{"id":53706,"date":"2022-04-19T04:00:00","date_gmt":"2022-04-19T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2022\/04\/19\/las-empresas-dan-marcha-atras-la-inflacion-obliga-a-recuperar-y-ampliar-el-teletrabajo\/"},"modified":"2022-04-19T04:00:00","modified_gmt":"2022-04-19T04:00:00","slug":"las-empresas-dan-marcha-atras-la-inflacion-obliga-a-recuperar-y-ampliar-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2022\/04\/19\/las-empresas-dan-marcha-atras-la-inflacion-obliga-a-recuperar-y-ampliar-el-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Las empresas dan marcha atr\u00e1s: la inflaci\u00f3n obliga a recuperar y ampliar el teletrabajo"},"content":{"rendered":"
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Los precios caer\u00e1n a partir de abril: Funcas apunta que la inflaci\u00f3n habr\u00eda tocado techo <\/a><\/div>\n

\u00abLas organizaciones que avanzaron hacia el modelo h\u00edbrido est\u00e1n aumentando los d\u00edas de trabajo en remoto y las que eligieron mantener el trabajo a distancia, as\u00ed como sus trabajadores, son los que menos est\u00e1n notando los efectos de esta aplastante inflaci\u00f3n<\/strong>\u00ab, se\u00f1ala Joan Pons, CEO de Workmeter.<\/p>\n

Al finalizar el confinamiento, la amplia mayor\u00eda de profesionales que se hab\u00edan iniciado en el teletrabajo era partidaria de prolongar esta modalidad<\/strong>. Sin embargo, a primeros de este a\u00f1o, el Observatorio Nacional de Tecnolog\u00eda y Sociedad (ONTSI) confirmaba en un estudio que m\u00e1s de un 8% de los ocupados en Espa\u00f1a teletrabajaban. Esta cifra inclu\u00eda a los profesionales que trabajaban a distancia m\u00e1s de la mitad de la semana laboral. Aunque casi un 80% de los trabajadores prefer\u00eda un modelo h\u00edbrido<\/strong>, acudiendo al menos tres d\u00edas a la oficina.<\/p>\n

Pero cuando est\u00e1bamos comenzando a convertir en un recuerdo el esfuerzo realizado durante la pandemia, nos estalla una guerra en el mismo umbral de la Uni\u00f3n Europea (UE). Y su consecuencia econ\u00f3mica ha sido inmediata con una escalada de precios<\/strong> progresiva que ha colocado el \u00cdndice de Precios de Consumo (IPC) en cotas desconocidas en los \u00faltimos a\u00f1os, alcanzando la tasa anual un 9,8%<\/strong> durante marzo, seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE). Esto supone que estamos ante la inflaci\u00f3n m\u00e1s alta desde mayo de 1985<\/strong><\/a>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 beneficios para el bolsillo aporta trabajar a distancia? Los m\u00e1s inmediatos, seg\u00fan WorkMeter, son que se eliminan gastos de transporte y desplazamiento al puesto de trabajo<\/strong>. Los teletrabajadores pueden llegar a ahorrarse una media de entre 2.000 y 4000 euros anuales en gasolina. A esta cifra hay que a\u00f1adirle la de los gastos de comidas, caf\u00e9s, aperitivos. Adem\u00e1s, la empresa o empleador reduce gastos en suministros como electricidad, mantenimiento, alquileres, seguros, limpieza o gesti\u00f3n. La media de ahorro estimado oscila entre 1.000 y 5.000 euros por empleado<\/strong>.<\/p>\n

Se eliminan las distracciones y p\u00e9rdidas de tiempo<\/strong> causadas por otros colegas o por continuas reuniones. El trabajo a distancia requiere una coordinaci\u00f3n de agendas y planificaci\u00f3n de encuentros m\u00e1s exhaustivas y que se respetan mucho m\u00e1s que en la actividad presencial. Trabajar a distancia tambi\u00e9n mejora la concentraci\u00f3n de los profesionales, quienes aprovechan mejor su tiempo gracias tambi\u00e9n a las herramientas tecnol\u00f3gicas de gesti\u00f3n imprescindibles para desarrollar los proyectos en colaboraci\u00f3n con el equipo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se reduce la contaminaci\u00f3n y mejora el tr\u00e1fico en las ciudades<\/strong>. Y se rebaja el estr\u00e9s causado por la movilidad y la falta de tiempo, especialmente, en los profesionales con m\u00e1s carga de trabajo.<\/p>\n

Aumenta la productividad del empleado, ya que el tiempo que antes empleaba en desplazamientos puede dedicarlo a mejorar la conciliaci\u00f3n personal y familiar, a descansar, a realizar deporte y mejorar su salud f\u00edsica y mental. La mayor\u00eda de los teletrabajadores confirman que optimizan m\u00e1s su jornada<\/strong> siempre que cuenten con los sistemas inform\u00e1ticos necesarios para realizar sus tareas.<\/p>\n

El empleado gestiona y adapta su jornada dentro de un modelo flexible que se basa en objetivos y no en horarios<\/strong>. Adem\u00e1s, aumenta la satisfacci\u00f3n del empleado, y como consecuencia, aumenta su implicaci\u00f3n con la empresa y se reduce el absentismo.<\/p>\n

Igualmente, una empresa que cuida el bienestar del empleado mejora su reputaci\u00f3n, atrae talento a la organizaci\u00f3n y se convierte en deseada por otros candidatos y solicitantes de empleo.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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