{"id":47783,"date":"2021-12-27T12:05:02","date_gmt":"2021-12-27T12:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/12\/27\/telefonica-consigue-el-visto-bueno-de-ugt-para-su-plan-de-salidas-voluntarias\/"},"modified":"2021-12-27T12:05:02","modified_gmt":"2021-12-27T12:05:02","slug":"telefonica-consigue-el-visto-bueno-de-ugt-para-su-plan-de-salidas-voluntarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2021\/12\/27\/telefonica-consigue-el-visto-bueno-de-ugt-para-su-plan-de-salidas-voluntarias\/","title":{"rendered":"Telef\u00f3nica consigue el visto bueno de UGT para su plan de salidas voluntarias"},"content":{"rendered":"<p>UGT se\u00f1ala en un comunicado que el Plan Social de Empleo recoge pr\u00e1cticamente todas sus estipulaciones y demandas en los ejes expuestos permanentemente por UGT durante la negociaci\u00f3n, principalmente en materia de igualdad y diversidad, nuevas formas de trabajo, incorporaci\u00f3n del talento, reskilling y nuevo empleo, y <strong>contiene el compromiso para la evoluci\u00f3n y desarrollo profesional de la plantilla<\/strong> as\u00ed como la especificaci\u00f3n de un Mapa de actividad que determine las \u00e1reas y localidades que pueden ser deslocalizadas, de forma que podamos demos una respuesta concreta y posibilista a la Espa\u00f1a vaciada.<\/p>\n<p>Respecto al PSI, teniendo en cuenta el esfuerzo realizado para conciliar los intereses empresariales y los de las personas trabajadoras, \u00abvaloramos que las condiciones establecidas son similares en todo a las de anteriores Planes para los nacidos en 1967, habiendo obtenido un sensible incremento de la oferta para los nacidos con anterioridad a ese a\u00f1o que se acogieran a la propuesta empresarial de forma que econ\u00f3micamente no pierden en comparaci\u00f3n a la salida que pod\u00edan haber tenido anteriormente, adem\u00e1s de haber logrado<strong> minimizar el impacto en la voluntariedad que inicialmente planteaba la empresa<\/strong>, abriendo todas la \u00e1reas al PSI independientemente de los porcentajes finalmente pactados y que, en todo caso, tendr\u00e1n un tratamiento en la comisi\u00f3n de seguimiento que se crear\u00e1\u00bb, dicen.<\/p>\n<p>En cuanto al CEV, explican que han \u00ablogrado finalmente su<strong> extensi\u00f3n al 31 de diciembre de 2023<\/strong>, con un incremento salarial del 1,5% y un plus de 300\u20ac, de los que 150 euros se incorporar\u00e1n a los sueldos base a 31 de diciembre de 2023, formando parte de la masa salarial en el ejercicio 2024 a efectos de c\u00e1lculo para la revisi\u00f3n salarial del a\u00f1o siguiente, e incluyendo la imprescindible cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial que debe mantenernos al margen de las veleidades de la inflaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>Todos estos temas han sido trasladados a sus \u00f3rganos territoriales de decisi\u00f3n que, \u00abvalorando en su conjunto los indudables aspectos positivos que los acuerdos contienen, incluida la <strong>merma respecto a las intenciones empresariales originales<\/strong>, su contribuci\u00f3n para garantizar el futuro de la actividad y los puestos de trabajo en todo el territorio nacional, as\u00ed como el mantenimiento de condiciones laborales y el progreso econ\u00f3mico, han estimado la oportunidad de la firma de dichos acuerdos de forma simult\u00e1nea\u00bb, afirma UGT.<\/p>\n<p>&#013;<br \/>\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UGT se\u00f1ala en un comunicado que el Plan Social de Empleo recoge pr\u00e1cticamente todas sus estipulaciones y demandas en los&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[104],"tags":[99],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47783"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47783"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47783\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}