{"id":57396,"date":"2023-02-21T05:00:00","date_gmt":"2023-02-21T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2023\/02\/21\/los-bancos-centrales-pueden-verse-obligados-a-subir-tipos-mas-de-lo-que-muchos-esperan\/"},"modified":"2023-02-21T05:00:00","modified_gmt":"2023-02-21T05:00:00","slug":"los-bancos-centrales-pueden-verse-obligados-a-subir-tipos-mas-de-lo-que-muchos-esperan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2023\/02\/21\/los-bancos-centrales-pueden-verse-obligados-a-subir-tipos-mas-de-lo-que-muchos-esperan\/","title":{"rendered":"Los bancos centrales pueden verse obligados a subir tipos m\u00e1s de lo que muchos esperan"},"content":{"rendered":"
\n
Noticia relacionada<\/h5>\n

<\/p>\n

<\/figure>\n

La alta inflaci\u00f3n de los servicios sigue siendo una preocupaci\u00f3n… que \u00abest\u00e1 lejos de acabar\u00bb <\/a><\/div>\n

Pues todo tiene que ver con los salarios. \u00bfPor qu\u00e9? Los indicadores de confianza global est\u00e1n mejorando, pese al impacto de los altos tipos de inter\u00e9s, la incertidumbre geopol\u00edtica y la reducci\u00f3n de los ingresos reales. Y es probable que el relativo optimismo de los consumidores<\/strong> se deba a la resiliencia del mercado laboral<\/strong>.<\/p>\n

\u00abUn apoyo clave para la confianza del consumidor en 2022 fue la fortaleza del mercado laboral y nuestros indicadores de confianza sugieren que esto continuar\u00e1 al menos en el corto plazo. El empleo a principios de 2023 se ha expandido a un ritmo muy similar al de 2022 en la mayor\u00eda de las econom\u00edas avanzadas\u00bb, se\u00f1alan los expertos de Oxford Economics.<\/p>\n

De hecho, destacan que estos mercados laborales \u00abhan sorprendido al alza\u00bb<\/strong>. \u00abSi bien esto ofrece cierta esperanza de que la recesi\u00f3n econ\u00f3mica esperada pueda infligir un da\u00f1o menor al habitual en el mercado laboral, tambi\u00e9n es probable que reafirme la determinaci\u00f3n agresiva de los bancos centrales<\/strong> de muchas econom\u00edas avanzadas\u00bb. As\u00ed, a\u00f1aden que \u00abla fortaleza persistente de nuestros indicadores de crecimiento salarial destaca el riesgo de que los bancos centrales se vean obligados a endurecer la pol\u00edtica monetaria m\u00e1s y durante m\u00e1s tiempo de lo que muchos analistas econ\u00f3micos y mercados esperan actualmente\u00bb.<\/p>\n

PANORAMA DIFERENCIADO DEL MERCADO LABORAL<\/strong><\/h4>\n

No obstante, hay que se\u00f1alar que no todas las econom\u00edas est\u00e1n presentando el mismo panorama de mercado laboral, por lo que la amenaza por parte de la inflaci\u00f3n persistente tampoco es la misma.<\/p>\n

EEUU, por ejemplo, -y por tanto la Reserva Federal (Fed)- estar\u00eda \u00abclaramente en mayor riesgo<\/strong>, dada la fortaleza tanto del empleo como del sentimiento salarial\u00bb. Sin embargo, la zona euro -con el BCE- parece estar enfrentando una amenaza menor<\/strong>. Dentro de la eurozona, los mercados laborales de Alemania e Italia, las dos econom\u00edas m\u00e1s expuestas al shock del suministro de gas ruso, se est\u00e1n debilitando r\u00e1pidamente, mientras que en Pa\u00edses Bajos, Francia y Espa\u00f1a las condiciones son en general estables.<\/p>\n

\u00abEsto pone de relieve la dif\u00edcil tarea del BCE a la hora de establecer una pol\u00edtica monetaria \u00fanica en 20 econom\u00edas\u00bb, aseguran los analistas. El organismo europeo ha advertido continuamente de los efectos secundarios sobre la inflaci\u00f3n de un mayor crecimiento de los salarios<\/strong>. En su declaraci\u00f3n de febrero, sin ir m\u00e1s lejos, dijo que \u00ablos salarios est\u00e1n creciendo m\u00e1s r\u00e1pido\u00bb y que \u00abalguna recuperaci\u00f3n de la alta inflaci\u00f3n se convirti\u00f3 en el tema principal de las negociaciones salariales\u00bb, al tiempo que se\u00f1al\u00f3 los \u00abaumentos salariales superiores a los previstos\u00bb como un riesgo clave al alza para sus pron\u00f3sticos de inflaci\u00f3n, incluso a medio plazo.<\/p>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 escenario hay en la zona euro? Los expertos de Pantheon Macroeconomics no creen que haya actualmente una espiral de precios salariales. \u00abUna espiral de precios de salarios se caracteriza por sueldos m\u00e1s altos que elevan la inflaci\u00f3n<\/strong>. Tal espiral podr\u00eda desencadenarse si el crecimiento de los salarios sigue estancado a medida que la inflaci\u00f3n baja este a\u00f1o. En otras palabras, un crecimiento salarial del 4% al 5% es consistente con una espiral de precios salariales si persiste hasta 2023, incluso cuando la inflaci\u00f3n retrocede al 2% al 3%\u00bb, explican.<\/p>\n

Aunque prev\u00e9n que el crecimiento de los salarios nominales continuar\u00e1 con una tendencia al alza, al menos en el primer semestre, por encima de la inflaci\u00f3n, matizan que el crecimiento de los salarios reales \u00abtampoco es necesariamente una espiral de precios de los salarios, especialmente si, como ocurre actualmente, los indicadores adelantados sugieren que el crecimiento de los salarios nominales volver\u00e1 a disminuir pronto<\/strong>\u00ab.<\/p>\n

Consideran que una aceleraci\u00f3n sostenida en el crecimiento de los salarios \u00abplantear\u00eda riesgos al alza para nuestras previsiones de inflaci\u00f3n y nuestra suposici\u00f3n de una tasa terminal del BCE del 3,5%\u00bb. Adem\u00e1s, ven que las cifras de crecimiento de los salarios podr\u00edan persuadir al BCE de continuar subiendo las tasas en 50 puntos b\u00e1sicos en el segundo trimestre<\/strong>, \u00aben contra de nuestra l\u00ednea base de dos aumentos de 25 puntos b\u00e1sicos\u00bb.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Noticia relacionada La alta inflaci\u00f3n de los servicios sigue siendo una preocupaci\u00f3n… que \u00abest\u00e1 lejos de acabar\u00bb Pues todo tiene…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":57397,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[104],"tags":[99],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57396"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57396"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57396\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}