Esta decisi\u00f3n sigue las recomendaciones del C\u00f3digo de Buen Gobierno. Adem\u00e1s, la pol\u00edtica y los t\u00e9rminos que la conforman se interpretar\u00e1n de conformidad con la legislaci\u00f3n aplicable, incluidas, entre otras, las normas de cotizaci\u00f3n relacionadas con la recuperaci\u00f3n de remuneraciones adoptadas por el Nasdaq Stock Market.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n de Nombramientos y Retribuciones de la Sociedad ha realizado una revisi\u00f3n profunda de la pol\u00edtica de remuneraciones y del sistema retributivo que se aplica en la sociedad en su conjunto.<\/p>\n
Tras dicha revisi\u00f3n y an\u00e1lisis, ha decidido proponer al Consejo de Administraci\u00f3n la conveniencia de adoptar y aprobar la presente pol\u00edtica de recuperaci\u00f3n (clawback)<\/strong> con el fin de concretar la manera m\u00e1s apropiada de determinar las circunstancias por las cuales los ejecutivos de la sociedad y de cualesquiera de sus filiales, directas o indirectas, deban reembolsar o devolver las remuneraciones basadas en incentivos otorgadas err\u00f3neamente.<\/p>\n A propuesta de la Comisi\u00f3n, el Consejo de Administraci\u00f3n podr\u00e1 modificar, en cualquier momento y a su entera discreci\u00f3n, esta pol\u00edtica y modificarla si lo considera necesario.<\/p>\n As\u00ed, seg\u00fan se detalla en el documento remitido a la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en caso de producirse una reformulaci\u00f3n contable<\/strong>, la Comisi\u00f3n deber\u00e1 determinar a la mayor brevedad posible si el importe de cualquier remuneraci\u00f3n cubierta percibida por un ejecutivo es mayor que el importe de la remuneraci\u00f3n cubierta que habr\u00eda recibido dicho ejecutivo si esta se hubiera calculado bas\u00e1ndose en la reformulaci\u00f3n contable.<\/p>\n Cualquier exceso entre la remuneraci\u00f3n otorgada y la remuneraci\u00f3n ajustada calculado sin tener en cuenta los impuestos abonados deber\u00e1 ser recuperado por la sociedad.<\/p>\n Para aquellas remuneraciones basadas en incentivos calculadas en funci\u00f3n del precio de las acciones de la sociedad<\/strong> o de la rentabilidad total para los accionistas, cuando el importe de la remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente no est\u00e9 sujeta al rec\u00e1lculo matem\u00e1tico derivado directamente de la informaci\u00f3n de la reformulaci\u00f3n contable aplicable: la Comisi\u00f3n determinar\u00e1 el importe a recuperar o que debe ser devuelto bas\u00e1ndose en una estimaci\u00f3n razonable del impacto de la reformulaci\u00f3n contable sobre la cotizaci\u00f3n de las acciones o la rentabilidad total para los accionistas sobre la que la remuneraci\u00f3n basada en incentivos fue percibida y la sociedad conservar\u00e1 la documentaci\u00f3n relacionada con la determinaci\u00f3n de dicha estimaci\u00f3n, la cual ser\u00e1 facilitada, en el caso de ser requerida, al Nasdaq o a la CNMV.<\/p>\n Una vez que la comisi\u00f3n haya determinado el importe de la remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente que debe ser reembolsada por el ejecutivo que corresponda, la sociedad deber\u00e1 tomar todas las acciones que sean necesarias<\/strong> para recuperar la remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente.<\/p>\n Salvo que la Comisi\u00f3n y el Consejo determinen lo contrario, proceder\u00e1n a recuperar la remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente de conformidad con lo que se dispone a continuaci\u00f3n.<\/p>\n Una vez determinado el importe, la sociedad deber\u00e1 notificar inmediatamente por escrito dicha reformulaci\u00f3n contable a cada ejecutivo, indicando el importe de la remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente y exigiendo su reembolso o devoluci\u00f3n<\/strong>, seg\u00fan corresponda. En el supuesto de que un ejecutivo ya hubiera reembolsado previamente a la sociedad una remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente percibida en virtud de una obligaci\u00f3n de recuperaci\u00f3n duplicada establecida por la sociedad o por la legislaci\u00f3n aplicable, dicha cantidad reembolsada se imputar\u00e1 al importe de la remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente que deba ser recuperado de conformidad con esta pol\u00edtica.<\/p>\n En el supuesto de que un ejecutivo no devuelva todas las remuneraciones otorgadas err\u00f3neamente<\/strong> cuando corresponda, la sociedad tomar\u00e1 todas las acciones razonables que sean necesarias para recuperar dicha remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente del ejecutivo correspondiente. El ejecutivo en cuesti\u00f3n deber\u00e1 reembolsar todos los gastos razonablemente incurridos por la sociedad (incluidos los honorarios de abogados) relacionados con la recuperaci\u00f3n de dicha remuneraci\u00f3n de conformidad con lo indicado anteriormente.<\/p>\n Para evitar cualquier duda, la obligaci\u00f3n de la sociedad de recuperar la remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente no depende de si los estados financieros reformulados han sido presentados o cu\u00e1ndo tengan que ser presentados o cualquier culpa del ejecutivo por los errores contables o cualquier otro acto que comporte una reformulaci\u00f3n contable atribuible al ejecutivo.<\/p>\n La Comisi\u00f3n determinar\u00e1, discrecionalmente, la forma y el momento en el que recuperar\u00e1 cualquier remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente de un ejecutivo<\/strong> de conformidad con la legislaci\u00f3n y la Normativa aplicables, incluidos, entre otros, exigir el reembolso de la remuneraci\u00f3n cubierta previamente pagada en efectivo, exigir el reembolso de cualquier ganancia obtenida por la adquisici\u00f3n, ejercicio, liquidaci\u00f3n, venta, transferencia u otra disposici\u00f3n de cualquier participaci\u00f3n en el capital u otorgamiento basado en el capital, compensar el importe de la remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente con cualquier otra remuneraci\u00f3n que la sociedad o cualquiera de sus filiales adeude al ejecutivo, cancelar las participaciones en el capital o los otorgamientos basados en el capital pendientes, ya sean devengadas o no devengadas y llevar a cabo cualquier otra medida compensatoria y de recuperaci\u00f3n permitidas por la legislaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n No obstante cualquier disposici\u00f3n en contrario contenida en esta pol\u00edtica, la sociedad no estar\u00e1 obligada a adoptar las acciones contempladas si la Comisi\u00f3n determina que la recuperaci\u00f3n es impracticable y se cumple alguna de las condiciones siguientes.<\/p>\n La Comisi\u00f3n haya determinado que los gastos directos abonados a un tercero por su asistencia en la ejecuci\u00f3n de la presente pol\u00edtica exceder\u00edan la cantidad a recuperar<\/strong>. Previo a tomar esta determinaci\u00f3n, la sociedad intentar\u00e1 hacer lo posible para recuperar la remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente, documentar\u00e1 dicho intento y facilitar\u00e1 dicha documentaci\u00f3n al Nasdaq y a la CNMV, seg\u00fan corresponda en el caso de ser requerida, o bien la recuperaci\u00f3n comportar\u00eda una infracci\u00f3n de la legislaci\u00f3n del Reino de Espa\u00f1a, siempre que dicha legislaci\u00f3n hubiera sido adoptada con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la normativa, siempre y cuando, antes de concluir que ser\u00eda impracticable proceder a la recuperaci\u00f3n de todo o parte de la remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente porque supondr\u00eda una violaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola, la sociedad haya obtenido un dictamen jur\u00eddico de un asesor externo en el que se indique que dicha recuperaci\u00f3n dar\u00eda lugar a una infracci\u00f3n y se haya facilitado una copia del dictamen al Nasdaq y a la CNMV, seg\u00fan corresponda en el caso de ser requerida.<\/p>\n Adem\u00e1s, la sociedad no podr\u00e1 asegurar o indemnizar a ning\u00fan ejecutivo<\/strong> por la p\u00e9rdida de cualquier remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente que haya sido reembolsada, devuelta o recuperada de conformidad con los t\u00e9rminos de esta pol\u00edtica, o cualquier reclamaci\u00f3n relacionada con el ejercicio por parte de la sociedad de sus derechos de conformidad con esta pol\u00edtica.<\/p>\n Si bien los ejecutivos sujetos a esta pol\u00edtica podr\u00e1n contratar un seguro para cubrir sus posibles obligaciones de recuperaci\u00f3n, la sociedad no podr\u00e1 pagar ni reembolsar al ejecutivo las primas de dicha p\u00f3liza de seguro. Asimismo, la sociedad no podr\u00e1 suscribir ning\u00fan acuerdo que le exima de la aplicaci\u00f3n de esta pol\u00edtica<\/strong> en relaci\u00f3n con cualquier remuneraci\u00f3n basada en incentivos que haya sido otorgada, abonada u otorgada a un ejecutivo ni renunciar al derecho de la sociedad a recuperar una remuneraci\u00f3n otorgada err\u00f3neamente.<\/p>\n<\/p>\n
Esta decisi\u00f3n sigue las recomendaciones del C\u00f3digo de Buen Gobierno. Adem\u00e1s, la pol\u00edtica y los t\u00e9rminos que la conforman se…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[104],"tags":[99],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66023"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66023"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66023\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"