{"id":84122,"date":"2024-12-17T13:02:24","date_gmt":"2024-12-17T13:02:24","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2024\/12\/17\/indra-lidera-las-caidas-en-el-ibex-mientras-sus-trabajadores-reclaman-mejoras-salariales\/"},"modified":"2024-12-17T13:02:24","modified_gmt":"2024-12-17T13:02:24","slug":"indra-lidera-las-caidas-en-el-ibex-mientras-sus-trabajadores-reclaman-mejoras-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2024\/12\/17\/indra-lidera-las-caidas-en-el-ibex-mientras-sus-trabajadores-reclaman-mejoras-salariales\/","title":{"rendered":"Indra lidera las ca\u00eddas en el Ibex mientras sus trabajadores reclaman mejoras salariales"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan han explicado las secciones sindicales de CGT de las empresas de consultor\u00eda del Grupo Indra, conocidas como Mintsait, la huelga en dichas empresas es consecuencia del <strong>descontento y malestar prolongado en el tiempo<\/strong> de las plantilla respecto a la<strong> precariedad que llevan sufriendo en relaci\u00f3n a los salarios<\/strong>, \u00absiguiendo el mandato de las asambleas de la personas trabajadoras que se celebraron el pasado 18 de noviembre y que as\u00ed lo decidieron\u00bb.<\/p>\n<p>En este sentido, recuerdan que<strong> la plantilla de Indra<\/strong>, con m\u00e1s de 20.000 profesionales de una de las principales empresas tecnol\u00f3gicas de Espa\u00f1a, <strong>comenz\u00f3 hace m\u00e1s de un a\u00f1o una serie de movilizaciones con el objetivo de recuperar su poder adquisitivo<\/strong>, que ha sido gravemente erosionado en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<p>\u00abDesde enero de 2020 la variaci\u00f3n del IPC alcanza ya m\u00e1s del 19%, mientras<strong> muy pocos y pocas profesionales han recibido aumentos salariales<\/strong>, y a\u00fan menos han obtenido subidas significativas\u00bb, subrayan desde el sindicato.<\/p>\n<p>Y ponen el foco en que<strong> todo ello sucede en un contexto empresarial con \u00abbeneficios r\u00e9cord de Indra<\/strong> (incrementando sus ventas un 22% y un 40% de resultado neto en el primer trimestre del 2024, respecto del mismo per\u00edodo del 2023 y superando los 7.000 millones de cartera de cierre de marzo 2024) y aumentando constantemente la retribuci\u00f3n del Consejo Directivo de Indra. <strong>Adem\u00e1s de haber comprado total o parcialmente 16 empresas en el mismo per\u00edodo<\/strong>\u00ab.<\/p>\n<p>\u00abEs por todo ello que <strong>CGT exige y reivindica<\/strong>, recogiendo el sentir de la plantilla del Grupo Minsait, el <strong>reconocimiento de los derecho laborales y mejoras salariales<\/strong> que refleje el incremento del coste de vida\u00bb, agregan.<\/p>\n<p>Por otro lado, indican que Indra utiliza complementos absorbibles para compensar cualquier subida salarial, \u00ablo que conlleva una congelaci\u00f3n efectiva del sueldo que en muchos casos es perpetua\u00bb. \u00abLa respuesta de Indra ante cualquier propuesta de negociaci\u00f3n ha sido que<strong> ya existe una herramienta para aplicar subidas<\/strong>: el <strong>convenio sectorial<\/strong>, y que se ajustar\u00e1 exclusivamente al marco legal general\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abAnte la pasividad y desidia por parte de la empresa para buscar soluciones, en CGT se han visto con la responsabilidad de dar un paso m\u00e1s en las movilizaciones para encontrar una v\u00eda de negociaci\u00f3n, y llegar a un acuerdo que suponga una mejora real en la vida de todos los trabajadores y trabajadoras de Indra y por ende, de la clase trabajadora, abri\u00e9ndose hacia <strong>un escenario de jornadas de huelga de 24 horas en todos los centros de Espa\u00f1a de grupo Minsait Indra<\/strong>\u00ab, han concluido desde las secciones sindicales de CGT<\/p>\n<p>&#013;<br \/>\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan han explicado las secciones sindicales de CGT de las empresas de consultor\u00eda del Grupo Indra, 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