{"id":67999,"date":"2023-12-04T11:04:33","date_gmt":"2023-12-04T11:04:33","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2023\/12\/04\/las-gestoras-piden-al-gobierno-recuperar-los-limites-de-aportacion-a-los-planes-de-pensiones\/"},"modified":"2023-12-04T11:04:33","modified_gmt":"2023-12-04T11:04:33","slug":"las-gestoras-piden-al-gobierno-recuperar-los-limites-de-aportacion-a-los-planes-de-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2023\/12\/04\/las-gestoras-piden-al-gobierno-recuperar-los-limites-de-aportacion-a-los-planes-de-pensiones\/","title":{"rendered":"Las gestoras piden al Gobierno recuperar los l\u00edmites de aportaci\u00f3n a los Planes de Pensiones"},"content":{"rendered":"<p>Adem\u00e1s, <strong>m\u00e1s de la mitad (52%)<\/strong> de las entidades considera que <strong>el ahorro a largo plazo perdido durante estos tres a\u00f1os<\/strong>, desde que comenz\u00f3 el proceso de reducci\u00f3n de los l\u00edmites desgravables, es <strong>irrecuperable<\/strong>; y un 45% que se trata de una medida que no deber\u00eda haberse implementado, al menos, hasta que los nuevos planes de empleos estuvieran desarrollados.<\/p>\n<p>Con relaci\u00f3n a qu\u00e9 incentivos adicionales deber\u00eda haber incorporado la norma para incentivar la nueva Ley para el impulso de los Planes de Empleo, el <strong>97% de las Gestoras considera que deber\u00eda haberse establecido la exenci\u00f3n total de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/strong> de todas las aportaciones empresariales, como ya exist\u00eda antes de 2012. Otro de los incentivos que consideran las entidades que impulsar\u00eda los Planes de Empleo es la creaci\u00f3n de un <strong>sistema de adscripci\u00f3n autom\u00e1tica a un plan de empresa (78%)<\/strong>.<\/p>\n<p>Actualmente, solo el <strong>11% de los trabajadores tiene cobertura con un Plan de Pensiones de su empresa<\/strong>. Para ocho de cada diez gestoras, este tipo de planes podr\u00edan promoverse si se pusiera en marcha un sistema de adscripci\u00f3n por defecto de Planes de empresa como ocurre en Reino Unido.<\/p>\n<p>Todas las Gestoras que operan en Espa\u00f1a consideran que<strong> el ahorro en Planes de Pensiones<\/strong>, como complemento de la jubilaci\u00f3n, <strong>no est\u00e1 suficientemente incentivado<\/strong> en comparaci\u00f3n con el resto de los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea. La recuperaci\u00f3n de mayores l\u00edmites de aportaci\u00f3n, sistemas de adscripci\u00f3n por defecto de Planes de empresa, siguiendo el modelo de <strong>Reino Unido, Irlanda y Polonia<\/strong> y una mejor fiscalidad en la prestaci\u00f3n ser\u00edan medidas que har\u00edan m\u00e1s atractivo el instrumento.<\/p>\n<p>En el ejercicio 2022, el volumen de aportaciones netas a Planes de Pensiones se redujo por segundo a\u00f1o consecutivo hasta los<strong> -667 millones de euros<\/strong>. Para este 2023, casi 6 de cada 10 Gestoras de Planes de Pensiones (59%) creen que se volver\u00e1n a reducir, frente al 41% que apuesta por un mantenimiento, mientras que ninguna entidad cree que se recuperar\u00e1n cifras positivas. El principal motivo por el que se espera que tambi\u00e9n este a\u00f1o se reduzca el volumen de aportaciones es la <strong>doble reducci\u00f3n en el l\u00edmite de aportaci\u00f3n a Planes Individuales<\/strong> en los dos \u00faltimos ejercicios (2021 y 2022), hasta situarlo en<strong> 1.500 euros<\/strong>.  <\/p>\n<p>Para el a\u00f1o 2023, <strong>el 38% de las Gestoras considera que las aportaciones brutas se mantendr\u00e1n<\/strong>, frente a un 34% que cree que se producir\u00e1 una disminuci\u00f3n. Entre los que pronostican un descenso, casi dos tercios de las entidades (63%) creen que esta disminuci\u00f3n se situar\u00e1 por encima del 10%.<\/p>\n<p>&#013;<br \/>\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adem\u00e1s, m\u00e1s de la mitad (52%) de las entidades considera que el ahorro a largo plazo perdido durante estos tres&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[104],"tags":[99],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67999"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67999"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67999\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}