{"id":83059,"date":"2024-11-25T16:23:24","date_gmt":"2024-11-25T16:23:24","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2024\/11\/25\/thyssenkrupp-planea-eliminar-11-000-empleos-de-su-division-de-acero-hasta-2030\/"},"modified":"2024-11-25T16:23:24","modified_gmt":"2024-11-25T16:23:24","slug":"thyssenkrupp-planea-eliminar-11-000-empleos-de-su-division-de-acero-hasta-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2024\/11\/25\/thyssenkrupp-planea-eliminar-11-000-empleos-de-su-division-de-acero-hasta-2030\/","title":{"rendered":"Thyssenkrupp planea eliminar 11.000 empleos de su divisi\u00f3n de acero hasta 2030"},"content":{"rendered":"

Asimismo, se reducir\u00e1n los costes de personal una media del 10% en los pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/strong>, ajust\u00e1ndolos as\u00ed a un nivel de \u00abcostes competitivo\u00bb. En el marco de la reestructuraci\u00f3n, el objetivo declarado sigue siendo evitar los despidos por razones operativas<\/strong>.<\/p>\n

\u00abNos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad y queremos crear perspectivas a largo plazo para el mayor n\u00famero posible de nuestros empleados<\/strong>\u00ab, ha se\u00f1alado el director general Dennis Grimm . \u00abPor ello, nos adaptaremos a las nuevas condiciones del mercado mediante ajustes de capacidad y reducciones de costes espec\u00edficos. Para prepararnos para el futuro, es necesario optimizar y racionalizar en profundidad nuestra red de producci\u00f3n y nuestros procesos\u00bb.<\/p>\n

El grupo industrial alem\u00e1n tambi\u00e9n se ha referido a que el exceso de capacidad y el consiguiente aumento de las importaciones baratas<\/strong>, sobre todo de Asia, est\u00e1n poniendo cada vez m\u00e1s a prueba la competitividad<\/strong>. \u00abAdem\u00e1s, se necesitan medidas urgentes para mejorar la productividad y la eficiencia operativa de thyssenkrupp Steel y alcanzar un nivel de costes competitivo\u00bb.<\/p>\n

Por ello, el documento de puntos clave de Thyssenkrupp Steel prev\u00e9 reducir la capacidad de producci\u00f3n<\/strong> de los 11,5 millones de toneladas actuales a un nivel de producci\u00f3n objetivo de entre 8,7 y 9 millones de toneladas<\/strong> en funci\u00f3n de las condiciones del mercado, adaptando as\u00ed la capacidad a las expectativas futuras del mercado.<\/p>\n

\u00abEl objetivo principal es vender las acciones de HKM. Si la venta no es posible, thyssenkrupp Steel mantendr\u00e1 conversaciones con los dem\u00e1s accionistas sobre escenarios de cierre mutuamente aceptables. Adem\u00e1s, se cerrar\u00e1 la planta de procesamiento en Kreuztal-Eichen<\/strong>\u00ab, ha a\u00f1adido la empresa.<\/p>\n

TRANSFORMACI\u00d3N VERDE<\/h3>\n

Thyssenkrupp Steel sigue apostando por la transformaci\u00f3n ecol\u00f3gica<\/strong> y la producci\u00f3n de acero sin emisiones de carbono<\/strong>. La empresa sigue firme en su intenci\u00f3n de completar la planta de reducci\u00f3n directa que ya est\u00e1 en construcci\u00f3n, al tiempo que mantiene conversaciones constructivas con las partes interesadas responsables para garantizar la viabilidad econ\u00f3mica de este gran proyecto de inversi\u00f3n en las cambiantes condiciones marco.<\/p>\n

Hasta 2030, los dos altos hornos 8 y 9 de Duisburg ser\u00e1n sustituidos por la planta de reducci\u00f3n directa y los dos innovadores hornos de fusi\u00f3n previstos con una capacidad total de despacho de 2,2 millones de toneladas m\u00e9tricas al a\u00f1o. \u00abEn el futuro, por ejemplo, se podr\u00eda sustituir otro alto horno por un moderno horno de arco el\u00e9ctrico. Sin embargo, la decisi\u00f3n al respecto solo se tomar\u00e1 en una fecha posterior<\/strong> y en funci\u00f3n de las condiciones econ\u00f3micas, tecnol\u00f3gicas y pol\u00edticas vigentes en ese momento\u00bb.<\/p>\n

Paralelamente a la implementaci\u00f3n del concepto, Thyssenkrupp AG<\/strong> contin\u00faa con el proceso de independencia del negocio sider\u00fargico<\/strong>. En un primer paso, ya se ha vendido el 20% de las acciones de Thyssenkrupp Steel al grupo checo EP con el objetivo de aumentar la participaci\u00f3n al 50%.<\/p>\n

\u00abCon la reestructuraci\u00f3n estrat\u00e9gica y a largo plazo, lograremos que thyssenkrupp Steel est\u00e9 preparada para el futuro a largo plazo<\/strong>\u00ab, ha afirmado Marie Jaroni, directora de transformaci\u00f3n de Thyssenkrupp Steel .<\/p>\n

\u00abEn t\u00e9rminos de eficiencia operativa y rentabilidad, a\u00fan tenemos que recuperar terreno en \u00e1reas competitivas clave<\/strong>. Necesitamos cerrar estas brechas si queremos mirar hacia un futuro positivo. Esto es a\u00fan m\u00e1s importante, porque queremos impulsar sistem\u00e1ticamente la transformaci\u00f3n verde. Es indispensable y reemplazar\u00e1 al modelo de negocio anterior basado en el carb\u00f3n a largo plazo.<\/strong> La implementaci\u00f3n del concepto presentado hoy ser\u00e1 decisiva para nuestra competitividad y, por lo tanto, para nuestro futuro\u00bb, ha concluido.<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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