{"id":56008,"date":"2023-01-24T17:22:45","date_gmt":"2023-01-24T17:22:45","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2023\/01\/24\/telefonica-acuerda-con-los-sindicatos-aumentar-los-salarios-un-78-en-2023\/"},"modified":"2023-01-24T17:22:45","modified_gmt":"2023-01-24T17:22:45","slug":"telefonica-acuerda-con-los-sindicatos-aumentar-los-salarios-un-78-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2023\/01\/24\/telefonica-acuerda-con-los-sindicatos-aumentar-los-salarios-un-78-en-2023\/","title":{"rendered":"Telef\u00f3nica acuerda con los sindicatos aumentar los salarios un 7,8% en 2023"},"content":{"rendered":"<p>La medida<strong> beneficiar\u00e1 a m\u00e1s de 16.000 empleados<\/strong> entre los que se encuentran las plantillas de Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, Telef\u00f3nica M\u00f3viles y Telef\u00f3nica Soluciones.<\/p>\n<p>Esta subida viene propiciada por la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial que se incluye en el convenio colectivo y que ha llevado a los sindicatos a <strong>analizar el dato del IPC para cada uno de los a\u00f1os del periodo 2019-2022<\/strong> y su comparaci\u00f3n con el incremento de la masa salarial global en el mismo per\u00edodo, \u00abcompuesto por las subidas salariales de cada de uno de los a\u00f1os de vigencia del Convenio (5,5% acumulado en el periodo) y por las cuant\u00edas incorporadas a tablas salariales correspondientes al plus de convenio consolidable, cuantificado en un 0,7%, por lo que, <strong>en virtud de la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial firmada por UGT en el II CEV, se establece un incremento del 6,3% en tablas salariales<\/strong>\u00ab, ha destacado en la nota de prensa.<\/p>\n<p>En este sentido, una vez incorporado a las tablas salariales este porcentaje, <strong>se incrementar\u00e1 la masa salarial te\u00f3rica global en un 1,5%<\/strong>, \u00ablo que representa en tablas salariales, tras la aplicaci\u00f3n de los deslizamientos, un incremento final del 0,8%.<\/p>\n<p>Es decir, <strong>para el a\u00f1o 2023 se producir\u00e1 una subida en tablas salariales en el \u00e1mbito CEV del 7,15%<\/strong>, resultante de sumar el porcentaje de revisi\u00f3n salarial 2019-2022 y la subida salarial ya pactada en convenio para el presente a\u00f1o.<\/p>\n<p>En concreto, seg\u00fan han aclarado desde CCOO, la mejora se divide en dos:<strong> un 0,8% directo y para toda la plantilla y un 0,7% para los empleados que se aprovechan de bienios y de saltos de nivel salarial<\/strong>, por lo que la subida directa para toda la plantilla es del 7,15% y de hasta el 7,8% para los que est\u00e9n en esos dos supuestos de bienios o saltos de nivel.<\/p>\n<p>Asimismo, desde UGT han indicado que<strong> en la n\u00f3mina del mes de octubre se percibir\u00e1 un plus de convenio ya pactado de 300 euros<\/strong>, de los cuales 150 euros son consolidables, por lo que se incorporar\u00e1n a los sueldos base a 31 de diciembre de 2023, formando parte de la masa salarial en el ejercicio 2024 a efectos de c\u00e1lculo para la revisi\u00f3n salarial del a\u00f1o siguiente.<\/p>\n<p>Respecto a los<strong> trabajadores de Telef\u00f3nica que se encuentran fuera de este convenio<\/strong>, desde los sindicatos han avanzado que ya se encuentran trabajando para que, cuando en marzo tenga lugar su revisi\u00f3n salarial, \u00abeste colectivo pueda igualmente ver compensada la brecha salarial abierta por la situaci\u00f3n inflacionista mediante un oportuno y necesario esfuerzo por la parte empresarial\u00bb, han concluido.<\/p>\n<p>&#013;<br \/>\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La medida beneficiar\u00e1 a m\u00e1s de 16.000 empleados entre los que se encuentran las plantillas de Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, 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