{"id":57230,"date":"2023-02-16T13:54:05","date_gmt":"2023-02-16T13:54:05","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2023\/02\/16\/axa-im-adapta-la-remuneracion-de-sus-altos-ejecutivos-a-sus-objetivos-esg\/"},"modified":"2023-02-16T13:54:05","modified_gmt":"2023-02-16T13:54:05","slug":"axa-im-adapta-la-remuneracion-de-sus-altos-ejecutivos-a-sus-objetivos-esg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2023\/02\/16\/axa-im-adapta-la-remuneracion-de-sus-altos-ejecutivos-a-sus-objetivos-esg\/","title":{"rendered":"AXA IM adapta la remuneraci\u00f3n de sus altos ejecutivos a sus objetivos ESG"},"content":{"rendered":"

A partir de 2023, la retribuci\u00f3n diferida de unas 400 personas que empezar\u00e1 a pagarse en 2024<\/strong> incluir\u00e1, junto a los criterios existentes, las siguientes m\u00e9tricas ESG en funci\u00f3n del \u00e1rea de negocio y las competencias del empleado:<\/p>\n

1.<\/strong> La intensidad media ponderada de carbono (WACI)<\/strong> para alcanzar el objetivo de reducci\u00f3n del 25% de la intensidad de carbono para la cartera corporativa en 2025: para la parte ESG de la compensaci\u00f3n diferida, esta m\u00e9trica representa el 75% para AXA IM Core y el 37,5% para los empleados de funciones transversales en el \u00e1mbito.<\/p>\n

2.<\/strong> Un objetivo de activos bajo gesti\u00f3n (AUM)<\/strong> para que el 50% de la cartera inmobiliaria se alinee con las trayectorias CRREM para 2025: para la parte ESG de la compensaci\u00f3n diferida, esta m\u00e9trica representa el 75% para AXA IM Alts y el 37,5% de los empleados de funciones transversales en el \u00e1mbito.<\/p>\n

3.<\/strong> La reducci\u00f3n de la huella operativa corporativa de CO2<\/strong>, para alcanzar el objetivo intermedio de reducirla en un 26% para 2025: para la parte ESG de la retribuci\u00f3n diferida, esta m\u00e9trica representa el 25% para todos los empleados de AXA IM Core, AXA IM Alts y funciones transversales en el \u00e1mbito.<\/p>\n

Esta nueva pol\u00edtica se refleja en el \u00abAXA IM for Progress Monitor\u00bb<\/strong>, un conjunto de m\u00e9tricas seleccionadas por su contribuci\u00f3n material a la ambici\u00f3n de AXA IM de convertirse en una gestora de activos responsable l\u00edder.<\/p>\n

Las m\u00e9tricas del \u201cAXA IM for Progress Monitor\u201d<\/strong> se sit\u00faan junto a los objetivos e indicadores financieros de AXA IM como indicaciones adicionales de su progreso como inversor y como empresa. Inicialmente se compone de ocho m\u00e9tricas relativas a los objetivos netos cero en torno a los siguientes temas:<\/p>\n

Descarbonizaci\u00f3<\/strong>n de las principales clases de activos y de las operaciones.<\/p>\n

Importancia del compromiso<\/strong>, con las empresas participadas y como empleados de una gestora de activos responsable.<\/p>\n

Soluciones para canalizar conscientemente el capital hacia empresas y proyectos que puedan contribuir a acelerar la transici\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

El progreso hacia estos objetivos se comunicar\u00e1 anualmente a partir de 2023 y el \u201cAXA IM for Progress Monitor\u201d<\/strong> evolucionar\u00e1 con el tiempo para tener en cuenta los compromisos de AXA IM con los criterios E, S y G.<\/p>\n

\u00abA medida que seguimos situando la sostenibilidad en el centro de todo lo que hacemos, creemos que la transparencia y la informaci\u00f3n peri\u00f3dica<\/strong> sobre nuestros progresos y los retos a los que podemos enfrentarnos son cruciales.<\/p>\n

Esto no es algo nuevo en AXA IM, pero con el lanzamiento del \u201cAXA IM for Progress Monitor\u201d<\/strong>, estamos optando por posicionar de forma visible nuestros objetivos no financieros junto a los financieros y por incorporar cada vez m\u00e1s a nuestra organizaci\u00f3n para que nuestros empleados formen parte de nuestro viaje hacia la sostenibilidad.<\/p>\n

Nuestra pol\u00edtica de retribuci\u00f3n diferida ajustada, que se enmarca dentro de este objetivo, es clave para lograr nuestros objetivos y efectuar el cambio, en el camino hacia las cero emisiones netas y m\u00e1s all\u00e1\u00bb, ha afirmado Marco Morelli<\/strong>, Presidente Ejecutivo de AXA IM<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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