En concreto, en t\u00e9rminos de afiliaci\u00f3n media, se alcanza la cifra total de 20.815.399 cotizantes. En t\u00e9rminos interanuales, el crecimiento es del 2,9%, con 582.676 afiliados m\u00e1s que hace un a\u00f1o. Mientras, en el conjunto de los cinco primeros meses del a\u00f1o, se han creado 468.184 empleos, complet\u00e1ndose el mejor periodo enero-mayo de la serie hist\u00f3rica. <\/p>\n
Respecto al nivel previo a la pandemia (febrero 2020), la afiliaci\u00f3n ha crecido en casi 1,3 millones de personas en desestacionalizado. El crecimiento del empleo respecto al nivel previo a la pandemia es especialmente din\u00e1mico en sectores de alto valor a\u00f1adido como Inform\u00e1tica y Telecomunicaciones, cuyo n\u00famero de afiliados ha crecido un 22,3% respecto a los que registraba antes de la pandemia, o Actividades Profesionales, Cient\u00edficas y T\u00e9cnicas, que presenta un crecimiento del 13%. Desde el fin de la pandemia, uno de cada cuatro nuevos afiliados (casi 270.000 en t\u00e9rminos absolutos) se ha incorporado a estos sectores altamente productivos. <\/p>\n<\/p>\n
Tambi\u00e9n se registra un comportamiento mejor que el de la media en el caso de los j\u00f3venes, de forma que el empleo juvenil ha aumentado en un 10,1% desde 2019, 3,1 puntos porcentuales m\u00e1s por encima del conjunto de la econom\u00eda. Tambi\u00e9n hay mayor dinamismo en el caso del empleo femenino. En concreto, ha aumentado un 8,6%, tres puntos m\u00e1s de lo que lo ha hecho el de los hombres, de forma que el porcentaje de mujeres afiliadas ha alcanzado el 47,2% por primera vez. <\/p>\n<\/p>\n
Diecisiete meses despu\u00e9s de la entrada en vigor de la reforma laboral, siguen siendo patentes sus efectos positivos en la estabilizaci\u00f3n del empleo y la mejora de su calidad. En mayo, el porcentaje de afiliados con contrato temporal se mantiene en el m\u00ednimo hist\u00f3rico del 14%, menos de la mitad del que se registraba antes de la reforma (30%). <\/p>\n<\/p>\n
En el caso de los menores de 30 a\u00f1os, la tasa de temporalidad se ha reducido en 32 puntos respecto al nivel que ten\u00eda antes de la reforma, pasando del 53% al 21%. <\/p>\n<\/p>\n
En conjunto, ahora hay m\u00e1s de 3 millones de afiliados m\u00e1s con contrato indefinido que en diciembre de 2021, el \u00faltimo mes antes de la entrada en vigor de la reforma. <\/p>\n<\/p>\n
Otro indicador del incremento de la estabilidad es el aumento de la duraci\u00f3n media de los contratos que han causado baja. Entre enero y mayo de este a\u00f1o, ha crecido en 67 d\u00edas en comparaci\u00f3n con las cifras del mismo periodo de 2019, \u00faltimo a\u00f1o homologable anterior al impacto de la pandemia. <\/p>\n
De los 4,1 millones de afiliados que ten\u00edan un contrato temporal en el primer trimestre de 2022 y siguen en alta, el 54% son indefinidos, es decir, 2,3 millones. Si se pone el foco sobre el colectivo de j\u00f3venes, este porcentaje es a\u00fan mayor: hay 1,1 menores de 30 a\u00f1os que ten\u00edan un contrato temporal en el primer trimestre de 2022 y ahora un 66,3% de ellos son indefinidos (746.763). <\/p>\n
Por otra parte, el n\u00famero de trabajadores en ERTE se mantiene en niveles m\u00ednimos, en el entorno de los 11.000 afiliados, y suponen el 0,1% del total de afiliados. <\/p>\n<\/p>\n
El fuerte dinamismo del mercado laboral est\u00e1 contribuyendo a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones: los ingresos por cotizaciones sociales han registrado hasta abril un crecimiento del 9,3%, el mayor incremento interanual en este periodo de los \u00faltimos 16 a\u00f1os. <\/p>\n<\/p>\n
Adem\u00e1s, la ratio cotizante por pensionista se sit\u00faa en 2,41, su nivel m\u00e1s alto en los \u00faltimos 10 a\u00f1os. <\/p>\n<\/p>\n
\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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