad de la poblaci\u00f3n activa espa\u00f1ola que declara recibir ingresos en ‘B’ indica que lo hace porque la empresa no le da otra opci\u00f3n<\/strong>. El segundo motivo que cita un 29% de los encuestados es la necesidad de completar su salario.<\/p>\n

Del estudio se extraen conclusiones que var\u00edan en funci\u00f3n de g\u00e9nero, edad, nivel educativo y categor\u00eda profesional. Sin embargo, destaca un denominador com\u00fan: a m\u00e1s paro, mayor posibilidad de recibir ingresos ocultos<\/strong>. La predisposici\u00f3n a cobrar el salario en ‘B’ es superior entre los desempleados, donde llega a un 35%. Tambi\u00e9n es mayor entre los j\u00f3venes, uno de los colectivos m\u00e1s afectados por el impacto de la pandemia. La situaci\u00f3n profesional de muchos j\u00f3venes que percib\u00edan parte del sueldo en ‘negro’ se ha visto agravada precisamente por este hecho, conduci\u00e9ndolos a la precariedad laboral<\/strong>.<\/p>\n

Un 25% de los j\u00f3venes menores de 24 a\u00f1os reconoce haber recibido parte o todo su sueldo en ‘negro’<\/strong> durante los \u00faltimos tres a\u00f1os. Adem\u00e1s, los que tienen entre 16 y 24 a\u00f1os constituyen el colectivo con mayor voluntad a cobrar en ‘B’, un 40%. En cambio, entre los de 45 a 65 a\u00f1os, un 14% aceptar\u00eda esta pr\u00e1ctica y s\u00f3lo un 8% ha recibido este tipo de ingresos en los \u00faltimos tres a\u00f1os. Entre los que recibieron salario en ‘B’ en los \u00faltimos a\u00f1os hay ligeras diferencias por g\u00e9nero: un 15% de mujeres han percibido m\u00e1s de la mitad de su salario sin declarar<\/strong>, frente a un 7% de los hombres.<\/p>\n

Por nivel formativo, aquellos que cuentan con una formaci\u00f3n no reglada<\/strong> est\u00e1n m\u00e1s dispuestos a percibir un salario en ‘B’ (33%) que aquellos que s\u00f3lo han cursado estudios b\u00e1sicos (28%). Asimismo, este porcentaje desciende hasta un 19% en aquellos profesionales con estudios universitarios o superiores. Si se analiza la recepci\u00f3n del salario en ‘negro’, el 16% de los encuestados con estudios no reglados afirma haber cobrado en negro una parte de sus ingresos en los \u00faltimos tres a\u00f1os. Un porcentaje que cae hasta la mitad en los trabajadores con formaci\u00f3n superior o universitaria.<\/p>\n

Llama la atenci\u00f3n el porcentaje de encuestados que ocupan cargos directivos<\/strong> y que apuntan estar abiertos a recibir una parte de su salario en ‘B’: el 27%. Y hasta un 14% de los encuestados en posiciones de liderazgo confirma haber cobrado este tipo de ingresos en los \u00faltimos tres a\u00f1os. El motivo principal que indica casi el 30% de ellos es que necesitan completar su salario<\/strong>, un dato que vuelve a sorprender por ser un grupo que est\u00e1 arriba en la pir\u00e1mide salarial.<\/p>\n

\u00bfMUCHOS IMPUESTOS?<\/strong><\/p>\n

M\u00e1s razones. Un 12% apunta a no querer pagar impuestos desproporcionados, un 6% se\u00f1ala no querer perder la prestaci\u00f3n por desempleo. Por otro lado, resulta relevante que un 35% de los aut\u00f3nomos afirme que cobra en ‘B’ porque no quiere pagar impuestos, ya que los considera abusivos<\/strong>. En este \u00faltimo caso, el porcentaje es 23 puntos porcentuales m\u00e1s elevado que la media, recogiendo datos del portal de empleo.<\/p>\n

Seg\u00fan el estudio anual ‘Opini\u00f3n p\u00fablica y pol\u00edtica fiscal’ realizado por el Centro de Investigaciones Sociol\u00f3gicas (CIS<\/strong>), m\u00e1s del 90% de los ciudadanos cree que en Espa\u00f1a existe mucho o bastante fraude fiscal y un 61% considera que la Administraci\u00f3n hace pocos o muy pocos esfuerzos para evitarlo.<\/p>\n

Un 81,4% de los encuestados se\u00f1ala que los impuestos no se cobran con justicia y que no pagan quienes m\u00e1s tienen<\/strong>, un 46,2% considera que los espa\u00f1oles pagan mucho en impuestos, y un 58,6% sostiene que, teniendo en cuenta los servicios p\u00fablicos y prestaciones sociales existentes, la sociedad se beneficia poco o nada de lo que se paga en impuestos y cotizaciones. Es m\u00e1s, un 60,6% cree que recibe menos de la Administraci\u00f3n de lo que paga en impuestos y cotizaciones, un 30,2% cree que recibe m\u00e1s o menos lo que paga, y solamente un 5,5% cree que recibe m\u00e1s de la Administraci\u00f3n de lo que paga.<\/p>\n

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CONSECUENCIAS<\/strong><\/p>\n

Aunque de un primer vistazo en cobrar sin declarar una parte del salario puede parecer atractivo, a la larga tiene sus consecuencias. Adem\u00e1s de la ilegalidad de esta pr\u00e1ctica, la problem\u00e1tica m\u00e1s relevante para los profesionales que cobran parte de su sueldo en ‘B’ es que se pueden perder todo o parte del derecho a paro<\/strong>, recibir menores prestaciones de la Seguridad Social, e, incluso, afectarles tambi\u00e9n a su jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abLa apuesta a largo plazo por el empleo de calidad, la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n, y el desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas que beneficien a los colectivos m\u00e1s perjudicados por la pandemia permitir\u00e1 abandonar la precariedad laboral y consolidar la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong>\u00ab, apunta la directora de Comunicaci\u00f3n y Estudios de InfoJobs, M\u00f3nica P\u00e9rez, quien destaca que \u00abesta radiograf\u00eda refleja que el empleo -y la calidad de \u00e9ste- puede ser un factor determinante para luchar contra la econom\u00eda sumergida\u00bb.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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