{"id":57934,"date":"2023-03-02T11:58:50","date_gmt":"2023-03-02T11:58:50","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2023\/03\/02\/nueva-forma-de-tramitar-las-bajas-fechas-y-como-cambia-la-incapacidad-temporal\/"},"modified":"2023-03-02T11:58:50","modified_gmt":"2023-03-02T11:58:50","slug":"nueva-forma-de-tramitar-las-bajas-fechas-y-como-cambia-la-incapacidad-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2023\/03\/02\/nueva-forma-de-tramitar-las-bajas-fechas-y-como-cambia-la-incapacidad-temporal\/","title":{"rendered":"Nueva forma de tramitar las bajas: fechas y c\u00f3mo cambia la incapacidad temporal"},"content":{"rendered":"

Desde el pr\u00f3ximo 1 de abril<\/strong> desaparece la obligaci\u00f3n del trabajador de informar directamente a la empresa sobre su proceso de baja mediante los partes. Pero esta no es la \u00fanica cuesti\u00f3n que se modifica. Tambi\u00e9n hay cambios en la expedici\u00f3n de los partes de baja, confirmaci\u00f3n y alta, as\u00ed como en la gesti\u00f3n y el control de los procesos de incapacidad temporal.<\/p>\n

Seg\u00fan se detalla en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE)<\/strong>, en cuanto a la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 d\u00edas de su duraci\u00f3n, los partes de baja y de confirmaci\u00f3n de la baja se extender\u00e1n en funci\u00f3n del periodo de duraci\u00f3n que estime el m\u00e9dico que los emite. A estos efectos se establecen cuatro grupos de procesos.<\/p>\n

En los procesos de duraci\u00f3n estimada inferior a cinco d\u00edas naturales<\/strong>, el facultativo emitir\u00e1 el parte de baja y el parte de alta en el mismo acto m\u00e9dico. En funci\u00f3n de cuando prevea que la persona trabajadora va a recuperar su capacidad laboral, consignar\u00e1 en el parte la fecha del alta, que podr\u00e1 ser la misma que la de la baja o cualquiera de los tres d\u00edas naturales siguientes a esta. No obstante, la persona trabajadora podr\u00e1 solicitar que se le realice un reconocimiento m\u00e9dico<\/strong> el d\u00eda que se haya fijado como fecha de alta, y el facultativo podr\u00e1 emitir el parte de confirmaci\u00f3n de la baja si considerase que la persona trabajadora no ha recuperado su capacidad laboral.<\/p>\n

En los procesos de duraci\u00f3n estimada de entre cinco y 30 naturales<\/strong>, el facultativo emitir\u00e1 el parte de baja consignando en el mismo la fecha de la revisi\u00f3n m\u00e9dica prevista que, en ning\u00fan caso, exceder\u00e1 en m\u00e1s de siete d\u00edas naturales a la fecha de baja inicial. En la fecha de revisi\u00f3n se extender\u00e1 el parte de alta o, en caso de permanecer la incapacidad, el parte de confirmaci\u00f3n de la baja. Despu\u00e9s de este primer parte de confirmaci\u00f3n, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podr\u00e1n emitirse con una diferencia de m\u00e1s de 14 d\u00edas naturales entre s\u00ed<\/strong>.<\/p>\n

En los procesos de duraci\u00f3n estimada de entre 31 y 60 d\u00edas naturales<\/strong>, el facultativo emitir\u00e1 el parte de baja consignando en el mismo la fecha de la revisi\u00f3n m\u00e9dica prevista que, en ning\u00fan caso, exceder\u00e1 en m\u00e1s de siete d\u00edas naturales a la fecha de baja inicial, expidi\u00e9ndose entonces el parte de alta o, en su caso, el correspondiente parte de confirmaci\u00f3n de la baja. Despu\u00e9s de este primer parte de confirmaci\u00f3n, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podr\u00e1n emitirse con una diferencia de m\u00e1s de 28 d\u00edas naturales entre s\u00ed<\/strong>.<\/p>\n

En los procesos de duraci\u00f3n estimada de 61 o m\u00e1s d\u00edas naturales<\/strong>, el facultativo emitir\u00e1 el parte de baja, en el que fijar\u00e1 la fecha de la revisi\u00f3n m\u00e9dica prevista, la cual en ning\u00fan caso exceder\u00e1 en m\u00e1s de catorce d\u00edas naturales a la fecha de baja inicial, expidi\u00e9ndose entonces el parte de alta o, en su caso, el correspondiente parte de confirmaci\u00f3n de la baja. Despu\u00e9s de este primer parte de confirmaci\u00f3n, los sucesivos, cuando sean necesarios, no podr\u00e1n emitirse con una diferencia de m\u00e1s de35 d\u00edas naturales entre s\u00ed<\/strong>.<\/p>\n

En cuanto a la tramitaci\u00f3n de los partes m\u00e9dicos y expedici\u00f3n de altas m\u00e9dicas, el facultativo que expida el parte m\u00e9dico de baja, confirmaci\u00f3n o alta entregar\u00e1 a la persona trabajadora una copia de este. El servicio p\u00fablico de salud o, en su caso, la mutua o la empresa colaboradora remitir\u00e1 los datos contenidos en los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta<\/strong> al Instituto Nacional de la Seguridad Social, por v\u00eda telem\u00e1tica, de manera inmediata, y, en todo caso, en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de su expedici\u00f3n.<\/p>\n

El Instituto Nacional de la Seguridad Social, a su vez, comunicar\u00e1 a las empresas los datos identificativos de car\u00e1cter meramente administrativo<\/strong> relativos a los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta emitidos por los facultativos referidos a sus personas trabajadoras, como m\u00e1ximo, en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de su recepci\u00f3n en dicho Instituto. Las empresas tienen la obligaci\u00f3n de transmitir al Instituto Nacional de la Seguridad Social a trav\u00e9s del sistema de Remisi\u00f3n Electr\u00f3nica de Datos (RED)<\/strong>, con car\u00e1cter inmediato y, en todo caso, en el plazo m\u00e1ximo de tres d\u00edas h\u00e1biles contados a partir de la recepci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n de la baja m\u00e9dica, los datos que se determinen mediante orden ministerial. La citada transmisi\u00f3n no ser\u00e1 obligatoria cuando la persona trabajadora pertenezca a alg\u00fan colectivo respecto del cual la empresa o empleador no tenga obligaci\u00f3n de incorporarse al sistema RED.<\/p>\n

Cuando el parte m\u00e9dico de alta sea expedido por el inspector m\u00e9dico<\/strong> del Instituto Nacional de la Seguridad Social o, en su caso, del Instituto Social de la Marina, estas entidades trasladar\u00e1n los datos contenidos en el parte de manera inmediata, y, en todo caso, en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de dicha expedici\u00f3n, al correspondiente servicio p\u00fablico de salud para su conocimiento y tambi\u00e9n a la mutua, en el caso de personas trabajadoras protegidas por la misma, con la finalidad de que esta dicte acuerdo declarando extinguido el derecho por causa del alta, sus motivos y efectos, y notifique el acuerdo a la empresa. Asimismo, el inspector m\u00e9dico entregar\u00e1 una copia del parte a la persona trabajadora, para su conocimiento, expres\u00e1ndole la obligaci\u00f3n de incorporarse al trabajo el d\u00eda siguiente al de la expedici\u00f3n<\/strong>. La entidad gestora comunicar\u00e1 a la empresa, para su conocimiento, los datos meramente administrativos de los partes de alta m\u00e9dica de sus personas trabajadoras, como m\u00e1ximo, en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de su expedici\u00f3n.<\/p>\n

Cuando en un proceso de incapacidad temporal se haya expedido el parte m\u00e9dico de alta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social o, en su caso, por el Instituto Social de la Marina, a trav\u00e9s de los inspectores m\u00e9dicos de dichas entidades, durante los 180 d\u00edas naturales siguientes a la fecha en que se expidi\u00f3 el alta<\/strong>, ser\u00e1n estas entidades las \u00fanicas competentes, a trav\u00e9s de sus propios m\u00e9dicos, para emitir una nueva baja m\u00e9dica por la misma o similar patolog\u00eda.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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