{"id":50156,"date":"2022-02-11T10:44:38","date_gmt":"2022-02-11T10:44:38","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2022\/02\/11\/la-salud-mental-el-motivo-que-podria-estar-detras-de-la-gran-dimision-espanola\/"},"modified":"2022-02-11T10:44:38","modified_gmt":"2022-02-11T10:44:38","slug":"la-salud-mental-el-motivo-que-podria-estar-detras-de-la-gran-dimision-espanola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2022\/02\/11\/la-salud-mental-el-motivo-que-podria-estar-detras-de-la-gran-dimision-espanola\/","title":{"rendered":"La salud mental, el motivo que podr\u00eda estar detr\u00e1s de la 'gran dimisi\u00f3n espa\u00f1ola'"},"content":{"rendered":"

Estos datos son bastante altos y sit\u00faan a la salud mental como el principal motivo<\/strong> por el que los espa\u00f1oles dejar\u00edan su empleo. Sin embargo, se ha producido una cierta mejora desde el informe de 2021, cuando un 37% de las personas alud\u00edan a esta causa.<\/p>\n

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Los mercados se hartan de los cierres: \u00abInfligen da\u00f1o econ\u00f3mico, social y mental\u00bb <\/a><\/div>\n

Seg\u00fan la plataforma de b\u00fasqueda de empleo, un 27%<\/strong> de quienes se plantean abandonar su trabajo lo har\u00edan por las condiciones econ\u00f3micas,<\/strong> un 26%<\/strong> por dedicarse a algo diferente<\/strong> y un 24%<\/strong> por la conciliaci\u00f3n de la vida personal y la laboral.<\/strong><\/p>\n

El escrito de InfoJobs recoge que, en general, un 27% de los espa\u00f1oles se plantea dejar su empleo<\/strong>, una cifra que es 4 puntos porcentuales superior a la de 2021.<\/p>\n

Asimismo, la salud mental es un motivo importante para el com\u00fan de los trabajadores. Si se atiende a la poblaci\u00f3n activa en general, un 27%<\/strong> afirma que esta ser\u00eda una causa para dimitir, siendo el primer motivo, seguido de la salud f\u00edsica, y el cambio de empleo.<\/p>\n

Seg\u00fan datos de la Encuesta Europea de Salud, difundidos por el INE, en Espa\u00f1a, a mediados de 2020, hab\u00eda 2,1 millones de personas con un cuadro depresivo<\/strong>. Adem\u00e1s, la prevalencia de la depresi\u00f3n en mujeres duplica a la de hombres (7,1% frente a 3,5%), y en los cuadros de depresi\u00f3n grave la diferencia es a\u00fan mayor: por cada caso grave en hombres hay 3,5 en mujeres.<\/p>\n

InfoJobs califica a los trabajadores en cuatro grandes bloques: conservadores (34%), vocacionales (29%), acomodados (20%) e inconformistas (17%)<\/strong>. El segundo grupo es el m\u00e1s proclive a sufrir el fen\u00f3meno de la ‘gran dimisi\u00f3n’.<\/p>\n

Para ellos, el trabajo es su pasi\u00f3n y una forma de desarrollo profesional y crecimiento personal. Tienen claros sus objetivos profesionales y a lo que aspiran, y est\u00e1n dispuestos a esforzarse, trabajar duro y formarse para conseguirlo. Es un perfil que se concentra en edades de 35 a 54 a\u00f1os, con niveles de estudios altos y ampliamente digitalizados, que se dedican especialmente a actividades profesionales, cient\u00edficas o sanitarias, a educaci\u00f3n o a informaci\u00f3n y comunicaciones.<\/p>\n

Precisamente el estr\u00e9s que han sufrido en los a\u00f1os de pandemia<\/strong>, especialmente los sanitarios y en el sector educativo, ha llevado que sean los m\u00e1s proclives a dejar su empleo.<\/p>\n

\u00abNo cabe duda de que se est\u00e1 produciendo un cambio de mentalidad en lo que se refiere a las prioridades del profesional<\/strong> espa\u00f1ol. Ahora que el mercado de empleo parece recuperarse, habr\u00e1 que ver c\u00f3mo evoluciona este fen\u00f3meno\u201d, ha se\u00f1alado M\u00f3nica P\u00e9rez, directora de Comunicaci\u00f3n y Estudios de InfoJobs<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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