{"id":72295,"date":"2024-03-08T14:23:51","date_gmt":"2024-03-08T14:23:51","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2024\/03\/08\/telefonica-propondra-a-los-accionistas-un-plan-de-incentivos-para-directivos\/"},"modified":"2024-03-08T14:23:51","modified_gmt":"2024-03-08T14:23:51","slug":"telefonica-propondra-a-los-accionistas-un-plan-de-incentivos-para-directivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2024\/03\/08\/telefonica-propondra-a-los-accionistas-un-plan-de-incentivos-para-directivos\/","title":{"rendered":"Telef\u00f3nica propondr\u00e1 a los accionistas un plan de incentivos para directivos"},"content":{"rendered":"<p>\u00abEl Plan consiste en la<strong> entrega a los part\u00edcipes de un determinado n\u00famero de acciones de Telef\u00f3nic<\/strong>a, en concepto de retribuci\u00f3n variable y en funci\u00f3n del cumplimiento de los objetivos establecidos para cada uno de los ciclos en los que se dividir\u00e1 el Plan\u00bb, ha explicado la empresa en una comunicaci\u00f3n remitida a la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV).<\/p>\n<p>El prop\u00f3sito de este plan es<strong> fomentar el compromiso de los consejeros ejecutivos y de los directivos del Grupo Telef\u00f3nica con la compa\u00f1\u00eda y su plan estrat\u00e9gico<\/strong>, \u00abvinculando su retribuci\u00f3n a la creaci\u00f3n de valor para el accionista de Telef\u00f3nica, y al logro sostenible de objetivos estrat\u00e9gicos, de forma que est\u00e9 alineada con las mejores pr\u00e1cticas en materia de remuneraciones, ofreciendo un paquete retributivo competitivo que contribuya a retener a los Directivos que ocupen los puestos clave del Grupo\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Podr\u00e1n participar en \u00e9l los directivos del Grupo Telef\u00f3nica<\/strong>, incluidos los consejeros ejecutivos de Telef\u00f3nica, que, cumpliendo los requisitos establecidos al efecto en cada momento.<\/p>\n<p>Actualmente, <strong>el grupo de potenciales part\u00edcipes est\u00e1 compuesto por, aproximadamente, 730 directivos<\/strong>, incluyendo a los consejeros ejecutivos, sin perjuicio de que puedan sumarse al plan, sin modificaci\u00f3n de sus t\u00e9rminos y condiciones, nuevos potenciales part\u00edcipes que, por promoci\u00f3n, incorporaci\u00f3n al Grupo Telef\u00f3nica u otros motivos, pasen acumplir los requisitos establecidos al efecto en cada momento.<\/p>\n<p><strong>El Plan tendr\u00e1 una duraci\u00f3n total de cinco a\u00f1os y se dividir\u00e1 en tres ciclos de tres a\u00f1os de duraci\u00f3n cada uno de ellos<\/strong> (es decir, con entrega de las acciones que correspondan en cada ciclo una vez transcurridos tres a\u00f1os desde el inicio de cada ciclo), independientes entre s\u00ed.<\/p>\n<p><strong>El primer ciclo se considerar\u00e1 iniciado desde el 1 de enero de 2024<\/strong> (con entrega de las acciones que correspondan en el a\u00f1o 2027, una vez se hayan formulado y auditado las cuentas correspondientes al ejercicio 2026), <strong>el segundo ciclo se iniciar\u00e1 el 1 de enero de 2025<\/strong> (con entrega de las acciones que correspondan en el a\u00f1o 2028 una vez se hayan formulado y auditado las cuentas correspondientes al ejercicio 2027) <strong>y el tercero el 1 de enero de 2026<\/strong> (con entrega de las acciones que correspondan en el a\u00f1o 2029, una vez se hayan formulado y auditado las cuentas correspondientes al ejercicio 2028).<\/p>\n<p><strong>El importe m\u00e1ximo total destinado al plan se fija en la cantidad de 200 millones de euro<\/strong>s.<\/p>\n<p>Telef\u00f3nica tambi\u00e9n propondr\u00e1 la <strong>reelecci\u00f3n de Isidro Fain\u00e9, Ver\u00f3nica Mar\u00eda Pascual Bo\u00e9, Jos\u00e9 Javier Echenique Landir\u00edbar, Peter L\u00f6scher y Claudia Sender<\/strong> como miembros del consejo de administraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. As\u00ed como la <strong>reducci\u00f3n del capital social de la empresa<\/strong> mediante la amortizaci\u00f3n de acciones propias por un importe de 80,29 millones de euros.<\/p>\n<p>La operadora propondr\u00e1, del mismo modo, <strong>aprobar un reparto de dividendo en efectivo<\/strong> con cargo a reservas de libre disposici\u00f3n, mediante el pago durante 2024 de la cantidad fija de <strong>0,30 euros, pagadera en dos tramos<\/strong>.<\/p>\n<p>El <strong>primer pago de 0,15 euros<\/strong> en efectivo por acci\u00f3n se realizar\u00e1 el d\u00eda 20 de junio de 2024, y el segundo pago de 0,15 euros en efectivo por acci\u00f3n se realizar\u00e1 el d\u00eda 19 de diciembre de 2024.<\/p>\n<p>&#013;<br \/>\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abEl Plan consiste en la entrega a los part\u00edcipes de un determinado n\u00famero de acciones de Telef\u00f3nica, en concepto de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[104],"tags":[99],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72295"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72295"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72295\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}