Seg\u00fan los datos del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, la afiliaci\u00f3n media de enero representa un retroceso del 1,06%, una ca\u00edda inferior a la de los eneros de 2021 (-1,15%), 2020 (-1,26%) y 2019 (-1,08%). Adem\u00e1s, en t\u00e9rminos desestacionalizados, es el sexto mes consecutivo en el que aumenta el n\u00famero de ocupados.<\/p>\n
Por sectores, el crecimiento del empleo registra un notable dinamismo en aquellos de alto valor a\u00f1adido como Inform\u00e1tica y Telecomunicaciones, que cuenta con un 19,9% m\u00e1s de afiliados que antes de la pandemia, o Actividades Profesionales, Cient\u00edficas y T\u00e9cnicas (11,5%).<\/p>\n
Desde que se alcanz\u00f3 el nivel previo a la pandemia, en la segunda quincena de agosto de 2021, el n\u00famero de afiliados ha crecido en 812.143 personas.<\/p>\n
El Ministerio destaca que \u00abun a\u00f1o y un mes despu\u00e9s de la entrada en vigor de la reforma laboral, se aprecian con m\u00e1s claridad sus efectos positivos sobre la estabilizaci\u00f3n del empleo y la mejora de su calidad\u00bb. En enero, el porcentaje de afiliados con contrato temporal retrocede hasta el m\u00ednimo hist\u00f3rico del 15% (antes de la reforma la media era del 30%). <\/p>\n
Hay 2,3 millones de afiliados m\u00e1s con contrato indefinido ahora que en diciembre de 2021, el \u00faltimo mes antes de la entrada en vigor de la reforma.<\/p>\n
En el caso de los menores de 30 a\u00f1os, la temporalidad ha retrocedido 30 puntos, del 53% al 23%. \u00abEl cambio hacia f\u00f3rmulas m\u00e1s estables de contrataci\u00f3n es especialmente notable entre los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes\u00bb: tres de cada cuatro menores de 30 a\u00f1os tienen ahora un contrato indefinido (77%), frente a uno de cada dos antes de la reforma (47% en el promedio 2017-2021).<\/p>\n
M\u00e1s de la mitad de los afiliados que entre enero y marzo de 2022 tuvieron un contrato temporal y que ahora siguen dados de alta, que son 4.055.141 ocupados, tienen ahora un contrato indefinido, en concreto, el 51,7% (2.094.726). De ellos, ocho de cada diez son contratos fijos (1.689.196), y solo un 20% son fijos-discontinuos (405.530). Adem\u00e1s, un 40% de los que han pasado a indefinidos han cambiado de empresa.<\/p>\n
Adem\u00e1s, aumenta en 52 d\u00edas la duraci\u00f3n media del total de contratos que han causado baja desde la entrada en vigor de la reforma laboral en comparaci\u00f3n con las cifras del a\u00f1o 2019, \u00faltimo a\u00f1o homologable anterior al impacto de la pandemia.<\/p>\n
Por otra parte, el n\u00famero de trabajadores en ERTE se sit\u00faa por debajo de los 16.000, en l\u00ednea con el comportamiento de los \u00faltimos meses.<\/p>\n
\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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