Noticia relacionada
Cook (Apple) se muestra impresionado por el teletrabajo y prevé cambios permanentes
En primer lugar, Díaz ha destacado que «ni el trabajador puede imponer la opción del trabajo a distancia ni la empresa puede imponerlo». Además, esta ley también goza de carácter reversible y «no puede existir un despido por falta de adaptación a las nuevas realidades del trabajo».
La ministra de Trabajado ha adelantado también que se deberá pactar el tiempo disponible y el resto de distribuirá de forma flexible. Otra de las bases de esta norma pasa por el derecho a la desconexión, es decir, a no estar permanentemente conectados todo el día: «Lo que hemos tenido durante la pandemia no es teletrabajo».
Los gastos derivados de este teletrabajo deberán ser asumidos por la propia empresa, esto es, costes y mantenimiento. Con esta nueva ley Díaz defiende que «se aumentará la productividad y la competitividad de la economía española».
Source: Bolsamania.com
