{"id":93457,"date":"2025-07-01T12:01:32","date_gmt":"2025-07-01T12:01:32","guid":{"rendered":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2025\/07\/01\/el-gobierno-aprueba-la-subida-salarial-del-05-para-tres-millones-de-funcionarios\/"},"modified":"2025-07-01T12:01:32","modified_gmt":"2025-07-01T12:01:32","slug":"el-gobierno-aprueba-la-subida-salarial-del-05-para-tres-millones-de-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/2025\/07\/01\/el-gobierno-aprueba-la-subida-salarial-del-05-para-tres-millones-de-funcionarios\/","title":{"rendered":"El Gobierno aprueba la subida salarial del 0,5% para tres millones de funcionarios"},"content":{"rendered":"<p>Concretamente, esta subida cumple la condici\u00f3n de que la suma de la variaci\u00f3n del IPCA de los a\u00f1os 2022, 2023 y 2024 <strong>superase el incremento retributivo fijo acumulado en ese mismo trienio<\/strong>.<\/p>\n<p>De esta forma, culmina el Acuerdo Marco para una Administraci\u00f3n del Siglo XXI, firmado en octubre de 2022 entre la entonces titular de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, Mar\u00eda Jes\u00fas Montero, y los sindicatos CCOO y UGT.<\/p>\n<p>El alza salarial form\u00f3 parte de ese acuerdo, por el que las retribuciones en el empleo p\u00fablico para funcionarias y funcionarios, personal estatutario y personal laboral <strong>se incrementar\u00edan en una parte fija y en otra parte variable<\/strong> en los ejercicios 2022, 2023 y 2024, siendo todas ellas consolidables.<\/p>\n<p>En el primer a\u00f1o, la subida fue del <strong>3,5%<\/strong>. En 2023, se aplic\u00f3 un incremento fijo del <strong>2,5%<\/strong> y otro adicional, vinculado a los datos del IPCA y del PIB, del <strong>1%<\/strong>. Por \u00faltimo, para 2024, las retribuciones crecieron un <strong>2%<\/strong>, a la que se a\u00f1ad\u00eda una parte variable del <strong>0,5%<\/strong> en funci\u00f3n de los par\u00e1metros marcados por el IPCA.<\/p>\n<\/p>\n<p>El incremento recogido en el Acuerdo del Consejo de Ministros <strong>se calcular\u00e1 sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023<\/strong>. El mismo se materializar\u00e1 en una de las pr\u00f3ximas n\u00f3minas de los empleados p\u00fablicos <strong>a trav\u00e9s de una paga de atrasos<\/strong>.<\/p>\n<p>Este pago adicional incluir\u00e1 los <strong>atrasos pendientes desde el 1 de enero de 2024 hasta la fecha actual<\/strong>. Y el 0,5% ser\u00e1 consolidable, por lo que las pr\u00f3ximas n\u00f3minas lo reflejar\u00e1n de manera permanente, tal y como ha ocurrido en todas las subidas previas.<\/p>\n<p>&#013;<br \/>\nSource: Bolsamania.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Concretamente, esta subida cumple la condici\u00f3n de que la suma de la variaci\u00f3n del IPCA de los a\u00f1os 2022, 2023&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[104],"tags":[99],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93457"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93457"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93457\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuavaluo.com\/avaluo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}