{"id":75548,"date":"2024-05-22T12:18:37","date_gmt":"2024-05-22T12:18:37","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2024\/05\/22\/la-alta-direccion-del-ibex-35-cobra-20-veces-mas-que-sus-plantillas-segun-ccoo\/"},"modified":"2024-05-22T12:18:37","modified_gmt":"2024-05-22T12:18:37","slug":"la-alta-direccion-del-ibex-35-cobra-20-veces-mas-que-sus-plantillas-segun-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2024\/05\/22\/la-alta-direccion-del-ibex-35-cobra-20-veces-mas-que-sus-plantillas-segun-ccoo\/","title":{"rendered":"La alta direcci\u00f3n del Ibex 35 cobra 20 veces m\u00e1s que sus plantillas, seg\u00fan CCOO"},"content":{"rendered":"<p>En concreto, la remuneraci\u00f3n media de las plantillas creci\u00f3 un 7% en 2022, hasta los <strong>57.000 euros<\/strong>, manteni\u00e9ndose una elevada diferencia entre el salario medio de los hombres y las mujeres (11.000 euros), a pesar de que la brecha salarial haya descendido ligeramente con respecto a 2021 (13,1% frente a 15,5% en 2021).<\/p>\n<p>Mientras, el salario medio de los 420 miembros de alta direcci\u00f3n del selectivo espa\u00f1ol cobraron de media <strong>1,2 millones de euros<\/strong>.<\/p>\n<p>En lo que respecta a los accionistas, estos obtuvieron una remuneraci\u00f3n te\u00f3rica que ascendi\u00f3 <strong>al 46% de los resultados consolidados de las empresas del Ibex 35<\/strong>, alcanzado los 23,9 mil millones de euros frente a los 19,9 mil millones de euros del ejercicio anterior; lo que supone un incremento del 20%.<\/p>\n<p>En cuanto a la <strong>transparencia fiscal<\/strong>, 32 empresas indican sus impuestos por beneficios en el mundo y 35 desagregan los datos para Espa\u00f1a. Se sigue echando en falta un indicador como el tipo anual efectivo pagado por el impuesto de sociedades, pa\u00eds por pa\u00eds, que ser\u00eda la medida adecuada para comparar adecuadamente la equidad fiscal entre los diferentes pa\u00edses.<\/p>\n<p>Por otro lado, <strong>la cobertura de la negociaci\u00f3n colectiva sigue siendo superior en Espa\u00f1a<\/strong> (93,6%) que en el resto del mundo (76,2%). Sin embargo, este indicador esencial tiene d\u00e9ficits relevantes de informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00abLa informaci\u00f3n ha ido mejorando en los \u00faltimos a\u00f1os, especialmente gracias a la trasposici\u00f3n de la Directiva de informaci\u00f3n financiera en 2018. Esperamos que esta mejora contin\u00fae gracias a los <strong>nuevos impulsos regulatorios<\/strong> de la nueva Directiva de informaci\u00f3n sobre sostenibilidad\u00bb, ha se\u00f1alado Carlos Bravo, secretario de Pol\u00edticas p\u00fablicas y Protecci\u00f3n social de CCOO.<\/p>\n<p>Asimismo, \u00abse observa que todav\u00eda <strong>se mantienen las desigualdades retributivas entre miembros del consejo, la alta direcci\u00f3n por un lado y las personas trabajadoras<\/strong> de las empresas del Ibex 35. Tambi\u00e9n es necesario que se avance a un ritmo mayor en la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero, la participaci\u00f3n de mujeres en la alta direcci\u00f3n y en los puestos ejecutivos de los consejos de administraci\u00f3n. Todos estos indicadores muestran que todav\u00eda existe una<strong> elevada desigualdad retributiva y de g\u00e9nero<\/strong> dentro del Ibex 35&#8243;, ha a\u00f1adido.<\/p>\n<p>&#013;<br \/>\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En concreto, la remuneraci\u00f3n media de las plantillas creci\u00f3 un 7% en 2022, hasta los 57.000 euros, manteni\u00e9ndose una elevada&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[104],"tags":[99],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75548"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75548"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75548\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}