{"id":92939,"date":"2025-06-20T11:02:44","date_gmt":"2025-06-20T11:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2025\/06\/20\/miquel-y-costas-distribuira-un-dividendo-de-013-euros-estas-son-las-fechas-clave\/"},"modified":"2025-06-20T11:02:44","modified_gmt":"2025-06-20T11:02:44","slug":"miquel-y-costas-distribuira-un-dividendo-de-013-euros-estas-son-las-fechas-clave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2025\/06\/20\/miquel-y-costas-distribuira-un-dividendo-de-013-euros-estas-son-las-fechas-clave\/","title":{"rendered":"Miquel y Costas distribuir\u00e1 un dividendo de 0,13 euros: estas son las fechas clave"},"content":{"rendered":"<p>La compa\u00f1\u00eda ha explicado a la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que el dividendo tiene una<strong> retenci\u00f3n del 19% (salvo participaciones superiores al 5% del capital)<\/strong>, de modo que el importe el importe neto por t\u00edtulo se sit\u00faa en 0,10630 euros.<\/p>\n<p>Asimismo, ha detallado que la<strong> \u00faltima fecha contrataci\u00f3n con derecho<\/strong> ser\u00e1 el 14 de julio de 2025; y la de <strong>contrataci\u00f3n sin derecho<\/strong>, el 15 de julio. El pago se producir\u00e1 el 17 de julio, actuando como entidad agente el Banco Bilbao Vizcaya Argentaria.<\/p>\n<p>\u00abAl estar las acciones representadas por medio de anotaciones en cuenta, la percepci\u00f3n de dicho dividendo se efectuar\u00e1 a trav\u00e9s de las entidades depositarias utilizando los medios que Iberclear pone a su disposici\u00f3n, siguiendo las normas establecidas al efecto\u00bb, ha comunicado la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Por otro lado, los accionistas de Miquel y Costas han aprobado un <strong>Plan de Opciones sobre Acciones dirigido a Consejeros Ejecutivos de la sociedad y al personal directivo clave y sus filiales<\/strong> que designe a tal efecto el Consejo de Administraci\u00f3n, a propuesta de la Comisi\u00f3n de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones.<\/p>\n<p>El Plan tendr\u00e1 como principales objetivos <strong>alinear el inter\u00e9s de los beneficiarios con el de los accionistas de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>, vinculando su retribuci\u00f3n con el incremento sostenible de valor a largo plazo de las acciones; atraer, motivar y retener el talento, estableciendo una remuneraci\u00f3n competitiva para los puestos clave de la empresa en relaci\u00f3n con otras entidades comparables, todo ello en el mejor inter\u00e9s social; y<strong> alinearse con determinadas recomendaciones y buenas pr\u00e1cticas en materia de buen gobierno corporativo<\/strong> en sociedades cotizadas.<\/p>\n<p>El <strong>n\u00famero m\u00e1ximo de acciones que se podr\u00e1n adquirir<\/strong> como consecuencia del ejercicio de las opciones por parte de los beneficiarios ser\u00e1 de <strong>500.000 t\u00edtulos, correspondiente al 1,25% del capital social<\/strong> a la fecha de aprobaci\u00f3n del Plan por la Junta General de Accionistas.<\/p>\n<p>\u00abLas acciones que se entreguen a los beneficiarios en el marco del Plan ser\u00e1n acciones propias que la sociedad haya adquirido o adquiera en cada momento, generalmente a trav\u00e9s de un<strong> programa de recompra de acciones que cumpla con los criterios necesarios<\/strong> para ser considerado como puerto seguro de acuerdo con la normativa de prohibici\u00f3n de abuso de mercado, o del modo que se estime m\u00e1s oportuno, sujeto en todo caso al cumplimiento del Reglamento Interno de Conducta en los Mercados de Valores y dem\u00e1s normativa aplicable; o nuevas acciones emitidas en una ampliaci\u00f3n de capital con exclusi\u00f3n del derecho de suscripci\u00f3n preferente\u00bb, han indicado en Miquel y Costas. <strong>El plan tendr\u00e1 una duraci\u00f3n total de seis a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n<p>&#013;<br \/>\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La compa\u00f1\u00eda ha explicado a la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que el dividendo tiene una retenci\u00f3n del&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[104],"tags":[99],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92939"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92939"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92939\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}