As\u00ed lo ha expresado su presidente, Rafael Torres, para quien esta medida va a afectar directamente a la competitividad del sector y que asegura que \u00abel comercio minorista no va como un cohete, pero s\u00ed tiene en cambio uno apuntando a su l\u00ednea de flotaci\u00f3n y es la reducci\u00f3n de la jornada laboral\u00bb.<\/p>\n
Para Torres, hay que tener en cuenta que este es uno de los sectores donde la presencia f\u00edsica de personas en el punto de venta es m\u00e1s necesaria para ofrecer una adecuada atenci\u00f3n al cliente que se traduzca en ventas, \u00abafectando por tanto de manera directa a la competitividad y productividad del sector, ampliamente da\u00f1ada ya debido a los muy escasos m\u00e1rgenes con los que trabaja\u00bb.<\/p>\n
\u00abEste es el tejido comercial que existe en nuestro pa\u00eds, y que correr\u00e1 un alto riesgo de desaparici\u00f3n si se le aplican unas medidas que solo podr\u00edan cumplir su fin en otros sectores y tama\u00f1os de empresa, pero jam\u00e1s en un debilitado comercio de proximidad que da empleo de calidad, vertebra nuestros pueblos y ciudades y es el m\u00e1s sostenible de todos los formatos comerciales\u00bb, ha subrayado Torres.<\/p>\n<\/p>\n
Cree que \u00absin medidas compensatorias que alivien el aumento estimado de los costes laborales, el recorte del tiempo de trabajo restar\u00eda en torno a 6 d\u00e9cimas al crecimiento medio anual del PIB durante el pr\u00f3ximo bienio y 8 d\u00e9cimas al del empleo\u00bb.<\/p>\n<\/p>\n
Ante este escenario, CEC propone pol\u00edticas para reducir los costes no salariales, como las cotizaciones sociales, e incentivar la cooperaci\u00f3n entre empresas y trabajadores, que contribuir\u00e1 a acentuar los efectos positivos de la reforma, mitigar los negativos y mejorar la posici\u00f3n competitiva de la econom\u00eda espa\u00f1ola.<\/p>\n
Tambi\u00e9n mayor flexibilidad de la jornada laboral base en su c\u00f3mputo anual, frente al m\u00f3dulo semanal, permitiendo modificar hasta un 10% de la jornada anual con 5 d\u00edas de antelaci\u00f3n y la regulaci\u00f3n del contrato a tiempo parcial con horas complementarias, como ocurre en los muchos de los convenios sectoriales negociados en Espa\u00f1a a trav\u00e9s de organizaciones miembro de la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Comercio.<\/p>\n
Adem\u00e1s, planes de formaci\u00f3n continua para promover mejoras en capital humano, que ayuden a mejorar la competitividad e incrementar el valor a\u00f1adido de los servicios prestados. Y el fomento de la transformaci\u00f3n e inmersi\u00f3n digital del comercio minorista, especialmente el comercio de proximidad, as\u00ed como la mejora de la gesti\u00f3n y los procesos de venta. Adem\u00e1s, impulsar iniciativas para la atracci\u00f3n del talento, en colaboraci\u00f3n con los centros de formaci\u00f3n de grado medio y superior y la Universidad, para incorporar tanto a personal formado como a emprendedores al sector.<\/p>\n
\u00abEs esencial evaluar detalladamente los efectos potenciales de la reducci\u00f3n de la jornada antes de su aprobaci\u00f3n, con la participaci\u00f3n de los interlocutores sociales en su dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n\u00bb, concluye Torres.<\/p>\n<\/p>\n
\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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