{"id":84424,"date":"2024-12-24T05:00:00","date_gmt":"2024-12-24T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2024\/12\/24\/impuestos-iva-pensiones-salario-minimo-ayudas-que-medidas-aprobadas-en-2024-siguen-en-2025\/"},"modified":"2024-12-24T05:00:00","modified_gmt":"2024-12-24T05:00:00","slug":"impuestos-iva-pensiones-salario-minimo-ayudas-que-medidas-aprobadas-en-2024-siguen-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2024\/12\/24\/impuestos-iva-pensiones-salario-minimo-ayudas-que-medidas-aprobadas-en-2024-siguen-en-2025\/","title":{"rendered":"Impuestos, IVA, pensiones, salario m\u00ednimo, ayudas.. \u00bfqu\u00e9 medidas aprobadas en 2024 siguen en 2025?"},"content":{"rendered":"
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S\u00e1nchez anuncia la pr\u00f3rroga durante 2025 del gravamen a las grandes energ\u00e9ticas <\/a><\/div>\n

El Ejecutivo de Pedro S\u00e1nchez se ha dado luz verde a la pr\u00f3rroga del gravamen a las compa\u00f1\u00edas energ\u00e9ticas<\/strong> por real decreto-ley al no tener los apoyos suficientes para convertirlo en un impuesto permanente y que tendr\u00e1 que someterse en el Pleno del Congreso.<\/p>\n

Eso s\u00ed, incluir\u00e1 un incentivo fiscal<\/strong> a las inversiones estrat\u00e9gicas en transici\u00f3n ecol\u00f3gica y descarbonizaci\u00f3n.<\/p>\n

Hace unos meses ya se prorrog\u00f3 el gravamen extraordinario a la banca<\/strong>, aunque lo se se hizo concretamente fue transformarlo en un impuesto sobre los intereses y comisiones de las entidades financieras.<\/p>\n

Tendr\u00e1 un tipo progresivo que va del 1% al 6% en funci\u00f3n de la base liquidable<\/strong>. As\u00ed, ser\u00e1 del 1% hasta los 750 millones, del 3,5% hasta los 1.500 millones, del 4,8% hasta los 3.000 millones, del 6% hasta los 5.000 millones y del 7% desde 5.000 millones en adelante. Se prev\u00e9 que estar\u00e1 vigente hasta 2028.<\/p>\n

Sobe el impuesto de Sociedades<\/strong>, se sac\u00f3 adelante para que las grandes empresas paguen al menos el 15% de sus beneficios<\/strong>. Se aplicar\u00e1 a aquellos con un importe neto de su cifra de negocios consolidado igual o superior a 750 millones de euros, de acuerdo con los estados financieros consolidados de la entidad matriz \u00faltima en, al menos, dos de los \u00faltimos cuatro ejercicios inmediatamente anteriores. Adem\u00e1s, se excluyen de su aplicaci\u00f3n varios tipos de entidades, como los entes p\u00fablicos, las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro o los fondos de pensiones, entre otras.<\/p>\n

En estos \u00faltimos d\u00edas del a\u00f1o tambi\u00e9n se ha aprobado la pr\u00f3rroga del blindaje a empresas estrat\u00e9gicas, el popularmente conocido como ‘escudo antiopas’<\/strong>. Una medida que se extender\u00e1 hasta el 31 de diciembre de 2026, manteniendo as\u00ed la protecci\u00f3n de sectores estrat\u00e9gicos y de inter\u00e9s nacional, que afecten a la seguridad, salud y orden p\u00fablico.<\/p>\n

El r\u00e9gimen se aplicar\u00e1 a las inversiones extranjeras directas realizadas por residentes de otros pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea (UE) y de la Asociaci\u00f3n Europea de Libre Comercio (AELC) en los siguientes casos. Para las empresas cotizadas en Espa\u00f1a, aquellas cuyas acciones est\u00e9n, en todo o en parte, admitidas a negociaci\u00f3n en un mercado secundario oficial espa\u00f1ol y tengan su domicilio social en Espa\u00f1a; y, para las no cotizadas, cuando el valor de la inversi\u00f3n supere los 500 millones de euros.<\/p>\n

Asimismo, se consideran inversiones extranjeras directas aquellas en las que el inversor pase a ostentar una participaci\u00f3n igual o superior al 10% del capital social de la sociedad espa\u00f1ola o que adquiera el control de la sociedad conforme a los criterios establecidos en el art\u00edculo 7.2 de la Ley 15\/2007, de 3 de julio, de Defensa de la Competencia.<\/p>\n

Desde el 1 de enero de 2025, suben las pensiones contributivas un 2,8%<\/strong>, mientras que las pensiones m\u00ednimas subir\u00e1n alrededor del 6% y tanto las no contributivas y como el Ingreso M\u00ednimo Vital aumentar\u00e1n un 9%<\/strong>.<\/p>\n

Desde la entrada en vigor de la Ley 20\/2021, fruto del acuerdo entre el Gobierno y los interlocutores sociales, las pensiones se actualizan cada a\u00f1o conforme a la subida de los precios para garantizar su poder adquisitivo. As\u00ed, el dato definitivo de inflaci\u00f3n de noviembre permiti\u00f3 calcular el incremento de las pensiones contributivas para el pr\u00f3ximo a\u00f1o. La revalorizaci\u00f3n supondr\u00e1, aproximadamente, 600 euros adicionales al a\u00f1o para las personas con una pensi\u00f3n media de jubilaci\u00f3n, mientras que las pensiones medias del sistema aumentar\u00e1n en torno a 500 euros anuales.<\/p>\n

Adem\u00e1s, ha anunciado que la bonificaci\u00f3n al transporte p\u00fablico se ampliar\u00e1 hasta junio de 2025<\/strong> para, despu\u00e9s, \u00abser seguida de un amplio paquete de descuentos y ayudas para viajeros\u00bb.<\/p>\n

Recientemente, el Consejo de Ministros tambi\u00e9n ha aprobado otras medidas del escudo social<\/strong> como la extensi\u00f3n durante un a\u00f1o de la prohibici\u00f3n de desahucios a familias vulnerables y los descuentos del bono social el\u00e9ctrico hasta el 30 de junio del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n

Lo que decae es la rebaja del IVA en los alimentos b\u00e1sicos, que hasta ahora se manten\u00eda en el 0%<\/strong>. A partir de 2025, la cesta de alimentos b\u00e1sicos tendr\u00e1 un tipo de IVA superreducido del 4%, en lugar del 10% que le corresponder\u00eda.<\/p>\n

Hay que recordar que, durante 2024, se aprob\u00f3 que el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) subiera un 5%<\/strong>, coloc\u00e1ndose en los 1.134 euros mensuales por catorce pagas. En la suma anual, supone un aumento salarial de 756 euros, llegando a 15.876 euros de cuant\u00eda bruta. Desde 2018, cuando el actual Ejecutivo lleg\u00f3 al Gobierno, el SMI acumula un aumento del 54%, con lo que una persona que cobra el SMI ingresa 5.573 euros m\u00e1s al a\u00f1o que entonces.<\/p>\n

Durante este a\u00f1o ha culminado la reforma de pensiones<\/strong> iniciada en 2021 con el Gobierno llegando a un acuerdo con los sindicatos y la patronal para flexibilizar la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

En concreto, en cuanto a la jubilaci\u00f3n activa<\/strong>, se elimina el requisito de tener una carrera de cotizaci\u00f3n completa, lo que facilita su acceso y tiene una especial incidencia desde la perspectiva de g\u00e9nero. Este tipo de jubilaci\u00f3n ser\u00e1 compatible con los incentivos de demora y su compatibilidad se fijar\u00e1 en funci\u00f3n del tiempo que se demore, de manera que cada a\u00f1o de demora en la jubilaci\u00f3n activa, incrementar\u00e1 el porcentaje a aplicar en el percibo de la pensi\u00f3n. As\u00ed, con un a\u00f1o de demora ser\u00e1 el 45% de la pensi\u00f3n, con dos a\u00f1os, el 55%, con tres a\u00f1os, el 65%, con cuatro a\u00f1os, el 80% y con cinco a\u00f1os de demora, el 100%.<\/p>\n

Sobre los cambios en la regulaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n parcial<\/strong>, se establece ampliar de dos a tres los a\u00f1os la posibilidad de anticipo, con l\u00edmites en la reducci\u00f3n de la jornada. Adem\u00e1s, se mejoran las condiciones del trabajador relevista: su contrataci\u00f3n tendr\u00e1 que ser indefinida y a tiempo completo en un puesto no amortizable.<\/p>\n

Respecto a la regulaci\u00f3n especial de la jubilaci\u00f3n parcial anticipada<\/strong> para los trabajadores de la industria manufacturera, se va a prorrogar el marco actual hasta 2029 incluido. Esta pr\u00f3rroga incluye algunos ajustes para mejorar las condiciones del trabajador relevista y el dise\u00f1o de una regulaci\u00f3n m\u00e1s equilibrada y flexible para la empresa en cuanto a la organizaci\u00f3n de la jornada del relevista y del pensionista. Asimismo, se mejora la jubilaci\u00f3n demorada<\/strong> con la posibilidad de recibir un incentivo adicional por cada seis meses de demora a partir del segundo a\u00f1o y no s\u00f3lo cada doce meses.<\/p>\n<\/p>\n


\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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